大停電還要上班嗎？勞動部：薪資由勞資協商，若在公司待命不能扣薪、返家可不給薪｜職場新訊 | 人資充電 |...

【年終獎金 退休金】「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你一定要知道的4件事 - 今...
雖然去年已經發過，還是想再發一次
也非常推薦原書：
懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯：超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
作者是處理勞資糾紛的資深律師，篇章針對所有最常出現的勞資問題，從法律上提供多面向的解答，提供的案例淺顯易懂，且會從勞工跟管理兩方立場下去剖析，提點雙方在勞資關係上的應注意事項，不管是上班族還是人事主管都很建議閱讀。

［手動轉］@susumujojo - 寫了幾個應徵動畫公司的小tips，主要是給港家學生／畢業生參考，不過寫成了繁...除了動畫師專業的部分，噗主說的幾個重點也很值得所有求職者注意，像是CV要針對專業項目，covering letter要有禮貌（超重要），對應徵公司跟職位先做功課等。其他小技巧包含不要用QR code（使用者不友善）、盡量避免分享雲端硬碟（或忘了開地球）、不可以遲到和注意錯字，特別是最後兩個千萬不要應注意而未注意！而強調獨立處事能力和良好的團隊合作在CV和自傳裡非常加分，歐美公司尤其注重這一點。

ಠ_ಠ - [職場新鮮人] 身為經常面試人的主管，給今年第一年工作，或是你是人生第一次跳槽的人一點小建議...手動轉推一下這篇，除了噗主自己和旅人們對薪資開價的建議及分享都很中肯外，我個人覺得噗主其中一段回覆非常精華：
「換工作是正常的，不過對於在職轉換工作的狀態，通常在收到履歷時就會開始想，為什麼要離開現職？不開心？錢不夠？如果是共通產業，有時可能會去探聽一下。
如果是在職轉換，通常在收到履歷的當下就會開始透過管道去問，有沒有人認識這人？評價如何？為什麼他要走？你知道他要走嗎？」

通常徵才單位評斷的不只你的經歷，從你的期望職缺，應徵這份工作的動機，到過去換工作的頻率和離職原因等，而且評判的比重有可能意料之外的大。

譯者類工作問答集中，歡迎補充
ಠ_ಠ - ［問］大家對於斜槓譯者有什麼想要了解的事情嗎？ 先簡單自我介紹一下，我本身是有正職工作的斜槓...ಠ_ಠ - 有工作是筆譯專業的旅人嗎？想請問薪水行情怎麼樣QQ？之後想考翻譯所但是今天寫作課感覺有點被勸...@inohumi - #沒人想知道的閒聊 Q：日翻中的費用怎麼算？行情是多少？ A：口譯通常以「每小時Ｘ...

【年終獎金 退休金】「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你一定要知道的4件事 - 今...

［代PO］職缺已關閉

/例的數字銀行/三、職缺、被修正？篇
關於投了履歷/邀請面試之後發現職缺被更新或關閉等問題。
「職缺更新」這件事有兩個目的，一是職缺內容要修正（或有更動到任何選項），另外就是更新後可以把職缺洗到該類別首頁（就像FB推文一樣），求才app也有功能是一鍵更新職缺，沒有要變動徵才內容的話就點一下就好非常方便（有時間限制每幾天才能點一次）。
所以投完履歷後看到對方更新職缺也請先稍安勿躁，可能只是手賤自動更新而已。
另外投了履歷/邀請面試之後職缺被關閉可能是1. 已經收到許多履歷，在面試完這批前先關起來，或2.忘記關職缺，當然3.你已經錄取了的可能性也是有的但不大已經面試過的比較有機會，畢竟求職者跑票也是大有人在。

在投入理解各種製作環節的時候，都是想著：「做做看應該會很有趣」的想法去進行，結果越投入越感到難以自拔。我認為並沒有哪一種工作是本身就很有趣，任何一種工作都是如此，若不是自己發現興趣與趣味，那麼眼前的工作是不會對著你微笑的。比起「想要做什麼」，我的態度是問自己「想要變成什麼樣子」，這一點到現在也沒有改變。所以如果問我的話，是工作培養著我。這就是我透過動畫工作所得到的最大體驗。────今敏
訪談│動畫大師最後的訪談：意識溢流的棲映之地──今敏

［數字銀行］
二、已讀不回篇
來說明讀履歷這件事。
徵才方可以看到履歷的方式有
1.登入求才平台
2.登入平台app
3.設定email同步收到履歷
其中使用1和2的方法看履歷的話系統會顯示已讀，使用方法3時則不會。
所以我想很多求職者會認為投了履歷也不讀=擺明職缺掛好看，但很有可能對方已經看過你的履歷了。相對的，對方看了你的履歷卻沒回，表示你可能沒達到對方心裡的預期。
因為email同步收到的履歷就跟求職者打開履歷預覽看到的一樣相對app就顯得陽春，老闆自己就是認為比較好閱讀，所以只有想發面試邀請的人才會去平台打開他的履歷。