另一個方向是比較心機的，臨時缺席然後檢舉說現場法定人數不夠，雖然不知道這可不可行，但就雞掰人的方向，帶有某種報復心態
只是自己存有「已經說要去了所以不能不去的責任感」、「不希望讓介紹我的人為難」、「恩 你這想法真的很瘋」的原因所以不會做。
往內挖大概是這些（
不過講真的，可以理解為什麼有一種說法是離職治病，有連續要去做工作的那幾天狀態的確感覺比較累，難以抗拒慾望（例如特別想買東西，大概是補償心態）

後面這種雞掰人想法感覺有包含各種新仇舊恨（？

工作上的委屈或創傷的確是比較難以被處理的

應該說連看見都是個不容易的事情

雞掰人的方向背後是無法處理這一塊的委屈，但大概有包含以前過往更久的情緒

每天早上都不想出門上班

我這一代可能很難，這一代可能也有人成為老闆主管上司，重視工作職場上的心理創傷的時代，是由人創造的，至少多多少少察覺到的人多一些。
就好像以前打罵孩子可能很正常，現代則理解那是不行的

thackeray: 基本上這就需要去察覺為什麼，對於不同人而言這樣的想法代表不同意義，有些人長期這樣的話，可能心理狀態出狀況也不奇怪。

+@ego_rain - [先好好接住自己的情緒，然後才能談理智]

+@ego_rain - [雜言][職場情緒觀察][職場排列家族排列] 臨時工的觀察，以前對於那種情緒管理...

+覺得也可以貼過來延伸，創傷知情@ego_rain - [ ][容納之窗][創傷知情] //「創傷知情」，就是我們擁有關於創傷的知識，以...@ego_rain - [創傷知情照護][教學影片宣導][書單] // 🔹教師篇🔹 成為創傷知情老師，用...

+@ego_rain - [雜言] 不想工作時，要花更多的心理去安撫自己，說服自己去上班（不得不的時候） ...