[公民漫談168 - 上市櫃公司揭露薪資資訊]
資訊不對稱，是市場失靈的主因之一，而薪資水準適當的透明化，是有利於勞動就業市場改善低薪現象的方法之一。

簡單的說，如果勞工很清楚哪些公司的薪資水準比較高或比較低，自然在勞動就業市場就會產生人往高處爬的流動，並趨使薪資水準提升至合理的均衡。

因此，個人贊成政府對市場失靈適當的干預，上市櫃公司揭露薪資資訊，是一個好的開始。只是，拖到明年6月似乎慢了些。

【摘】證交所表示，全體上市公司「薪」事將於6月底前在公開資訊觀測站「全都露」，相關資訊包括財報附註揭露的「全部員工（不含董事）」平均員工福利費用、平均員工薪資費用、同產業公司平均數，以及「非擔任主管職務全時員工（不含董事、經理人）」的薪資平均數與中位數等。

明年起上市櫃公司薪資全揭密 低薪要說明理由 | 財經 | 重點新聞 | 中央社 CNA