Thinker
2 years ago
在美國的新移民社會中, 有一個很特殊的現象. 東亞的女性新移民許多沒在工作(不需要, 或不想)。但中東/南美或印度的女性新移民有工作的比例非常高。據我聽到的,來自這些地方的女性,因為在母國社會中不能工作,或找不到工作,所以到了米國後,都很想有工作。對他們來說,一方面是經濟需求,二來也能提昇自己的地位。

相對而言,東亞新移民中有很大比例的家庭並不擔心少一份薪資,而且在母國的地位相對於前述地區也高很多,因此不急著出去工作。
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Zata
2 years ago
嗯,真的,積極性差滿多的“的感覺”
Walkinggeek
2 years ago
比例上來說, 東亞女性因為大學主修的關係在美國能找到的工作通常收入不高
嘉南阿圳
2 years ago
社會學其實有相關研究
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Walkinggeek
2 years ago
再加上老公通常賺得不錯, 太太的薪水要付的邊際稅率很高
嘉南阿圳
2 years ago
中國女性移民到美國之後繼續工作的比例遠高於 日本 韓國 台灣女性移民。
Walkinggeek
2 years ago
ChiaNan: 所以原因是哪些呢?
Walkinggeek
2 years ago
我知道不少中國女性都轉行才能投入職場
Walkinggeek
2 years ago
印度女生通常本來就從事IT業所以收入跟老公沒差太多, 通常繼續工作
Thinker
2 years ago
中國情況比較複雜,近來的移民除了科技業,也有大量的跳機和投資移民。個人覺得情況比較複雜。
Thinker
2 years ago
印度女性刷題轉職的其實不少。到 ESL可以看到不少這類。
tonysan.tar.gz
2 years ago
矽谷可能比較不同...有新加坡、馬來西亞、越南、中國、日本、台灣女性,role從設計、工程師、PM、中階主管都有
tonysan.tar.gz
2 years ago
之前還有一些韓國女性工程師同事,後來都跳槽了
tonysan.tar.gz
2 years ago
不過更有趣的是,”Diversity Hiring” 很少看到這些國家的 candidate
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