-留心話術- 面試時有時候薪水是以package的方式談的,例如求職者希望40K,人資可能會加入三節、績效或是全勤獎金等去計算,說這樣換算的話每個月就有到40K,但實際可能要過試用期才能得到獎金,就等於其實變相被砍了期望的薪水。只是小細節,不過面試的時候問清楚一點,自己心裡也有底,能不能接受這樣的換算可以另外考慮。
之前在德國找工作時也有遇過這種狀況(原來並非亞洲特產),後來才發現被拿來併入計算的每月交通補助在其他同事那邊是額外給的,所以盡量問清楚比較好。再者,一家公司如果連面試都要用很多的話術,實際進去後通常也會發現公司本身很難非常正派。(也因此上述公司的缺我進去後沒多久就發現……額,塊陶比較好
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