生活內底揣趣味(生活中找樂趣) says
4 years ago @Edit 3 years ago
多數英國老闆 認為女性應該要在面試的時候就說是否懷孕-衛報國際版(當日點閱率第六名)
UK bosses believe women should say at interview if t...EHRC平權與人權委員會表示蓄意的徵才歧視驚人地普遍。他們警告許多公司落後法律數十年。YouGov調查1106位資深決策者,1/3認為詢問女性是否有計畫生兒育女是很合理的。59%認為問女性有沒有懷孕很合理,46%說問女性有沒有小小孩是很合理的。EHRC執行長抨擊許多英國公司活在「黑暗世紀」。

懷孕就慘了
http://goo.gl/jr4tTY
http://goo.gl/ANwEm5
眼裡只想著利益的主管不意外,他們才不想人一進來就請產假和育嬰假還要再補人。倒是家裡有小小孩又怎樣?= =" 你們就是希望人家沒有家眷這樣就可以努力壓榨他們的工時對吧。
#性別歧視 #歧視女性 #職場女性權益 #壓榨與剝削勞工權益
latest #19
主管單身開缺徵老婆臭惹麻?
原來是倘公務之便!!
或是想找情婦的已婚主管
生活內底揣趣味(生活中找樂趣) says
2 years ago @Edit 2 years ago
@CteaX55 - 【朗報】全球第一!蘇格蘭政府免費提供生理用品 - 路透社(2020-2-27) 未...隨著女權主義的興起,各國女性也開始爭取更多的權益。向來致力於性別平等的芬蘭,近日也決定延長男性的「育嬰假」。未來芬蘭父母將各自享有 164 天的全薪育嬰假,最快明年初實施。

這意味著,帶小孩不再只是「女性」應該盡的義務,而是雙方家長都要盡到的責任。在政府的新措施帶動下,重新顛覆過去媽媽必須在家帶小孩的既定認知,為女性少一點負擔,也能讓母親的身心靈得到更多的放鬆。不讓男女平等成為一種口號,透過實際的行動,讓所處的環境更友善。
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