生活中找樂趣 says
6 years ago @Edit 4 years ago
工總:強烈反對家庭照顧假改為有薪
工總:強烈反對家庭照顧假改為有薪 - 財經 - 自由時報電子報http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpY0DlGQ.jpg
工總指出,依「性別工作平等法」,家庭照顧假屬於事假的一種,請假天數應併入事假計算,家庭照顧假期間也比照事假不給薪。
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工總?不是奴總嗎?企業沒競爭力怪誰?只會提美日港韓,敢不敢跟北歐比啊,啊?啊?說話啊你!!!
#勞工權益 #慣老闆壓榨與剝削嘴臉 #產假育嬰假 #有薪假 #女性權益 #性別平等
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掰噗~ has
6 years ago
問倒我了 (doh)
生活中找樂趣 says
6 years ago
via [轉噗] 凡是工總反對的一切,我們都堅定不渝地支持
生活中找樂趣 says
6 years ago
立委主張勞工應給予有薪的家庭照顧假,對此工總週三表示,「強烈反對家庭照顧假改為有薪」,認為在經濟極端不景氣之際,將使企業法定勞動成本更高,海外轉單更嚴重,進而造成低薪、失業,對本國勞工衝擊更大。
生活中找樂趣 says
6 years ago
工總指出,依「性別工作平等法」,家庭照顧假屬於事假的一種,請假天數應併入事假計算,家庭照顧假期間也比照事假不給薪。若比較全球主要國家如美、日、港、韓及新加坡,家庭照顧假大多不給薪,或由政府補助。舉例來説,日本在家庭照顧假期間,員工可支領4成薪,但由政府全額補助,目的就是為了維持企業的竸爭力。
生活中找樂趣 says
6 years ago
工總表示,近年台灣雇主所須支付的勞動成本不斷上升,除了基本工資數度調漲,今年全面實施週休二日後,無異縮短工時,全台雇主每年形同增加540億元的支出。工總引用OECD數據表示,台灣雇主因須負擔勞退、勞保、健保等各項費用,法定勞動成本已達薪資的20%,遠高於美國的15.77%、日本的14.6%以及韓國的9.19%。
生活中找樂趣 says
6 years ago
「家庭照顧假屬於社會福利的一環,不宜由僱主負擔,若要實施,應比照日本,由政府全額補助。」工總表示,若要將此負擔加在僱主身上,將導致産業外移更嚴重。工總呼籲新政府,謀求勞工福祉的同時,也應符合憲法第23條的比例原則,兼顧企業的生存與活動。
生活中找樂趣 says
6 years ago
=引用結束=
生活中找樂趣 says
6 years ago
企業沒競爭力怪誰?只會提美日港韓,敢不敢跟北歐比啊,啊?啊?說話啊你
xxx says
6 years ago
本來就該由政府支出…,只是這等垃圾政府若要加稅,也不會有人信任
xxx says
6 years ago
工總沒說錯,有些費用不要叫勞工 or 企業自掏腰包,該由政府出的。只是政府把錢都拿去給軍公教了 XDDD
xxx says
6 years ago
但是,社福占了勞動成本的20%,表示鬼島薪資過低
生活中找樂趣 says
6 years ago
nekoni: ...也是啦 另外台灣真的薪資過低工時過長,然後若要增加稅收還可能直接通KMT黨庫或是口袋。 (剛剛那聲音應該不是門鈴聲吧
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