#勞資爭議 #高薪低報 #萬事問噗浪
這裡面
工資認定與給付
好多以前的資方都違規耶

只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金、績效獎金、加班費算不算？ - The News Lens ...
全勤獎金、業績獎金、夜班津貼、加班費
都是公司的名目障眼法而已，全都要算進去工資。

每月薪水不固定的話，該怎麼計算投保薪資呢？ - Workforce勞動力量
等於當月報的勞保級距是否有高於工資，要看前三個月的實際工資（未代扣勞健保）平均。

如果每個月加班費浮動很大，資方又一直萬年不幫你改勞保。

等於６％退休金帳號一直被公司少給錢。 發現這件事情有點討厭，原來被這麼多公司偷偷欺負.... 更：如果非自願離職被資遣要走失業補助，也是看報出去的級距QQ