公司的某資深員工，之前的幾個主管對他的評價都是好評，覺得他能獨立工作、確實執行而且很注意細節，但從公司縮編後他就開始擺爛，除了份內工作，其他事除非主管另有交待，他也不再主動處理，也不再注意細節，基本上就是一個口令一個動作。

以前他只要聽到同事違反規定會馬上糾正（態度很好的那種），本來是很熱心的人，現在是眼睜睜看同事出錯，不願意出手幫忙，這實在造成我們的困擾，我們不敢跟主管反應，也覺得現在的主管不敢動他，這該怎麼辦？