薪資4萬以下須透明 5成企業反對
「這就是一體兩面的問題」，yes123求職網發言人楊宗斌解釋，薪資公開有助求職者提高薪資，但在比價效應下，中小型企業或二線廠恐失去競爭力，揭露出的薪資過低有損形象，更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己。