#過勞 #送給所有責任制的朋友
「應該會有人被操死，但我不想當那個人」「她幾乎沒有什麼私人生活，大部分的時間都奉獻給了工作，幾乎是沒日沒夜工作，有種不要命的拚勁。」
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台灣企業濫用「責任制」的亂象非常普遍，尤其是「上班打卡制、下班責任制」早已成為常態。企業往往利用員工的責任心，以及追求成就感的人格特質，使員工承擔超過負荷的工作量，達到降低成本的效果。
由於人力吃緊，團隊作業更為緊密，同事間必須相互分工合作，衍生出「休假會害了同事」的心理壓力，進而自我剝削，以完成超量的工作。久而久之，員工都能趕在期限內交出成績，雇主也視為理所當然，不願再增加人力，扭曲了合理的職場環境。