Reorganization(組織再造), 簡言之就是改變企業內部組織結構，可能包含組織流程改造、擴大管理幅度或扁平組織..等，使得僵化的組織架構，得以活化，再創嶄新的局面，創造利得。台灣人覺得這定義像Guideline，毫無執行力，相較對岸派來台的高管，卻能有條不紊的徹底執行~