勞動部官員表示，移工懷孕指引包括懷孕前、懷孕中及懷孕後相關權益保障，如育嬰留職停薪相關權利等，並規劃發放未能參加勞工保險女性移工生產後的生育津貼，但資格、條件等仍待討論，不止要保障移工，也要思考雇主可行性，如雖然依法家事移工可以申請育嬰留職停薪且雇主不得拒絕，但雇主其需求也要被照顧。
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