「會討價還價，就是這種型態的組織分工上可以推導出的結果。不過呢，只要說一句「工程師都很難溝通」，用刻板印象敘事，把問題都丟給刻板印象，或是個人特質還是人格缺點，會比起去看組織中每個角色的困境來得容易太多了。而且，抱怨工程師很難溝通，比起抱怨老闆、財務、HR…很難溝通，風險實在低很多，畢竟 PM、UX 與工程團隊只談工作，而不談錢，其他角色跟你的績效、下個月還能不能領到薪水的關係就大多了。」工程師難溝通是天經地義 - 工程師幹話 - Medium