只要我認真在一個群體和人互動，常常會被邀請為管理員，被認為是照顧人的人（神奇寶貝的喬伊小姐），雖然不是說話最大聲的類型但少了我就覺得哪裡不對
因為我習慣在討論中嘗試整理和紀錄並下結論、把得到的資料無限制回饋給群體、試圖在對話中照顧每個人的需求、以公平為前提引導事件發展⋯⋯等等
無論線上線下、打字或語音，被邀請為管理員已經發生了許多次
不過我仍然有明顯的缺點，邏輯思維太跳躍（相關或不相關的議題混在一起講、從A話題突然題外話B話題、輻射式開啟失控的心智圖）、表達能力不夠淺白（包括用詞不精準、成語太艱澀、長篇大論塞太多內容）、認真魔人模式、天馬行空不落地的空話、數據和證據能力薄弱⋯⋯等等
有在每次說話打字做事時，先檢視和沙盤推演再執行，但仍然覺得盲點深厚