職場輕鬆談—【大學生和研究生的差異】

許多的大學新鮮人似乎總覺得所謂的工作，就是只要自己認真、努力，就可以得到應有的報酬，殊不知，所謂的薪水高低，從來就不是取決於單純的認真、努力，而是結果，也就是你「實際」能夠幫公司帶來多少營收，才能取得相對應的報酬，因此，重點不在於你究竟付出了多少「勞力」，而是你的「問題解決能力」，或許你應該知道，如果無法解決問題，付出再多勞力又有何意義？相反的，如果能夠解決問題，又何必一定得付出這麼多的勞力？

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既然不是偶像，就別給自己這麼多包袱（藉口），僅管達成目的就是了～

【溝通：在溝通之前，如果你只想到自己，那勸你還是別開口了吧！】

溝通，不要眼裡只有自己，卻沒有別人，如果你沒能先了解對方，又怎能期待對方會想了解你的立場？除此之外，也不要只有破壞，卻沒半點建設，如果一個人都已經被你講得一無是處、根本廢物一個了，你又怎能期待對方會有任何出乎意料的好表現？

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千萬別讓眼前小小的成就，就讓你失去了持續挑戰的意義～https://www.instagram.com/p/BZgl3oODBXb/

閱讀心得分享／實用工具類－《一流的人讀書，都在哪裡畫線？：菁英閱讀的深思考技術》

以前的讀書習慣，總認為至少得在每個章節、甚至是每個段落當中畫出幾條重點，才算是真正的學習，否則一本書幾百頁、幾萬個字不就全都浪費了？殊不知，真正有用的東西往往重質不重量，如果你只注重表面上的學習，抑或只是為了學習而學習，那麼即便讀了再多書，也都只不過是單純的在浪費時間罷了，根本稱不上是學習。

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抱怨，只會讓結果變得更糟，既解決不了問題，還會連帶賠上了自己的名聲～

【你的價值來自於主動解決問題，而非被動等待指令】

切記，機會，只會留給準備好的人，而不是那些還在準備的人，如果你還在等待，而不願主動開創，除了失敗與難堪，其他的，你將什麼也得不到。

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演講心得分享—【中小企業終身學習主題講座：2017創新商業模式再造企業價值2017/08/30】

其實在這場講座當中，主要是透過盧希鵬教授在開場時所提出的幾個重要電商觀念所貫穿，舉凡CtoB逆商業模式的改變、隨經濟時代的影響、以及品牌脈絡經營的重要性，來帶出因為電商時代來臨所造成的消費模式改變，乃至於商業模式改變，以提醒各位創業者們若想再如此瞬息萬變的競爭環境中發展出不僅獨一無二、而且還實際有效的創新商業模式來，那麼有些在萬變之中始終不會改變的核心關鍵，你不僅務必得知道，而且還得設法與你的商業模式做結合，才不會一昧的講創新，卻始終只是在空談、瞎忙、甚至是白忙。

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文案撰寫技巧—【如果想讓文案內容對於讀者而言更有感，就設法寫出一篇文字版的微電影吧！】

「行銷之本在於人」，如果你沒能比顧客還暸解顧客，那麼顧客為何要聽你說？又怎麼聽得懂你在說什麼？如果你無法協助顧客解決問題，又憑什麼自稱是專業？

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【主管的傲慢：權勢是給你解決問題用的，而不是讓你拿來耀武揚威】

其實許多主管似乎都搞錯了一件事，才會導致換了位置就換了腦袋，其實無論是主管還是一般員工，還是那句老話，職場上的所有開缺，都是一個蘿蔔一個坑，每個角色都有各自需要解決的問題，只不過是考量到有些事大、有些事小，所以才會根據不同任務大小及輕重緩急，才會給予不同的權限大小及資源多寡，並沒有誰是特別優越、特別獨特，即便你是老闆的親兄弟都一樣。

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