隔壁在台灣拿博士的印度人，每天大概九點來、下午三點多走。
還在台灣娶妻（印度人）生子。

妥妥人生贏家

比我資深的同事要轉調進組，說要跟我一起看一下工作流程。
給他文件他不看，今天帶他看使用腳本解釋參數他也沒耐心。

都是這樣，一直要到自己真的要做了才會虛心學習。
不然都覺得別人浪費你的時間

催催催，我去催就是了
幾歲了？遲交作業自己要來坦承啊！還要別人問逆。

討厭催促別人快點做完給我；結果居然被老闆問為啥沒有要對方快點交付？搞得自己看起來很消極的樣子。

遲到的是別人欸，到底為啥變成我在被質問？？

腳本工具也是一個重要的開發，尤其對一個每天複製貼上程式的團隊。
常常老闆也不重視這種用工具加速、建好環境的重要性，導致每一個人都要花一兩週剪貼，壓縮到可以好好研究分析的時間。

怎麼告訴老闆才好？
話說只是領微薄的薪水，也不用這麼走心？

洗牌，人員名單來來去去。

是該高興討厭鬼走了？
還是被留在沒人想要的史缺呢？

之前和聯合兩個團隊一起做出一個合作的方案。
小主管倒好，莫名其妙的發了一個新的合作守則，要隊裡立即立刻馬上遵守？？

詢問過後，他說：這是我和另兩個團隊的主管協商的結果。
我又問：但我們已經照著兩個月前說好的方式準備了。
小主管說：所有我現在趕著告訴你啊！主管群都同意了，我已經寫完報告要上傳我們的進度了。

權勢遊戲，看看這等級多高

這次專案大概花了四個月。
見到另一位同事還在修修補補，每天又寫又測，因為沒在這次的期限內完成還要接受老闆們的輪番轟炸⋯⋯

只能心裡祝福您了，兄弟

不想回到社畜的籠子啊！

為什麼要點開公司信呢？！
這習慣啥時能改過來？