心好累
設計了不用進行判斷的作業流程
但永遠都有人喜歡自行判斷之後出包讓其他人收拾

力捧這些人的傢伙這時候又會出來說人不是他管的

每天上班都很想死

什麼東西都只有自己最重要，其他人都是屁？
他媽的當初到底為什麼選他當主管

半年讓主管從台中上來特地面談兩次，我應該也是創舉了

我快到極限了，不確定還能撐多久

幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹

勞基法和公司規章全部引用錯誤而且曲解。然後為了自己的利益去工會申告，讓所有高階主管輪流來質疑我的管理能力。依照公司的規範和指示還要被說成違法，這我都沒關係，因為這是我的工作。

但是我不能接受有人騙我，
更不能接受有人用這些方式取得利益後還要在臉書上討拍！

接下來我會讓大家見識到什麼才是真正的照規章做事，什麼才叫真的硬起來。

超級難擦的屁股…

我沒想過有一天我必須要重新打開噗浪，為了發洩公事上的不滿！

說要跟我們換要當主辦的是你們，會議上說要確定主辦協辦成員名單的時候就推這個推那個，都給妳們玩好了啦