製作人的職稱大概從4月左右開始變成美術總監，然後關於職務範疇的東西從那個時候提醒到現在，沒有任何變動（也就是看不到有改善跡象）

今日會議在討論，如果一次只能做一件事情，那是否就是一般美術的工項呢？

這個案子還有製作人嗎？！

至於在4/22提出的自動包版Jenkins，到現在仍然還沒有下文，等程式表演嘍

美術回饋工時不夠的問題，又延伸到了場景的精緻度控管問題，又延伸到了企劃跟美術之間溝通的文件問題

會議最後是要美術總監來確認時間，那也不就意味著美術的工時因人而異嗎？

反推回去企劃，工時也是因人而異
結果有企劃貌似不滿工時因人而異這事

公司面試了新的程式，於是現任的這個程式被分配到研究Jenkins，對團隊毫無用處只好做這個了

昨天劇情外包回來了，內容踩到製作人的雷，不過我覺得他應該沒啥反應，反倒是一開始跟他同意見的企劃，我倒是想知道他當初的堅持是不是始終如一。

之前面試的時候，我印了面試者的履歷給要去面試的所有人

然後這份工作製作人搶走了（欸？

今日工作：
包版算圖機器建置（兼職MIS）

至於現在的這個無功能的程式

某人跑來跟我同步對這個無用程式的安排
「先了解企劃的文件內容，再進遊戲看別人寫好的功能，來練習對遊戲的認知，然後這個人還要當外包的程式窗口」

怎麼看都不行吧⋯⋯

結果演變至今，全天下啥事都問我
這個程式行不行？這個QA行不行？

我看起來像全知智者嗎⋯⋯

老實說劇情相關的東西我不是那方面的專業，現在人家可能覺得我是智障所以不想接案。