近日和許久沒聯絡的前輩聊上
突然感嘆自己目前任職的公司老闆有些令人無語
想他之前跟別的領班說沒能留不住同事
首先比其他同行業來比較福利不夠吸引人，就連有雙倍的國定假日，現在也因說放假補上，所以不會雙倍計算
老闆一直都有在招人，平時有一堆人來應徵都沒試用，只在缺人才徵收，而這時候招進來的新進人員多數問題較多，至少我能確定他們都比我還不能適任領班職務
希望他平常可以招收一些試用期的新人，適者生存，不適者淘汰，這樣新進員工才懂得上進，若等缺人才徵收，根本無法找到可以接替的領班人員，不是有人就好辦了，沒能力遲早都會垮掉，省成本不是這樣省的
我很早就想離職，老闆提出獎勵制度，他最應該獎勵的是那些盡責的老員工，因為拿著獎勵總感覺面臨職場潛規則，但他沒有過多的失禮舉動，這讓人有點摸不著頭緒 雖然獎勵金幫助了我困難

職業倦怠＝＝
服務業不好當，要配合這要配合那
還不能隨意做事，無法順客人意還要被酸言酸語
最近出錯率頻繁，最可怕不是客人多，而是所有事還擠在一起

充滿尷尬的一天
早上下雨
中午放晴
老闆提醒再確認一遍有無遺漏，但過於自信而漏一份物品
下班幫同事接洽，漏了一份回執聯
…………Orz
然後0.0自家貓咪打呼好大聲XD

好複雜Orz

臉不是悶就是癢，好不舒服QAQ

耳朵三不五十一直癢好討厭QAQ

人生中充滿了無奈

放假一天時間好快就過去了……

好煩……
工作太累了想換工作
但不曉得能不能找到好工作
也不曉得能不能適應新工作
更重要的事，凌六月中確診，還沒打過一劑疫苗，聽說確診三個月後才能打疫苗。
可是不換工作，有兩個這個月離職，會變成每天都是凌掃廁所……凌最討厭掃廁所了，因為每天不是落葉就是有無良的客人弄得很髒，再加上工作量爆增，凌感覺沒一個月凌也會提出辭呈，凌是不是該換工作比較好……