最近公司讓我覺得很心累
我只是正常排假、考駕照、做體檢，整個單位卻像在查勤。
經理、行政、甚至平常跟我不對盤的兼職助理員，都在到處打聽我為什麼休假，好像我做錯什麼一樣。
最誇張的是那位助理員，平常不跟我說話，背後卻不停亂講我實習怎樣、個案怎樣，把我當成八卦對象，甚至連我是不是要離職、要結婚都要拿來講。
行政也不遑多讓，居然還問營養師我是不是發生什麼事，甚至連我去哪裡練車都要查。我自己的假，為什麼要被這樣追問？整個單位像情報站一樣。
更心寒的是經理似乎還偏袒那位助理員，去質疑我們為什麼給他排比較少班，卻對他偷懶、縮短住民時間、聊天的行為視而不見。
最後的感受就是：認真做事的人是我，但被質疑、被查、被八卦的也都是我。這份工作讓我更清楚，有些人不是看不到問題，只是不願意看到而已。
我只是正常排假、考駕照、做體檢，整個單位卻像在查勤。
經理、行政、甚至平常跟我不對盤的兼職助理員，都在到處打聽我為什麼休假，好像我做錯什麼一樣。
最誇張的是那位助理員，平常不跟我說話，背後卻不停亂講我實習怎樣、個案怎樣，把我當成八卦對象，甚至連我是不是要離職、要結婚都要拿來講。
行政也不遑多讓，居然還問營養師我是不是發生什麼事，甚至連我去哪裡練車都要查。我自己的假，為什麼要被這樣追問？整個單位像情報站一樣。
更心寒的是經理似乎還偏袒那位助理員，去質疑我們為什麼給他排比較少班，卻對他偷懶、縮短住民時間、聊天的行為視而不見。
最後的感受就是：認真做事的人是我，但被質疑、被查、被八卦的也都是我。這份工作讓我更清楚，有些人不是看不到問題，只是不願意看到而已。
媽呀～怎麼事情都在我休假的時候發生啊！
1️⃣ 主管臨時叫我做一份簡報，要週四向上呈報，要求我週三前完成。我週一、三休假，週二還要跟他開半天會議，時間根本不夠，而且內容不是我作為職能治療師可以完成的。真的…自己的報告還是自己做啊。
2️⃣ 住民家屬假日抱怨說已繳 1000 元參加認知課程，但實際上我們沒做。我在休假完全不知情，怎麼安排？
• 一堂課 300 元，優惠方案 1 個月 16 堂課總共 4000 元。1000 元可能是舊方案，但收錢的人沒經過治療師評估就收錢，流程亂得誇張。
• 阿嬤本身也參加社工的免費認知課程，本來身體狀況還不錯，根本不需要額外付費的治療師課程。
真的覺得公司很會挑時間叫人做事，而且還不是我的責任，有夠傻眼🙄
1️⃣ 主管臨時叫我做一份簡報，要週四向上呈報，要求我週三前完成。我週一、三休假，週二還要跟他開半天會議，時間根本不夠，而且內容不是我作為職能治療師可以完成的。真的…自己的報告還是自己做啊。
2️⃣ 住民家屬假日抱怨說已繳 1000 元參加認知課程，但實際上我們沒做。我在休假完全不知情，怎麼安排？
• 一堂課 300 元，優惠方案 1 個月 16 堂課總共 4000 元。1000 元可能是舊方案，但收錢的人沒經過治療師評估就收錢，流程亂得誇張。
• 阿嬤本身也參加社工的免費認知課程，本來身體狀況還不錯，根本不需要額外付費的治療師課程。
真的覺得公司很會挑時間叫人做事，而且還不是我的責任，有夠傻眼🙄
收集聖誕樹行動 開始！🎄✨
