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Standard view
永遠的真田幸村
2 years ago
@Edit 2 years ago
會變成這樣呢~ 業界部份抵制~~
@ivanusto - 誇張二人組 XD
latest #55
掰噗~
說
2 years ago
才不告訴膩雷~~~
Deva
2 years ago
應該這樣做。
茶米
2 years ago
應該的
立即下載
藍色黑盒子.cdr
2 years ago
個人作業個人擔
虎鯨𓅆鸚鵡很重要
2 years ago
於個人和臺大經濟招牌都應該的
miro
2 years ago
書都唸到屁股上去了嗎?
Messiah.jis
2 years ago
這下應該知道什麼叫做責任的重量了吧
🧃CHAi
2 years ago
哈哈😆
§ 𝕰𝖒𝖕𝖊𝖗𝖔𝖗 §
2 years ago
這等於是封殺啦
~欣迪~
2 years ago
好極了
憐夜 休閒中
2 years ago
學生反正會覺得假的 幾年後就知道了XD
老曼~
2 years ago
這文章一看就假假的
霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡
說
2 years ago
希望這些菁英中年人士會記得這麼久
Maverick.L
2 years ago
他們還是可以去應徵民眾黨
Deva
2 years ago
我公司HR 她說有HR圈的業界黑名單機制,各種麻煩人物離開或有爭議的人會互相打聽,避免踩雷。
永遠的真田幸村
2 years ago
@Edit 2 years ago
閃光說她們HR圈是有這種機制
但不會講得太明
且針對是劣跡斑斑的人
不是這種新鮮人
永遠的真田幸村
2 years ago
因此這篇假的機率比較高
L.L.⎝真實你看不見⎠
說
2 years ago
永遠的真田幸村
2 years ago
重要職務才會這樣看待
普通小咖可能不太會看
但面試者查一下還是可以查得到
永遠的真田幸村
2 years ago
剩下改名大法了
望月翼
2 years ago
太假了啦,基本上也是只做不說
Swift(褐雨燕)
2 years ago
大公司都會做reference check
對象包括同校同系的學長姐、同學,前一家公司的主管、同事,業務有接觸的同公司人員等
reference check 不只是看過去有沒有什麼劣跡,還包括工作表現、人際關係、待人處事等等
Finochio🍀
2 years ago
來源
Facebook
🌿яitsu
2 years ago
我應該... 在我還能記得的前提之下遇到台大經濟系的同學也會多留意一下了。我不希望這樣的人成為我的團隊成員
Deva
2 years ago
改名是可以。畢業證書就不一定了
🌿яitsu
2 years ago
但說真的自己能記得多久,我也沒信心 /<_ \
Swift(褐雨燕)
2 years ago
弄到要放話封殺,除非這個人太誇張,搞砸過什麼大案子,殺人放火之類的
當然如果性平法判刑確定就有可能
Deva
2 years ago
@Edit 2 years ago
#網路是儲思盆
這樣人有一會有二
Swift(褐雨燕)
2 years ago
然後這篇根本沒具名
系友會?一群學長?那台大畢業算不算?
不太像是認真的,就隨便亂喊
永遠的真田幸村
2 years ago
@Edit 2 years ago
在hr 的db會有註記
但因為還要很多年
這個只能自己設定提醒
在他們的求職季與申請實習intern 資格時審查到
永遠的真田幸村
2 years ago
我是覺得學長姐語重心長呼籲和警惕的意味濃厚
但實務在招募或主管的人
許多人會把他們記下來
這無可厚非
🌿яitsu
2 years ago
面試的時候如果我有發現對方是 D&I 觀念有問題的人我會刷掉
永遠的真田幸村
2 years ago
rthesage
: 通常第一關有的人注意到就會刷掉了
不過很多HR 也是沒有注意到
永遠的真田幸村
2 years ago
此舉警告的意味比較重
他們的父母也是被警告的對象之一
很明顯
Swift(褐雨燕)
2 years ago
重點要畫在,人資要注意到
很多公司人資哪有空管這麼多
會不會期望太高
永遠的真田幸村
2 years ago
本來就不用期望太高沒錯
夏維@終於等到春組第五回公演!
2 years ago
在美國這種言論是會被退學與面臨司法調查的。
他們要慶幸是在台灣,上面就有人覺得該輕輕放下。
Вы временно заблокиров... on Facebook
資訊人權貴
2 years ago
他們終究會找到出路的。 管仁健建議他們可以加入白色力量:
管仁健觀點》柯文哲要趕快吸收這2位接班人嗎? | 政治 | Newtalk新聞
卡塔納
2 years ago
之前鮭魚改名之亂不也有人說要黑單的? 還有人記得的嗎?
內耗王ㄒㄈ
2 years ago
美國公司入職前都會做background check,很多會委託第三方機構,我自己碰到的真的打電話到我台灣畢業的大學還有我在台灣任職過的公司查核~
雖然學長姐那篇沒署名,我個人相信這絕對是做得到的~~~
換作是我是用人主管,我也不想錄取這種有問題的人
馥格-人類的悲歡並不相通
2 years ago
鮭魚這種對象太分散的不好說,但如果是平常就有台大經濟這個等級的人去投履歷的公司,我相信會有 HR 做紀錄的。
就像我自己在行政機關做人事業務,也有一個檔案專門紀錄特別麻煩的人……
阿彌陀佛|大地無非廣長舌
2 years ago
kosan_yj
2 years ago
他們可能也不會在意封殺不封殺,畢竟還有自媒跟網紅可以當..
盧恩貓
2 years ago
以我的工作(有機會面試他人)而言,知道應試者影這樣的過激言論,確實高機率會選擇直接剔除不採用
盧恩貓
2 years ago
至於我覺得擔心封殺會導致學生走絕路的,可能杞人憂天,那兩位雖是學生,基本上已經民法成年,自己要為自己的言論負責,如果只是因為遭到批評就尋短,也是自己的選擇,怪不得他人
Swift(褐雨燕)
2 years ago
iamfugue
: 問一下
半年後,你的資料庫會有這兩個人的紀錄嗎?
馥格-人類的悲歡並不相通
2 years ago
swiftwang
: 我不是做應徵業務的,但這種名單通常是一直接續著寫下去吧,最多是過個十幾二十年把一些感覺太舊的資料刪掉,像我自己做的那個檔案我就沒打算去刪條目
Swift(褐雨燕)
2 years ago
iamfugue
: 如果在名單裡的人,公司有主管要求面試並錄取,你會怎麼做?
馥格-人類的悲歡並不相通
2 years ago
swiftwang
: 如果是在公務體系內,只能確定主管知道這個人在名單上的理由,然後遵照他的意思來辦,因為公務員依法有服從上級命令的義務,類似這種案例我最近遇過一次。
我沒做過私人公司的 HR,所以抱歉我不知道這種狀況在私人公司的合理作法是什麼。
Deva
2 years ago
以一般公司,面試之前 HR 會先告知主管。
如果要錄取面試者,跑到 HR, HR 會註明一下。上面決定為主。
用人流程不會只有主管和面試者 兩方。而是有不同單位互相勾稽。
夏維@終於等到春組第五回公演!
2 years ago
@Edit 2 years ago
就盡告知義務,如果主管還要僱用就請他自己評估風險,不會很難。
約十年前我部門有位很資深做到經理的前主管是因為濫用職權與貪污被請走路的,我不覺得後來的公司不會來問他的經歷,但他還是被同業別間公司僱用了。
生命自有出路。
Swift(褐雨燕)
2 years ago
另外就是,這兩位同學現在應該是大一,等到他們畢業求職,應該是三年以後的事情,還沒扣掉兵役的話
Swift(褐雨燕)
2 years ago
sylphis
: 每家公司人資扮演的角色與程度都不同
純粹好奇想了解,謝謝
Swift(褐雨燕)
2 years ago
公家機關會跑到政風,查過去有沒有瀆職、犯罪紀錄
ヒ力ノレ.xp3
2 years ago
只有我覺得在台灣講什麼封殺根本是笑話嗎
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