但。我聽朋友說過她帶過個政大新聞碩畢的小朋友，不會寫新聞稿⋯⋯

如何能在理解所需專業跟技能的人（這是一個議題）面前正確展現出來求職者的能力與價值（這是另一個議題），都很難。

政大新聞學士應該是會寫，但研究所可能只會理論⋯⋯？

找錯公司/工作了…如果怎麼樣都是這樣的工作，要思考是大環境問題還是自己的學/經歷還有求職方向問題…目前我覺得大環境是還可以的

WCN8:
這就真的是一場勞資雙方的戰爭。
學歷不等於能力。
但薪水跟工作內容也不見得成正比。

severus0130:
這個就其實很難說，有可能就學藝(ry

就是玩文字遊戲啊，就算有明文規定薪資應該符合多少，但是又沒明文說必須不涵蓋哪些

yoomiwei: 政大有大學報，好像有規定要參加，所以應該是會寫才對，不過我不是新聞系的所以也不確定XD

latigid:
我是覺得公司有時候也會碰到很扯的員工是沒有錯。
不過也是一樣的工作內容我有看過薪水級距也是差到很誇張的。
但有些真的是條件列出來會讓人
你認真的嗎？

這樣

severus0130: 她說是唸了學士再修碩，但沒選讀寫新聞稿的課（笑

WCN8: 新聞稿竟然是選修嗎

我聽到的是這樣
但問題是，就算不是選修，我認為都應該要有基本的邏輯跟文字能力吧

WCN8: 對呀，都讀新聞了，就算不會寫新聞稿，普通的稿也要會寫吧⋯⋯

yoomiwei: 有很扯的員工自然也會有很扯的老闆，反正不是因為經濟因素需要忍一下就不要委屈自己

latigid:
對的。
找工作真的很靠緣分。需要一些耐心。

偷偷分享一個，獸醫教學醫院的intern薪水25K
是已經念完五年學士並且拿到獸醫師執照的薪水ㄛ：）

現在去當手搖杯店員也有32k，還不用看英日文

這算是人資的責任吧?
需要甚麼能力的人也由他們開條件篩選

she33882:
這個真的很誇張欸

cres271: 484，所以我找工作我都說我薪資開得真的很合理不然我在我家旁邊搖飲料就好了我不需要這樣舟車勞頓

magic29: 有的公司根本沒有人資或者人資也是一人做三份工作啦

語言相關專業的薪水除非是工程師系不然都超慘的.....

人資也未必有薪資決算權

讓我想到我前一份工作
好不容易轉正職而且儲備幹部，結果是加2000元的獎金才26K，而且老闆會找各種理由把那個獎金取消，加班的話用1小時90元算。

這邊人資，但是是總務兼人事，基本上薪水只能聽主管，主管也基本都依公司規定開
這個職務只有我一個人，事情真的超多超雜，每天還被主管盯有沒有約人來面試（我自己也很想逃但年資沒待滿一年不穩QQ好難找好的工作）

這邊是飯店人資，我們在校實習生每月薪資接近三萬，正職餐廳服務員三萬多，語言程度好的櫃檯員可以到四萬多，菜鳥也有個三萬五（以上職務基本上高中畢即可）
一切照勞基法走，加班可以報當然會希望你優先補休，年假病假（三天以上要醫生證明，其他不用，除非你被抓到說謊被盯）等等走完請假程序就行
所以還是很看公司就是了
老闆主管想亂扣錢時我都會拼命阻止他們，不然勞動局上門我光準備檢查資料就要吐了（尤其我拒絕做假資料，一切合法最好）