ಠ_ಠ
偷偷說
@alice419 - 就是，謝謝大家關心wwww前幾噗說到我失業了，還有這本小香蕉書： 其實就是給我自...那個⋯⋯沒有要戰誰只是很擔心噗浪公司內部出了什麼事嗎
Alvin加油 
管理跟溝通問題吧
真的很怕
猜轉蛋鳥事太多
同jujube
一直覺得這軟體進步空間有點……大
如果是這樣，那難怪了
如果是這樣，那難怪了
工程師走了一半……好可怕
噗浪整天吵架
*噗民
繪本好痛
那個繪本看起來問題很大耶......
同yam
觀察之前各種事件，噗浪的危機處理SOP感覺不太有，對內部來說也是種壓力吧⋯⋯每次都很像隨便推一個人出來處理。
講得太模糊了不想站邊或怎樣，但工程師走一半也太......難怪偶爾都會莫名載入慢很多......我感覺課金使用者明明也不少（自己也是）但為什麼就是不好好處理這些事情呢......唉。
owl5051: 課金品質卻在退步⋯⋯實在觀感不佳⋯⋯欸
這些事情不單單是只有噗浪公司會出現，
很多很多台灣大大小小的企業都存在這樣的問題，
再怎麼好的公司，待的是自己無法去調適好，覺得是不友善的環境，那就是現實的樣子
很多很多台灣大大小小的企業都存在這樣的問題，
再怎麼好的公司，待的是自己無法去調適好，覺得是不友善的環境，那就是現實的樣子
事件是指美美事件嗎？
那個事件不是美美自己跳出來要送奧客圖？
那個事件不是美美自己跳出來要送奧客圖？
現在是不是該觀望一下要不要繼續買噗幣…… 
這個人是美美嗎？（抱歉不太清楚噗浪工作人員帳號💦
美美的私帳的樣子
guava1935: 是美美的個人帳號喔
想請教轉蛋事件是？
就一堆人轉蛋騙錢的事情吧，鳥事一籮筐
希望噗浪能繼續撐下去……
愛噗浪+1 
噗浪繼續撐下去
cream8433: 
cream8433: NOOOOOOOOOOOO 
pea1160: gnu6880幫我平反
希望噗浪繼續活下去
骰出連續大凶就慘了
噗浪在十年內倒閉 
噗浪繼續撐下去
噢這些骰.... 
ㄅ歉 
十年以上才倒閉
噗浪活下去啊 
噗浪撐下去 
活啦
我不能沒有噗神 噗浪撐下去
希望噗浪能繼續撐下去 
噗浪繼續撐下去 
噗神只是嚇嚇大家，祂也還想活R
噗浪的未來
spider9487: 
噗浪請公關
fox9827
說
噗浪可以好好的
推噗浪請公關 
噗浪加油啊很難想象沒了噗浪自言自語的日子
噗浪會繼續活下去的！！！
噗浪加油！他是我網路世界的淨土 
？不過就走了個美美為什麼大家要擔心，而且一離職就開始說什麼公司內部該去上課，在不知道前因後果的情況下只會覺得妳在說什麼阿....
已經過世的家人只有在噗浪留下以前生活的足跡，也只剩那個帳號能夠懷念他了，希望未來噗浪能夠繼續活下去
mousse4610: 因為美美透露出了噗浪公司內部的問題，結果不知道為什麼有人以為噗浪要倒了
mousse4610: 裡面還有提到超過一半的工程師提離職啊...總是有點擔心是不是內部管理出問題
aries9711: 但是那超過一半的工程師也無法確認跟美美是基於同樣理由離職的,或許是真的公司內部出了什麼事，但我覺得美美不能這樣自行代表別人離職的理由
melon6666: aries9711: 但是那超過一半的工程師也無法確認跟美美是基於同樣理由離職的,或許是真的公司內部出了什麼事，但我覺得美美不能這樣自行代表別人離職的理由
噗神我們需要你，撐下去啊
美美講得隱晦，不過即使內部公司有問題的確無法確認工程師們是跟美美以一樣原因離職的+1
但身為用了10年的用戶，真的希望噗浪能更好也能繼續走下去
但身為用了10年的用戶，真的希望噗浪能更好也能繼續走下去
不管辭職原因跟美美一不一樣，老實說光是"工程師走一半"這件事本身在顧客耳裡聽起來就是一件不太妙的事吧
那有沒有補一半回來？
如果原本工程師只有四個，走兩個也是走一半啊XDDD
工程師其實就是流動率不算低的職業～噗浪的薪資對熟手來說不算高，會離職跳槽很正常
這幾年來說不定也是有走過幾個只是沒講
工程師其實就是流動率不算低的職業～噗浪的薪資對熟手來說不算高，會離職跳槽很正常
這幾年來說不定也是有走過幾個只是沒講
原來工程師只有4個，那走一半確實沒有預想得可怕
話說美美只是一個人？我以為是一個團隊……
話說美美只是一個人？我以為是一個團隊……
工程師之前據說是4位
美美一直都只有一位，辦公室之前是兩位，一位正職一位兼職（現在不確定？）
美美一直都只有一位，辦公室之前是兩位，一位正職一位兼職（現在不確定？）
以小公司來講4個走2個其實蠻恐怖的欸 XD
噗浪活下去
所以現在是沒了美美，又走了一半的工程師嗎
在人員還沒遞補上的情況下，那真的是蠻危險的......
在人員還沒遞補上的情況下，那真的是蠻危險的......
美美沒說其他人走是為什麼吧，只說「走了一半以上的工程師」，甚至他自己也沒說準確離職原因，為啥要預設美美是在替工程師發言，只是陳述事實啊
美美只是陳述事實沒有代替工程師發言+1
覺得上面有人很像完全搞錯狀況……
覺得上面有人很像完全搞錯狀況……
他自己離職有必要講現在公司內部的組成嗎？
就故意要講出來放瓜的，不用講得他毫無惡意啦
就故意要講出來放瓜的，不用講得他毫無惡意啦
鑒於過去的經驗，個人覺得不用太恐慌，把所有資訊照單全收。
人是會挑對自己有利的事講的。
人是會挑對自己有利的事講的。
是說他如果抱怨又怎麼樣呢 講公司壞話又怎麼樣呢 離開之後就是自由了吧
工作上難免會有挫折壓力吧，繼續使用噗浪可能會一直回想到這些陰影所以改用推特蠻正常的
自由啊，但還蠻沒職業道德的，他大可去推特自己講，選擇發在噗浪，你說他想不到有人會恐慌而開始討論嗎，我是不太信
還好吧 有人特別強調有惡意或沒惡意嗎？
放瓜也好抱怨也好，這都是言論自由的一部分吧，沒什麼問題
放瓜也好抱怨也好，這都是言論自由的一部分吧，沒什麼問題
在內部工作一定看得到很多問題啊，不過很多企業感覺要倒要倒反而撐了很久，沒什麼徵兆卻一夕倒閉的例子也很多，小小使用者只能靜觀其變嘍。
沒問題啊，看完他的發言也覺得官方最沒問題的地方是讓他失業的部份
其實噗浪問題真的很多
美美那個可以歸咎於噗浪沒有統一對外的公關
轉蛋那個是系統上因人使用上遇到的狀況
但是噗浪問題最多的是每次做什麼更新或更動都不「正式」公告
ㄐㄐ不小心動到什麼造成噗浪怎麼樣→沒道歉公告、沒告知，都是要等到有多個人發噗抱怨才告知
噗浪更新功能→小功能不公告、修改小bug不公告，小功能累積到一定程度看他們心情公告
上次那個榴槤飛魚萬言偷偷說官方鎖噗→官方也沒公告
噗浪放公告是會死哦？
美美那個可以歸咎於噗浪沒有統一對外的公關
轉蛋那個是系統上因人使用上遇到的狀況
但是噗浪問題最多的是每次做什麼更新或更動都不「正式」公告
ㄐㄐ不小心動到什麼造成噗浪怎麼樣→沒道歉公告、沒告知，都是要等到有多個人發噗抱怨才告知
噗浪更新功能→小功能不公告、修改小bug不公告，小功能累積到一定程度看他們心情公告
上次那個榴槤飛魚萬言偷偷說官方鎖噗→官方也沒公告
噗浪放公告是會死哦？
黑單偷偷說破解法第一種是鑽噗浪的漏洞
然後噗浪修補好漏洞沒公告
在更早之前每發現一個破解偷偷說的方法，噗浪修好都沒公告
現在不知道方法已經有幾種和破解幾次了
噗浪都沒公告
說真的，對於使用者體驗來說，這種不是屬於彩蛋
該公告的為什麼不公告？
然後噗浪修補好漏洞沒公告
在更早之前每發現一個破解偷偷說的方法，噗浪修好都沒公告
現在不知道方法已經有幾種和破解幾次了
噗浪都沒公告
說真的，對於使用者體驗來說，這種不是屬於彩蛋
該公告的為什麼不公告？
我用這裡用10年了，算第一批老人吧，希望可以長久下去不要倒…
?
怕，必要時求提醒一聲，我要備份書籤 
cocoa7572: 公告機制已經上線了，舊bug就不用再提~
除非未來他們沒用這機制，那就是另一回事了~
除非未來他們沒用這機制，那就是另一回事了~
cola5646: 我記得沒錯的話，cocoa說的黑單漏洞修補是噗浪弄出公告功能後才做的更動
wasabi6813: 破解法有好幾種，反正發現了鬧大了再補起來這樣~
cola5646: 但現在問題不是在於有沒有補，而是在於做了修改卻沒用自己剛做好的公告功能通知用戶吧……
之前出現部分安卓噗主看得到第一個回覆偷偷說的人是誰，可能因為影響人不多就沒怎麼樣了不過我記住了 但也有好的，之前提出的問題幾天後就默默改了
有時候一點小改我也是覺得還不需要全站公告啦
有時候一點小改我也是覺得還不需要全站公告啦
噗浪徵才給工程師的薪資在同行偏低吧
技技四個走二個，不意外呀
美美之前不是才說雅思考6.5？
要去國外轉用推特感覺蠻正常的
美美暗示主管很難溝通
欸......美美是社會化不足吧(？
做那麼多工作，主管會聽人說話的，十個裡面只有一個吧？不過美美也只做過噗浪這份工作(攤手
技技四個走二個，不意外呀
美美之前不是才說雅思考6.5？
要去國外轉用推特感覺蠻正常的
美美暗示主管很難溝通
欸......美美是社會化不足吧(？
做那麼多工作，主管會聽人說話的，十個裡面只有一個吧？不過美美也只做過噗浪這份工作(攤手
那篇太片面了，加上又是第一份工作
噗神，噗浪三年內會倒嗎？ 
cola5646: 公告機制在哪邊？是要自己追哪個噗才能看到嗎？
為什麼離職了說對前公司的想法就說是社會化不足 
反正這種問題交給時間來驗證就好了吧(？)
反正這種問題交給時間來驗證就好了吧(？)
在前公司的平台上，用前員工的身份講，本來就很社會化不足啊，他今天在推特講這些就沒什麼關係了，在噗浪講，嗯造成一堆用戶恐慌可能就他的目的吧
cocoa7572: 通知會冒紅點
這種舉動本身就社會化不足+1
跟噗浪問題大不大是兩碼子事
跟噗浪問題大不大是兩碼子事
這個噗大家都很克制按喜歡，是不是跟我一樣怕不安擴散XD 不安擴散下去感覺Alivin應該會出來講話ㄅ
如果之前奧客點圖事件、公私不分聲明是美美擅作主張，那確實是面對客戶社會化不足（技技被改掉的公告口氣也是⋯⋯）
噗浪員工的很多行為不就是仗著使用者大部分很溫柔對待他們，所以為所欲為嗎
真的就是社會化不足ㄚ
真的就是社會化不足ㄚ
一般公司是不會因為人員流動就有營運問題的……人走就是替換，除非公司真的鳥到找不到人吧
造成恐慌是建立在噗浪能夠平安無事繼續營運下去上
如果噗浪真的出了什麼問題他不就變吹哨人了？
如果噗浪真的出了什麼問題他不就變吹哨人了？
他沒有說自己哪個平台的員工是活在平行世界嗎？？？？
之前直接用私帳聲明噗浪美術的事了，其他人就算了，追蹤他的不可能不知道他不是噗浪美術啦
之前直接用私帳聲明噗浪美術的事了，其他人就算了，追蹤他的不可能不知道他不是噗浪美術啦
duck3402: 吹哨人不是這樣用的。
現在才覺得有人在帶風向
為什麼說是美美就濾鏡這麼重啊，今天離職員工在大家都知道他負責那個職位的情況下，公開在前公司平台擅自有意無意用不客觀的方式透露公司內部資訊
會對前公司造成什麼影響還不知道，業界來看這人就是白目啊
會對前公司造成什麼影響還不知道，業界來看這人就是白目啊
就工作場合來看行為真的很不OK啊
如果他沒有造成恐慌的心機當然是更好
不過這樣就更顯得噗浪員工社會化不足了
如果他沒有造成恐慌的心機當然是更好
不過這樣就更顯得噗浪員工社會化不足了
噗浪使用者就擔心噗浪隨時會倒咩XD
fb就毫無顧忌罵它爛了 今年一定島
chili6568: 好好笑，你要不要看噗首的發文就是在不安啊？
我是沒差啊，我覺得這個人本來就是噗浪官方裡最雷問題最大的人，他發言我看看就好，這種刻意透漏公司營運出問題的發言，還不叫造成他人不安，自己去找些tag看看，很多人都在擔心會倒
我是沒差啊，我覺得這個人本來就是噗浪官方裡最雷問題最大的人，他發言我看看就好，這種刻意透漏公司營運出問題的發言，還不叫造成他人不安，自己去找些tag看看，很多人都在擔心會倒
因為美美當美美時本來就⋯⋯XD
他當時本來行為就不對，現在又是他發噗，什麼叫瞄準他攻擊，他就事主本人啊是在？？？
chili6568: 他有抒發心情的自由，使用者也有不滿跟質疑的自由啊，本來公開言論就是要承擔被評價的風險，你這樣一直幫擋變成一言堂是？比較像正義的一方？
他在前公司的產品上、以(粉絲已知前員工身份的)公開噗抒發心情，還扯上根本不知道相不相關的人事情況，還要講成只是單純抒發心情，也太白蓮花了吧
如果他是好好講出問題，那大家看了一起罵噗浪糞公司一起跳槽推特也不是不可能
但他不是啊，說了跟公司主管約談（但到底什麼事不知道）、公司工程師離職一半（是公司制度有問題還是工程師正常跳槽也不知道）、他之後要跳去推特使用（我第一反應的解讀是他怕未來帳號被查水錶沒隱私，直到這噗其他人說可能是營運方面會倒）
什麼都只講一半還在公開河道的公開噗上傳遞，不是社會化不足就是故意想搞前公司形象好嗎
噗友已經是非常友善勞工的族群了，看看這麼多貫老闆的噗大家不都同仇敵愾，他們前提都是有好好把事情經過寫出來
但他不是啊，說了跟公司主管約談（但到底什麼事不知道）、公司工程師離職一半（是公司制度有問題還是工程師正常跳槽也不知道）、他之後要跳去推特使用（我第一反應的解讀是他怕未來帳號被查水錶沒隱私，直到這噗其他人說可能是營運方面會倒）
什麼都只講一半還在公開河道的公開噗上傳遞，不是社會化不足就是故意想搞前公司形象好嗎
噗友已經是非常友善勞工的族群了，看看這麼多貫老闆的噗大家不都同仇敵愾，他們前提都是有好好把事情經過寫出來
cake1800: 主管很難溝通這個啊
還有 bean3308 說的啊 離職後在同平台抱怨真的就很不社會化
chili6568: 美美之前常公私不分吧 別的人罵美美，美美是拿私帳去回欸
還有 bean3308 說的啊 離職後在同平台抱怨真的就很不社會化
chili6568: 美美之前常公私不分吧 別的人罵美美，美美是拿私帳去回欸
欸不是 她真的說出所有噗浪糞公司的點 我才不相信大家會一起罵一起跳wwww 這也想得太好 這種想法是有比較社會化嗎
先不要提那麼假設性的東西啊，也沒人說集體跳槽這種理想到不行的事情吧？他如果有完整說出來以噗浪勞工族群的氛圍不至於會變成這樣吧，現在就是講得不清不楚讓人困惑啊？這不是沒有社會化是什麼？
我看完他文的重點是技技走一半，雖然小公司四缺二不知道算不算嚴重但我覺得這個比美美走嚴重多了XD 如果有新美美的話，就盡量習慣新的品牌風格囉～
各位，你就想想美美發的文是你前同事或要離職的工讀生發的，而且客戶看得到喔
身為客戶端覺得想知道八卦 但身為前公司內部一團亂的同事我看過我同事發這種文給客戶看 我覺得很爽(
cobra6633: 看別人幫打擊慣老闆嗎XDDD
但我現在是噗浪愛用者我不行QQQQQQQ
但我現在是噗浪愛用者我不行QQQQQQQ
他真的把公司內部的事情詳細講出來才叫社會化不足吧.....
他這種講一半的就是沒理也要影射一下啊，而且我的重點真的就是他選擇在噗浪上公開講，然後追蹤他的粉絲都知道他的身份(
他明明就有推何不去那裡吐，明擺著就要發給用戶看
明明就有推何不去那裡吐+1
如果是從推再傳回來那就沒什麼觀感上的問題，反而是亂嘴的人管太多
如果是從推再傳回來那就沒什麼觀感上的問題，反而是亂嘴的人管太多
美美這樣弄好像也不是第一次了
唉 覺得好有心機，有點可怕
如果真的是曬在噗浪上要給追蹤他的噗友看到，那我真的不知道要說甚麼了……
美美句尾就是暗示噗浪內部不OK啊ww
啊不就好優秀，想講難聽話又自以為保持一下，結果臆測值更高ry
啊不就好優秀，想講難聽話又自以為保持一下，結果臆測值更高ry
要在河道講最少也要用私噗或是鎖河道的噗吧
為何要預設立場+1
陳述事實也不行嗎
倒了的話真的要搬到難用的推特了
陳述事實也不行嗎
倒了的話真的要搬到難用的推特了
這種東西影射在那邊真的母湯
他的噗底下有人看完圖就留言認定噗浪是無法溝通的公司了，類似的看法如果不只一人事實又不是這樣的話，根本就是抹黑啊
mule6855: 我說的不是那個通知
你能理解我說的公告是指官方公告嗎？
你能理解我說的公告是指官方公告嗎？
cocoa7572: 不是前陣子通知跳紅，按下去會發現是公告？
說美美陳述事實還真看不出來美美陳述的問題是大家不爽伺服器不穩，還是擅自幫美美腦補公司無法溝通（尤其營運方跟職員的想法絕對有衝突）
真的不知道美美是陳述什麼事實？只知道這位社會新鮮人在散布說黑函也不為過的發言
真的不知道美美是陳述什麼事實？只知道這位社會新鮮人在散布說黑函也不為過的發言
我自己的看法啦
1.美美在私帳抱怨東家、抱怨職場都沒問題，大家都有情緒
2.我不知道噗浪營運到底有沒有問題啦，總之這大概不是愉快而且和平的離職，所以不想跟前東家再有牽連想搬去推特也很合理，就只是抱怨順便公告一下他要搬家了就給追蹤者一個聲明這樣
3.美美的說詞確實片面而且社會化不足，這是事實
4.但就算如此也不代表那篇文是刻意製造恐慌，旅人自己看到自己轉貼然後自己恐慌，再冠到美美頭上去，我看來美美也是蠻衰的，不需要特別去猜忌人家的每一個舉止是不是都帶有目的吧
1.美美在私帳抱怨東家、抱怨職場都沒問題，大家都有情緒
2.我不知道噗浪營運到底有沒有問題啦，總之這大概不是愉快而且和平的離職，所以不想跟前東家再有牽連想搬去推特也很合理，就只是抱怨順便公告一下他要搬家了就給追蹤者一個聲明這樣
3.美美的說詞確實片面而且社會化不足，這是事實
4.但就算如此也不代表那篇文是刻意製造恐慌，旅人自己看到自己轉貼然後自己恐慌，再冠到美美頭上去，我看來美美也是蠻衰的，不需要特別去猜忌人家的每一個舉止是不是都帶有目的吧
dwarf4925: 覺得美美沒目的，是因為社會化不足＋1
mule6855: 並沒有
我這邊只是被tag、被按喜歡、被追蹤的通知
不是噗浪官方有做什麼系統更新的公告
我這邊只是被tag、被按喜歡、被追蹤的通知
不是噗浪官方有做什麼系統更新的公告
「不需要特別去猜忌人家的每一個舉止是不是都帶有目的吧」
以之前發生過的幾次事件來說，美美的確可能沒惡意，但做事不經大腦沒想到可能的後果，白目也是可以出大事的
以之前發生過的幾次事件來說，美美的確可能沒惡意，但做事不經大腦沒想到可能的後果，白目也是可以出大事的
cocoa7572: 它是沒有繼續留存
但那幾天一直跳出來也是挺煩的
那時有兩個，一個應該是測試說可以預訂發噗，另一個是關於香港國安法
但那幾天一直跳出來也是挺煩的
那時有兩個，一個應該是測試說可以預訂發噗，另一個是關於香港國安法
什麼話該公開什麼話該小圈圈本來就要注意一下
dwarf4925: 我覺得第一點的前提是他沒有在私帳連結兩個身份的前提，換做今天是某個技技抱怨就不會那麼大反響啊，因為大家不知道他的官方身份，美美已經用私帳的身份不只一次表明自己是官方美術部還藉此吸一堆粉了，還用私帳去聲明公事，現在用他是私帳抱怨我覺得說不過去。
從頭到尾都是他自己連結身份的
從頭到尾都是他自己連結身份的
前面暗示公司不聽職員話導致離職問題，後面收尾說如果有開缺大家自己考慮看看。
好一個沒目的只是告知大家要搬家去推特，看來這一年的工作也是被噗浪保護的不錯，社會化程度還停在菜鳥上。
好一個沒目的只是告知大家要搬家去推特，看來這一年的工作也是被噗浪保護的不錯，社會化程度還停在菜鳥上。
mule6855: 我從來沒看到過
你說的測試預訂發噗我根本不知道
然後香港國安法我是上噗浪首頁才看到Alvin發噗
你說的測試預訂發噗我根本不知道
然後香港國安法我是上噗浪首頁才看到Alvin發噗
cocoa7572: 
@haruhi3798 - 通知欄終於出現噗浪公告了
雖然那時候還是有BUG啦
@haruhi3798 - 通知欄終於出現噗浪公告了 雖然那時候還是有BUG啦
全部都導向這間公司有問題，說話模稜兩可但又想表現出自己的無辜，我是不覺得這種只是抒發情緒而已啦
看起來噗浪用戶真的超級友善
連美美這種大雷包都有chili6568心甘情願幫他護航
連美美這種大雷包都有chili6568心甘情願幫他護航
美美在噗浪五年了吧
如果是留在前面那個說她失業的噗，我就覺得普通，一個公告這樣，現在這噗出來，明顯就是不爽想搞啊，不管她有沒有惡意，在非常多人知道她是美美的狀況下，自然就會揣測噗浪內部是不是出了什麼問題
我不否認美美的作法欠妥，我只是覺得不要預設人家是刻意/有目的性的製造恐慌，就這樣而已
因為成為了半個公眾人物，所以發言會有影響力這很正常，但不能這樣就認為所有發言都是有陰謀的
因為成為了半個公眾人物，所以發言會有影響力這很正常，但不能這樣就認為所有發言都是有陰謀的
為什麼講到美美就濾鏡這麼重+1
在前公司的產品上抱怨前公司，就真的雷
先不管他講的對錯（我相信噗浪內部一定有問題就是）
這樣其實是跟前公司撕破臉啊⋯⋯
在前公司的產品上抱怨前公司，就真的雷
先不管他講的對錯（我相信噗浪內部一定有問題就是）
這樣其實是跟前公司撕破臉啊⋯⋯
我自己是不太能接受美美自己私帳公私不分
那個私帳真的很多粉是因為「美美」而吸過去的，講說是半個美美帳都不為過
那個私帳真的很多粉是因為「美美」而吸過去的，講說是半個美美帳都不為過
那個噗的內容心機就超重，還一直要別人不要預設立場，濾鏡開太大了吧
mule6855: 結果裡面提的還是沒公告啊
那個噗還是用戶的噗
官方如果是真心加公告這功能，官方也要宣傳啊
現在拿下來擺明就是測試用的
但是測試用的技術部沒發噗官方也沒任何人說
那個噗還是用戶的噗
官方如果是真心加公告這功能，官方也要宣傳啊
現在拿下來擺明就是測試用的
但是測試用的技術部沒發噗官方也沒任何人說
我覺得美美造成爭議不是第一天了，都這麼多次還沒有學習到點什麼，真的把腦都用在畫圖上了嗎(先說我欣賞他的圖但不喜歡他的人
dwarf4925: 感覺逆風但是推你說的
他就不是第一次有爭議了XDDD
感覺很多事都沒說清楚，細節太隱晦了，與其這樣造成誤會，還不如別說。
而且他還是前美美。
而且他還是前美美。
有沒有人能理解你用一款軟體，他更改都不通知，新增修改什麼內容你通通不知道
這種軟體是正常的軟體嗎？
這種軟體是正常的軟體嗎？
社會新鮮人能社會化不足最多三個月，都一年了還能如此不夠，就不用幫美美開濾鏡說話了好嗎？
也不用覺得自己逆風啦，像我是不覺得有陰謀，他可能也沒想太多就發了，單純想抱怨
但是這種作法就真的有點雷
但是這種作法就真的有點雷
cocoa7572: 很久以前吵過
噗浪有一條總規則是官方可以不告知的情況下調整（。
噗浪有一條總規則是官方可以不告知的情況下調整（。
美美光上次自己炎上的紛爭就顯示社會化不足了
上次炎上他沒道歉也不覺得自己有問題
這樣還能期望他社會化？是不是搞錯了什麼？
上次炎上他沒道歉也不覺得自己有問題
這樣還能期望他社會化？是不是搞錯了什麼？
噗浪官方就沒公關好處理任何大大小小的公關危機，其實美美離職這事情也是XDDD 一般公司如果察覺使用者狀況，應該會出來說說話、發發公告，安定一下使用者的小恐慌 (但他們就沒有）
對我來說他是不是刻意去做都不重要欸，結果就只是無意識的白目vs有意的帶風向，都很不OK
fox2172: 就從很久之前吵到現在 
然後噗浪始終如一
幹
然後噗浪始終如一
幹
cocoa7572: ˊ_>ˋ
雖然我不想要這樣比，但那幾個龍頭等級的社群網站......更新前有通知嗎？當遊戲公告？
因為員工離職就會造成恐慌這點比較神奇吧......
因為噗浪是小公司啊，如果是臉書有工程師離職who care
而且還吵過回覆編輯要噗幣這個
放眼往去，其他社群平台沒有一個像噗浪這樣回覆要修改還要付錢訂閱平台（買噗幣）
噗浪獨一無二耶
放眼往去，其他社群平台沒有一個像噗浪這樣回覆要修改還要付錢訂閱平台（買噗幣）
噗浪獨一無二耶
dragon2722: 美美內文就在說工程師也要走了，最近伺服器又不穩，還說看笑話等著前老闆怎麼搞
……
……
就算是小公司也很神奇吧？除非你是一人公司（那叫收攤不做）
如果都是公司雇用的員工，不管公司大小都是一樣，都是可替換的。
除非噗浪的系統是工程師自創與任何市面上系統都不互通，或是噗浪美術視覺設定是屬於美術設計的個人創作公司無法使用，加上沒有任何一點交接，不然看不出來有什麼影響。
如果都是公司雇用的員工，不管公司大小都是一樣，都是可替換的。
除非噗浪的系統是工程師自創與任何市面上系統都不互通，或是噗浪美術視覺設定是屬於美術設計的個人創作公司無法使用，加上沒有任何一點交接，不然看不出來有什麼影響。
mule3393: 要加s
rat4488: 謝謝，英文不好QQ
別說了推特還只能刪推不能改咧
噗浪的一個特點是跟使用者的距離很近，但是有時候我覺得有點太近了，有時候官方還是有點距離比較好
但是噗浪的內部成員組成大家也不是很清楚，現在只有美美一人在講也不是很好就是了
但是噗浪的內部成員組成大家也不是很清楚，現在只有美美一人在講也不是很好就是了
推特也不能編輯啊，還是要像FB一樣把你的個資賣出去然後裝成免費讓你修改的樣子觀感會比較好XD?
太近了+1，我還沒看過什麼公司內部員工自己出來賣自己的腐CP咧
我是覺得與其吵美美個人社會化問題
人家本來就有資格抱怨自己的工作 管他是不是噗浪員工
而且不得不直面噗浪最近品質與維護都有問題這件事
自己也在小公司工作 只有四個工程師或單一美術的狀況很正常
但不要想說工程師流動率高來當藉口...就算高也通常不會同時走好嘛= =
噗浪內部肯定有出問題 我只希望噗浪妥善處理
人家本來就有資格抱怨自己的工作 管他是不是噗浪員工
而且不得不直面噗浪最近品質與維護都有問題這件事
自己也在小公司工作 只有四個工程師或單一美術的狀況很正常
但不要想說工程師流動率高來當藉口...就算高也通常不會同時走好嘛= =
噗浪內部肯定有出問題 我只希望噗浪妥善處理
有資格抱怨自己的工作？？
現在是抱怨給客戶看耶？
這種事去外面公司會被告的好嗎，濾鏡收一收吧。
現在是抱怨給客戶看耶？
這種事去外面公司會被告的好嗎，濾鏡收一收吧。
我覺得公告不公告這件事情啊那幾個大社群網站是有在公告的嗎
但這種影射自己前公司真的有夠母湯
但這種影射自己前公司真的有夠母湯
cafe3869
說
業界經驗：基本上離職員工放話說前公司有問題的內容都聽聽就好（如果待很爽那幹嘛走）
我只是知道事情狀況而已 隨便你們怎麼想w
欸coffee71你的意思是你是親友/內部員工？
沒人說他不能抱怨，但為什麼是在噗浪上抱怨，還是在他自己多次暗示自己是噗浪美術的帳號上，現在這樣就要當作是私帳也太奇怪
他要抱怨可以去推特抱怨，選在噗浪講就算沒有想要製造恐慌的意圖，你說他不知道他這種帳號身份出來講大家不會多想我也不信
他要抱怨可以去推特抱怨，選在噗浪講就算沒有想要製造恐慌的意圖，你說他不知道他這種帳號身份出來講大家不會多想我也不信
粉紅化
員工抱怨可以，你拿公司的產品(社群)來私下抱怨可以
可是那個帳號...就跟半個官方帳差不多啊，而且還公開講
可是那個帳號...就跟半個官方帳差不多啊，而且還公開講
又粉紅化了ww是學了新詞到處用嗎ㄏ
其實這噗一開始也只是想討論狀況吧，不過我現在很好奇 coffee71的知道狀況是⋯？
就是在客戶面前罵自己公司爛呀
用前公司身分公開影射內部問題不就是在看戲製造恐慌 沒被告就不錯了啦大家真包容還好這種人離職了希望噗浪越來越好囉
你開一個只有親友的新河道想抱怨OK啊，但用一個已經紅一半的帳號發這內容想不被討論可能嗎wwwwwwwww
不是內部 跟內部完全不認識
我只是有從認識的人那邊聽到狀況
但難保他沒有帶有私人角度在看所以也只是聽聽
只是聽完我覺得可信度高
我只是有從認識的人那邊聽到狀況
但難保他沒有帶有私人角度在看所以也只是聽聽
只是聽完我覺得可信度高
到時候發推抱怨一樣會被抓出來鞭打
然後就會說為何不鎖起來講
話都給你們說
然後就會說為何不鎖起來講
話都給你們說
tuna3156: 同意 發哪邊都會被抓出來罵吧
覺得美美超不社會化的要走還留下這種話
總之還是祝福他ㄛ
總之還是祝福他ㄛ
所以不敢出來說事實的細節乾脆都不要說啦。
雖然我覺得這裡沒人覺得噗浪是一間優良毫無問題的公司就是了
tuna3156: 同意www
發推還被抓出來講，這個就是抓的人意圖製造恐慌而不是美美製造恐慌了，怎麼會一樣？？
蛤 現在tuna3156和coffee71是在打稻草人嗎 
就是因為要離職才敢這樣搞ㄅ
在客戶面前爆自己公司的料
在客戶面前爆自己公司的料
除非證據確鑿不然大部分人抱怨公司不會透露是哪間吧？現在就是當著客戶的面暗示公司不保呀，都在打啞謎
tuna3156: 你這就叫滑坡好嗎w不用拿他沒做的事幫他護航啦w
fig9008: 客戶抱怨公司很正常啊，員工沒匿名抱怨公司就不行了w
我覺得其實噗主蠻可憐的
說沒有要戰結果下面大戰wwwww
說沒有要戰結果下面大戰wwwww
鬼打牆開始
如果啦，如果真的都片面之詞，公司方到時候把美美明示暗示的部分都交代出來，結論只是社會化不足巨嬰個人視角問題，開濾鏡的要不要收一下。
公司有伺服器以及規則還有噗幣爭議的問題
但美美的暗示到底是不是上面這些根本沒人知道，只是讓不滿上面的覺得美美是講這個，所以美美沒有問題。那假如美美根本不是講上面那個，就是妥妥造謠，損毀商譽
如果啦，如果真的都片面之詞，公司方到時候把美美明示暗示的部分都交代出來，結論只是社會化不足巨嬰個人視角問題，開濾鏡的要不要收一下。
公司有伺服器以及規則還有噗幣爭議的問題
但美美的暗示到底是不是上面這些根本沒人知道，只是讓不滿上面的覺得美美是講這個，所以美美沒有問題。那假如美美根本不是講上面那個，就是妥妥造謠，損毀商譽
這種程度的抱怨蠻常見的
會不會倒或事實是怎樣或幹嘛的倒常常和預期不一定相符就是
會不會倒或事實是怎樣或幹嘛的倒常常和預期不一定相符就是
沒必要這樣護航吧，這種打稻草人的護航法沒什麼用吧？ 也讓人有種話都護航的人在說，明明這邊討論的人什麼都還沒說就被說會這樣做
其實這位就是離職員工，
但就是感覺他八成跟前公司有很大仇啦
要不然他現在的做法（在客戶前面抱怨）就是直接跟前公司鬧翻了啊，還順便暗示前公司可能怎麼了wwww
其實這位就是離職員工，
但就是感覺他八成跟前公司有很大仇啦
要不然他現在的做法（在客戶前面抱怨）就是直接跟前公司鬧翻了啊，還順便暗示前公司可能怎麼了wwww
owl1251: 說得對欸
噗主對不起⋯
不過說沒有要戰就開戰起手勢
噗主對不起⋯
噗主明明只是想討論看看噗浪有什麼問題結果大家都在罵美術www
最酷的是現在資訊不對等
結果只要說噗浪不好就會說是開美術濾鏡
就像說覺得20周年能接受就被說是K粉一樣
哪來的無腦歸類?
這噗不就是要討論是不是有什麼問題?
最酷的是現在資訊不對等
結果只要說噗浪不好就會說是開美術濾鏡
就像說覺得20周年能接受就被說是K粉一樣
哪來的無腦歸類?
這噗不就是要討論是不是有什麼問題?
結果前幾樓討論討論就突然有人進來點火w
感覺能處理的更好一些...
owl1251: 不要在這邊提起別串的事情吧，你這不是更容易開新戰場嗎
我把隔壁的貼過來
（雖然上面也講了但好像有人看不懂）
美美這樣的說話方式就是讓人這樣二選一連結或二合一
1.不爽伺服穩定的人可以覺得是講這個事情（可能也包含噗幣爭議）
2.公司內部有事情
噗浪有問題真的不代表美美能這樣暗示什麼，我說真的。
（雖然上面也講了但好像有人看不懂）
美美這樣的說話方式就是讓人這樣二選一連結或二合一
1.不爽伺服穩定的人可以覺得是講這個事情（可能也包含噗幣爭議）
2.公司內部有事情
噗浪有問題真的不代表美美能這樣暗示什麼，我說真的。
覺得無腦歸類+1
只要逆風就會被說是美術濾鏡超無奈
真的很喜歡預設立場欸，沒先幫對方套一個立場就不能參與討論嗎...
只要逆風就會被說是美術濾鏡超無奈
真的很喜歡預設立場欸，沒先幫對方套一個立場就不能參與討論嗎...
owl1251: ？？？這邊講的「開濾鏡」不是你說的意思吧，你這樣還不是開地圖炮
要護前美術的還不是拿沒發生的事跟錯誤類比在護，現在就覺得亂爆料的人問題比較大啊
前美術wwww
在客戶看得到的地方抱怨公司
其實就是在給客戶信號
至於是非好壞，前因後果都不清楚，不予置評
其實就是在給客戶信號
至於是非好壞，前因後果都不清楚，不予置評
dwarf4925: 現在誰幫你歸類了，可以直接說啊ww
公司員工流動本來就很正常
美美講的隱晦沒錯(不然是要講的很明瞭嗎？)
是腦補太多的人的問題吧XD
美美講的隱晦沒錯(不然是要講的很明瞭嗎？)
是腦補太多的人的問題吧XD
其實我覺得大家要把事情拆開來看吧
美美行為的正當性與否，跟噗浪內部有沒有問題，是兩件事情應該分開討論，但很多人講一講就攪在一起談
美美行為的正當性與否，跟噗浪內部有沒有問題，是兩件事情應該分開討論，但很多人講一講就攪在一起談
大家的換位思考一下啊
今天你玩一個代理遊戲，然後那個代理遊戲的前員工在遊戲裡面抱怨前公司+暗示前公司內部有問題
你玩這遊戲不怕遊戲沒了？
今天你玩一個代理遊戲，然後那個代理遊戲的前員工在遊戲裡面抱怨前公司+暗示前公司內部有問題
你玩這遊戲不怕遊戲沒了？
說ㄇㄇ可能是巨嬰不也是猜測嗎
現在是只准你們猜ㄇ ㄇ巨嬰不准路人猜你們酸民ㄇ
現在是只准你們猜ㄇ ㄇ巨嬰不准路人猜你們酸民ㄇ
美美的做法不就是白目？
喔對這真的是兩件事，我同意dwarf4925的說法，噗浪的問題和美美是否目前這種作法是正當的這真的是兩件事
一直都是兩碼子事，他這樣做現在就是白目
對噗浪問題因為資訊不足不予置評，而美美的行為就是白目沒錯
caviar9665: 員工流動正常但本來就不是需要講給用戶聽的事，刻意講出來然後說別人腦補有問題？
還故意提到徵人的事，明擺就是要給前公司難看
還故意提到徵人的事，明擺就是要給前公司難看
哇連猜美美巨嬰這種講法都出來了^^
我覺得他現在作法白目，等於覺得他巨嬰ㄇ這也是滿滑坡的
我覺得他現在作法白目，等於覺得他巨嬰ㄇ這也是滿滑坡的
噗浪內部問題我們不會知道，就算知道知道了你是有能力解決嗎www
噗浪有很多問題待解決(事實)
美美拿半官方化的私帳抱怨跟透漏公司(事實)
這兩件事都可以討論，為什麼有人非要綁在一起講然後指責別人說開濾鏡護航什麼的www
噗浪有很多問題待解決(事實)
美美拿半官方化的私帳抱怨跟透漏公司(事實)
這兩件事都可以討論，為什麼有人非要綁在一起講然後指責別人說開濾鏡護航什麼的www
然後前公司有沒有問題也只有該公司和離職的人知道
但是同時離職多位員工+現在是疫情時代景氣不好（希望這噗的沒忘記全世界只有台灣是安全的和噗浪在台灣以外的地方好像還有辦公室）
這可以間接表示噗浪內部有狀況
但是不代表噗浪會倒，不要太擔心
但是同時離職多位員工+現在是疫情時代景氣不好（希望這噗的沒忘記全世界只有台灣是安全的和噗浪在台灣以外的地方好像還有辦公室）
這可以間接表示噗浪內部有狀況
但是不代表噗浪會倒，不要太擔心
真的就是白目
想想想一般民間企業如果有這種白目
感覺以後不會有公司要收他啦
會被業界黑單啦
想想想一般民間企業如果有這種白目
感覺以後不會有公司要收他啦
會被業界黑單啦
我是覺得直接罵人白痴巨嬰什麼的不太好拉 美美雖然那樣做並不是那麼的好 但也希望不要罵人 
monkey7793: 所以說誰這樣說了嘛，可以直接打他的代號出來
為什麼紮稻草人打
為什麼紮稻草人打
只希望噗浪可以穩固下去
想問一下是不是有另一串開戰啊，怎麼感覺留言有這串沒有的事情
往上搜一下說白痴的好像rat2958是第一個，說巨嬰第一個是fox2172 後面提到都是在回應這個用詞不恰當
喔等一下我看到fox2172說巨嬰了，那我跟tuna3156道歉，希望你直接跟fox2172說喔不要直接把所有人歸類^^
rat2958: 這串先講巨嬰的是護航美美的人自己紮的稻草人(更正有fox先說，白癡只有你自己提到，不用拉這個椅子搶著坐
身為曾經的小公司...的離職員工(共五人離職兩人 我是離職的其中一個)
看完他的發言 能夠懂他的心情
但 這世界就是這樣運作的啊... 沒有人是無法被取代的 我的想法同樓上的dragon2722
看完他的發言 能夠懂他的心情
但 這世界就是這樣運作的啊... 沒有人是無法被取代的 我的想法同樓上的dragon2722
噗浪公關雷、公司系統雷、美美不只一次雷、技技系統發言雷，因為這些雷被美美的噗引起聯想，也順便回想起美美的雷，新仇舊恨就混在一起ㄌ 
But噗浪雷成這樣我還不是黏著度高課噗幣希望它能維持下去變更好，對我來說還是比fb推特好用啊
But噗浪雷成這樣我還不是黏著度高課噗幣希望它能維持下去變更好，對我來說還是比fb推特好用啊
巨嬰、濾鏡我前面有看到個別人提到，請Ctrl+F搜一下誰講的tag他道歉負責一下，別一竿子打翻所有人
到底是有什麼好吵的... 
為什麼任何事都要比當事人還激動啊…
怎麼又多了新的需要道歉關鍵字？
我承認自己前面說過濾鏡，不過原來這算是在罵人嗎？更何況那不是針對美美，是在說因為事主是美美就把他在私帳講公事的行為合理化的人喔
我承認自己前面說過濾鏡，不過原來這算是在罵人嗎？更何況那不是針對美美，是在說因為事主是美美就把他在私帳講公事的行為合理化的人喔
對我來說，美美引起我的恐慌不安，又不講清楚，加上之前的雷，我就不爽
celery7589: 因為有的人會看到A講就立刻說這個噗的人都怎樣怎樣，就請他自己搜尋鎖定人去回覆囉
我不會因為說濾鏡就道歉啊，前美術搞一堆事出來，公私不分的時候就一堆人在說他用私帳，公開身分漲粉的時候又無所謂了
明明在客戶面前抱怨前公司就很雷，前美術做就是個人抒發不帶別的意思
最好不帶啦，都還故意講徵人的事出來了
明明在客戶面前抱怨前公司就很雷，前美術做就是個人抒發不帶別的意思
最好不帶啦，都還故意講徵人的事出來了
好笑
現在的意思是離職不能對前公司抱怨就是了？
還是抱怨會導致前公司倒閉？
還是抱怨會導致前公司倒閉？
完了，還是有人不知道重點在哪
看吧，又忽略掉平台跟受眾，只開濾鏡講說他只是抱怨了
前後文連貫的閱讀測驗現在是不用考試了嗎
閱讀測驗開始嘍！
賣肥宅快樂水跟爆米花囉~~~~
我是沒想讓話題在這打轉所以懶得點名人啦
但在這之前我還真不知道這帳號是美美的，而且我對噗浪美術一點興趣都沒有
單就自己觀點發言就要被歸類在是開濾鏡護航讓人覺得很不爽，不是所有觀點不同的人都是開濾鏡護航好嗎？
但在這之前我還真不知道這帳號是美美的，而且我對噗浪美術一點興趣都沒有
單就自己觀點發言就要被歸類在是開濾鏡護航讓人覺得很不爽，不是所有觀點不同的人都是開濾鏡護航好嗎？
一次連著跑進來兩個，大概串被貼去哪了吧
現在是只要覺得美美是純抱怨的就一定是拿濾鏡護航嗎，什麼二分法www
前面也有人講噗浪自已不公關了，再不淮員工抱怨，是想看噗浪貫徹執行鴕鳥心態等哪天看它會不會突然倒掉嗎
說是跟上司溝通有問題所以離職啦
一個美術自己跳出來用同樣的私帳燒了兩次
工程師發言不當燒了一次
剩下都是在講bug
溝通有問題不知道是公司對美術溝通有問題，還是美術的溝通本來就有問題
一個美術自己跳出來用同樣的私帳燒了兩次
工程師發言不當燒了一次
剩下都是在講bug
溝通有問題不知道是公司對美術溝通有問題，還是美術的溝通本來就有問題
dwarf4925: 那不就是搞不清楚狀況就跳進來講(護航)嗎w
說到這個，也是有前員工跟員工或客人說些什麼結果被告的狀況就是
尷尬點在，這邊是充滿客戶與原公司員工的地方
尷尬點在，這邊是充滿客戶與原公司員工的地方
在自己的帳號抱怨可以
大家介意的點是美美有公開自己是噗浪員工又在前公司平台抱怨這回事
以職業道德層面看確實是有點社會化不足
大家介意的點是美美有公開自己是噗浪員工又在前公司平台抱怨這回事
以職業道德層面看確實是有點社會化不足
怎麼不說說偷偷說這個系統讓使用者大肆放話，連噗浪員工私人事情都要公開討論，都不覺得自己也有原因，祈禱偷偷說早點收掉
goose9955: 依您的邏輯，禁止人類上網才是最佳解答？
goose9955: 那你來回覆幹嘛
在前公司產品上抱怨公司就說是私帳為什麼不可以
然後無視他之前會跟用戶暗示自己是這個產品的美術
抱怨可以，不要在這種公私不分的場所抱怨
如果覺得行為沒問題這樣心態工作的人很多的話
那還真是讓人無語...
然後無視他之前會跟用戶暗示自己是這個產品的美術
抱怨可以，不要在這種公私不分的場所抱怨
如果覺得行為沒問題這樣心態工作的人很多的話
那還真是讓人無語...
會覺得他社會化不足是因為他離職後在前公司平台上對前公司產品的使用者抱怨前公司吧，這會讓使用者不安很正常啊...
老實說噗浪真的要徵人可能還要再多徵個公關，然後盡量減少讓非公關的公司員工出來說話，不然公關危機永遠發生不完
老實說噗浪真的要徵人可能還要再多徵個公關，然後盡量減少讓非公關的公司員工出來說話，不然公關危機永遠發生不完
都公開過自己噗浪美術的身分用過個帳去聲明公司事務，這次也直指噗浪公司，我才希望他講清楚，不然怕成為不滿員工的打手
salmon1828: 只說要關閉偷偷說，你卻說不要上網
不一樣啊~ 大家就公開自己帳號討論，找得到是誰被攻擊
不一樣啊~ 大家就公開自己帳號討論，找得到是誰被攻擊
同意parrot跟Virgo
搜尋一下關鍵字就知道有用戶真的開始恐慌了
甚至還有人說本來想去噗浪面試現在不敢去
加上美美那篇文章參雜很多負面情緒，就算她本人沒有那個意思，但也足夠讓人家聯想到不好的地方了啊⋯⋯XD
搜尋一下關鍵字就知道有用戶真的開始恐慌了
甚至還有人說本來想去噗浪面試現在不敢去
加上美美那篇文章參雜很多負面情緒，就算她本人沒有那個意思，但也足夠讓人家聯想到不好的地方了啊⋯⋯XD
有尷尬嗎，不就不爽然後爆破嗎
他說就說，啊如果被告就被告啊
噗浪就超級少人還想糊個人人當公關
員工離職想要講話當然面子問題就一堆
他說就說，啊如果被告就被告啊
噗浪就超級少人還想糊個人人當公關
員工離職想要講話當然面子問題就一堆
我覺得到「恐慌」，是個人過度反應吧
wolf8742: 啊就有人主張是觀者自己嚇自己，真的很懷疑閱讀能力測驗不是國中小常態考試之一嗎？怎麼還有人覺得美美連貫式的整篇發言沒代表什麼意思（抱頭
salmon1828: 你要無限上綱之前還不如先管好自己
造成恐慌很糟？
抱持期待進入包裝美好的公司後發現黑暗面還不能說更差勁吧
抱持期待進入包裝美好的公司後發現黑暗面還不能說更差勁吧
bean3308: 來看你這種人繼續秀自己有多理直氣壯
一個人恐慌還能說個人反應啦，事實就不是單一事件啊w
goose9955: 不用發言也能看吧，你已知用火嗎
不是不能不爽公司，不是不能抱怨
出來工作是不懂怎麼保護自己嗎？
工作場合就不是能讓你公私不分的地方
出來工作是不懂怎麼保護自己嗎？
工作場合就不是能讓你公私不分的地方
fox2172: 真的，大家可以換個立場想想
如果今天自己是資方遇到這種員工怕不怕
而且每間公司都有好跟不好的地方
沒有十全十美的公司只有適合不適合自己
或許那個地方不適合美美但其他人待起來很開心也說不定，有人看了她講不就覺得噗浪是爛公司了嗎？但大家只看過美美講的話也不知道其他員工跟實際情況吧？這樣發言不就有損公司名譽了
如果今天自己是資方遇到這種員工怕不怕
而且每間公司都有好跟不好的地方
沒有十全十美的公司只有適合不適合自己
或許那個地方不適合美美但其他人待起來很開心也說不定，有人看了她講不就覺得噗浪是爛公司了嗎？但大家只看過美美講的話也不知道其他員工跟實際情況吧？這樣發言不就有損公司名譽了
要吵起來了，Alvin快起來救火喔 
怎麼感覺有些人把大家說他不該在噗浪抱怨
直接滑成有意見難道不能講
沒一直看到大家講的是抱怨的地方不對嗎？
現在真的是閱讀測驗
直接滑成有意見難道不能講
沒一直看到大家講的是抱怨的地方不對嗎？
現在真的是閱讀測驗
而且抱怨的有點模糊⋯
他可以在推特抱怨ㄚ，在前東家的平台抱怨前東家，而且可能會影響接下來的招聘，就是不厚道。而且還講的很有想像空間...讓人知道不是好事但只能自己猜想，謠言就是這樣出來的。
這噗上首頁了
之前看美美噗好像有打算出國？這樣就還好，不然相關業界的公司如果知道他是會在前東家平台抱怨前東家的人...一整個敬謝不敏吧，所以說祝福他找工作順利。(但他好像要走接案ㄌ？他是畫圖話的很好看很適合接案沒錯，祝福）
雖然我目前超愛噗浪，但噗浪公司內部運作百分之百一定也有很機歪的職場政治
可以理解作為員工和使用者的心情差別
但看繪本內容，離職大概就是常見的在公司做不愉快或營運方向沒有共識等原因
這種程度卻公開的講公司內部人事現狀，我覺得不是很道德
可以理解作為員工和使用者的心情差別
但看繪本內容，離職大概就是常見的在公司做不愉快或營運方向沒有共識等原因
這種程度卻公開的講公司內部人事現狀，我覺得不是很道德
美美在大家都知道自己是美美的帳號直接丟那種話就是白目+不社會化沒錯，他可以講但是他就是白目不社會化啊，如果在業界一定很多公司敬謝不敏，不過看他可能也能以接案維生就祝福他囉
另外人員流動真的是挺正常他也沒說是一起走人，也許那兩個技技是跟他比較熟的技技前後走掉也可能？
再另外 FB 推特之類的SNS也沒有在給你一直修BUG公告的啊，不知道有人這麼堅持要噗浪修個小BUG也要公告是怎樣XD 推特也不能修改推文喔～
另外人員流動真的是挺正常他也沒說是一起走人，也許那兩個技技是跟他比較熟的技技前後走掉也可能？
再另外 FB 推特之類的SNS也沒有在給你一直修BUG公告的啊，不知道有人這麼堅持要噗浪修個小BUG也要公告是怎樣XD 推特也不能修改推文喔～
的確沒有十全十美的公司，離職員工無匿名且在該公司平台說這些勢必影響招聘，這是他公開後要承受的問題
今天噗浪使用者內勞方多，公司也在同一平台招募員工，他發在噗浪平台上觸及率高，介意者自然不會去該公司應聘，不介意者也會去面試聊聊看自己能不能接受
現在疫情關係失業率高，不怕沒有第二個美美，只怕黑心公司還要包裝美好吸引社會新鮮人
今天噗浪使用者內勞方多，公司也在同一平台招募員工，他發在噗浪平台上觸及率高，介意者自然不會去該公司應聘，不介意者也會去面試聊聊看自己能不能接受
現在疫情關係失業率高，不怕沒有第二個美美，只怕黑心公司還要包裝美好吸引社會新鮮人
如果噗浪真的黑，你這樣講我沒有意見，但如果你的依據是美美的意有所指，那就是嚴重的指控，這也表示了美美那篇的目的性就是這麼高
美美講些模稜兩可的資訊就有人覺得噗浪是黑心公司了，這樣還不算沒影響嗎？
想抱怨可以，但不懂得看場合說話就很敬謝不敏
想抱怨可以，但不懂得看場合說話就很敬謝不敏
這個發言不只影響求職問題，也影響到不少人購買噗幣的意願，公司如果心鐵下來是可以告的
baboon491: 美美雷、技技系統發言雷、公司系統雷
這些通通可以歸於噗浪公關雷
但實質上，噗浪沒公關
我到現在還疑惑噗浪辦公室是算內部文書還是公關？
這些通通可以歸於噗浪公關雷
但實質上，噗浪沒公關
我到現在還疑惑噗浪辦公室是算內部文書還是公關？
tuna3089
說
個人覺得如果社會化一點的說明貼文就不會意有所指了......
個人目前收到的離職信都說是「因為個人生涯規劃」等等，跟比較熟的人才會講真正原因，也不會跟所有客戶說
不管美美指的是什麼，這樣的貼文明顯就是意有所指吧......
個人目前收到的離職信都說是「因為個人生涯規劃」等等，跟比較熟的人才會講真正原因，也不會跟所有客戶說
不管美美指的是什麼，這樣的貼文明顯就是意有所指吧......
有些共感強烈容易因為小事情引發恐慌
有些是沒待過公司對未知的事情感到恐慌
說真的，只要噗浪不要剩老闆跟秘書，噗浪還有救不會垮
就算噗浪只剩老闆跟秘書，噗浪不會垮只會爛到谷底
有些是沒待過公司對未知的事情感到恐慌
說真的，只要噗浪不要剩老闆跟秘書，噗浪還有救不會垮
就算噗浪只剩老闆跟秘書，噗浪不會垮只會爛到谷底
我上個公司只有老闆跟秘書，然後是黑心企業
都沒垮
噗浪才走幾個恐慌什麼？
我前個公司還是科技產業呢，前老闆兼任工程師+業務+拖欠薪資還不是活得好好的
都沒垮
噗浪才走幾個恐慌什麼？
我前個公司還是科技產業呢，前老闆兼任工程師+業務+拖欠薪資還不是活得好好的
美美以後打算走接案對吧？說真的如果後面噗浪被美美暗示的地方就是社畜遇到的方向與個人理念不合，美美這種認真做自己把東家抹顏色的做法，瘋了的發包才會給他做
要是合作過程有碰撞又被放大解釋，欲哭無淚
要是合作過程有碰撞又被放大解釋，欲哭無淚
第一份後才是挑戰的開始，認清自己的實力跟了解社會的現實..
fox2172: 想一下就怕，公開經營粉絲眾多的SNS，假如案件溝通過程有摩擦可能就被像這樣畫成一篇公開出來 
我相信噗浪內部是有不小的問題啦，還是使用者都有感的程度，不過也不用擔心會倒或是單從離職員工的話去推敲營運狀況，很多時候出現內部問題不代表營運有困難（單純回噗主問題）
cafe3869
說
mole1939: 但欸，這種行為有種既視感...... 啊不就ㄋㄒ 
cocoa7572: 謝謝你用親身經驗安撫我的不安
辦公室感覺是內部文書或行政吧，之前有任何事情也不是看到辦辦出來(好像只有賣周邊會看到辦辦發噗)，技術方面都是技技出來居多
然後說SNS調整要公告這點，推特連APP更新都只會說修正一些BUG，反倒是噗浪APP都會列出哪裡有修改，而且我不只一次遇到在使用推特的時候推特在偷偷做調整了，按個重新整理就有版面變動的狀況我也遇過好幾次，推特也沒有擴大公告過啊，真的不用覺得大公司就什麼都好
然後說SNS調整要公告這點，推特連APP更新都只會說修正一些BUG，反倒是噗浪APP都會列出哪裡有修改，而且我不只一次遇到在使用推特的時候推特在偷偷做調整了，按個重新整理就有版面變動的狀況我也遇過好幾次，推特也沒有擴大公告過啊，真的不用覺得大公司就什麼都好
對美美這個人沒什麼喜惡，所以對她的噗沒有太多意見，就是感謝她確認了噗浪真的有我猜想的內部問題，雖然也很同意他發在噗浪可能會對她未來的業界評價產生影響，不過在噗浪發噗那是他自己做的決定，我就從使用者的角度來說還是感謝告知
celery7589: 美美要嘛就大頭症，要嘛以為噗浪繪師至上的風氣可以讓自己一帆風順（追蹤美美的部分人多少是有欸欸這個人和官方有關係喔的心情追蹤，喜不喜歡作品或人品其次）
變ㄋㄒ……不要，拜託Q
變ㄋㄒ……不要，拜託Q
合約都沒有離職後不能談到公司內部之類的事嗎不爽歸不爽但這樣做很沒道德.............
也很拿自己的人生開玩笑，這樣以後誰敢請你
別為他的接案做過多揣測，畢竟現在不知道事件細節也不清楚他對工作的態度，看多了覺得有人只是想燒他而已
toast1110: 小公司通常不會有的，頂多簽過不能提供公司機密如內部企劃等
是說 噗浪美術的工作量大不大呀
在我使用者角度看來好像就是負責APP的歡迎頁(一季一款)、協助周邊商品的圖面(可能要包比價和輸出?)，還有偶爾發在 美術頻道 的圖(看起來可以由自己全權決定風格和繪畫方向)
.
而且看過幾次美美出國遊記噗，可能長時間和高頻度的假很好請?
如果工作內容只有以上的話，感覺是個不錯的缺
薪水合理的話我也蠻想投投履歷的XDD
在我使用者角度看來好像就是負責APP的歡迎頁(一季一款)、協助周邊商品的圖面(可能要包比價和輸出?)，還有偶爾發在 美術頻道 的圖(看起來可以由自己全權決定風格和繪畫方向)
.
而且看過幾次美美出國遊記噗，可能長時間和高頻度的假很好請?
如果工作內容只有以上的話，感覺是個不錯的缺
薪水合理的話我也蠻想投投履歷的XDD
美美的處理方式就是會讓人這麼想，不然有些有名氣的接案人幹嘛請經紀人當窗口或是經營形象……
目前美美講得非常片面，先觀望不要想太多啦
還有我真覺得噗浪很需要專業公關 (但好像請不起ry
還有我真覺得噗浪很需要專業公關 (但好像請不起ry
carrot2421: 整體UI顏色版面也是美美要負責的吧……？
像是那個icon差1公分 10px 留言區寬度
像是那個icon差1公分 10px 留言區寬度
cafe3869
說
onion5497: 看是要多專業，正常合法公司，老闆要負擔員工勞健保跟退休金，以及設備等攤提的話，付出的成本裡面大約只有3~4成是員工薪水
也就是說如果找的公關薪水是3萬，實際上的人力成本就會是120萬，但要找專業公關至少要5萬起跳，那麼人力成本就會是200萬/年
也就是說如果找的公關薪水是3萬，實際上的人力成本就會是120萬，但要找專業公關至少要5萬起跳，那麼人力成本就會是200萬/年
其他社群平台維修不公告卻不會炎上主要是因為他們不會影響用戶使用啊，但噗浪每次更新就是開不起來或是慢的要死，導致一堆人都會先懷疑是不是自己網路故障，最後才發現又是噗浪再搞這樣誰受的了?
你如果只是順順的版本更新上去，大家無痛接軌那誰管他小更新公不公告啊
你如果只是順順的版本更新上去，大家無痛接軌那誰管他小更新公不公告啊
也不是沒看過跑來噗浪說twitter壞掉的啦......
離職後在網路上公開酸前公司⋯⋯不予置評
推特、ptt、FB無預警掛掉崩潰的人很多啊…只是他們知道叫這個官方不會鳥而已
sushi8297: 如果美美也身兼網頁前端的話就要(或是美美單純只做ICON設計)，但前端的部分感覺是分給技術部??
我覺得也不用到請專業公關 只要請一個正常公關就好了8...
專業的公關很貴又很難找，但是可以找一個人員負責對外統一口吻啊
我前公司是秘書+公關，跟我前公司還有辦公室的時候是跟另一個公司合租的，那個公司也是秘書+公關
找一個資深的當對外的統一口吻都比上次技技把偷偷說ban後發的公開噗造成的公關問題來得好
我前公司是秘書+公關，跟我前公司還有辦公室的時候是跟另一個公司合租的，那個公司也是秘書+公關
找一個資深的當對外的統一口吻都比上次技技把偷偷說ban後發的公開噗造成的公關問題來得好
mule3393: +10000
不能同意你更多了
不能同意你更多了
阿就一個離職員工的片面之詞而已也不用這麼擔心吧 
ptt維修前和維修會公告
ptt掛了事後會馬上發公告
噗浪咧？偷偷說被ban還不是炎上後ㄐㄐ才發噗的
ptt掛了事後會馬上發公告
噗浪咧？偷偷說被ban還不是炎上後ㄐㄐ才發噗的
噗浪也不是什麼演藝公司須要搞行銷或是要主動經營什麼良好形象，他們其實只要找一個普通的懂得說話的藝術的正常人類就能當公關了好嗎(
說不定22K都能找到這種人材但很遺憾就是沒有
但...PTT是論壇又不是SNS
SNS應該是臉書那類的吧 
mule3393: 那個，22K是找不到的
普通懂得說話的人不會屈就這個薪水
普通懂得說話的人不會屈就這個薪水
mule3393: 22K是就算想用愛發電也無法接受的薪水吧
噗浪需要的其實就是一個可以統一各部門資訊之後能正常發公告還不會炎上的人，是不需要請到太專業的公關，可是也要懂得如何說話
gnu6880: 如果是要用愛發電應該真的騙的到吧
FB死掉 後 有在公告的嗎?
FB死掉沒那麼常（？
FB死掉前後都沒在發公告的拉wwww
cafe3869
說
原畫歸原畫、設計歸設計、UI歸UI，這三者之間天差地遠
美美看起來是有原畫跟設計，但不像是有涉足UI
美美看起來是有原畫跟設計，但不像是有涉足UI
FB是沒那麼常死掉，但出包後好像也沒多大的作為
FB跟推特想投訴還找不到地方投訴ww
cafe3869: 不一定 有些公司超乎想像的 會利用美術XDDDDD
公司大起來除非有大範圍爭議（像Google之前刪掉yt實況觀眾的帳號）否則就死在那邊任你罵吧
不過這和大家在偷偷說抱怨感覺沒兩樣，只是噗浪就怕它倒，才會有人跑進偷偷說叫大家不要抱怨（fb很少看見在抱怨文下面護航fb的）
不過這和大家在偷偷說抱怨感覺沒兩樣，只是噗浪就怕它倒，才會有人跑進偷偷說叫大家不要抱怨（fb很少看見在抱怨文下面護航fb的）
FB不會有內部員工炎上然後FB官方不救
或是FB某功能出大狀況，內部工程師用開玩笑的口吻發文
或是FB某功能出大狀況，內部工程師用開玩笑的口吻發文
可以不公告
但是噗浪能有一個對外統一然後不會再次有炎上發言的人嗎？
但是噗浪能有一個對外統一然後不會再次有炎上發言的人嗎？
回答噗首的問題：不管公司內部出什麼事情，會導致現況就是內部管理危機。
管理危機要怎麼處理就是管理人員要想辦法的事情了，用戶擔心沒用。
管理危機要怎麼處理就是管理人員要想辦法的事情了，用戶擔心沒用。
人家抱著恨意委屈離職還不准人家抱怨的人是有多奴啊
還22k都可以勒.....我的媽
。
我現在公司的薪水是前公司的兩倍，
我他媽的就是覺得前公司垃圾啊淦，
誰要管你職業道德？
做人善待員工的道德都沒有了不改善倒了最好👍
正好一個機會改善內部的管理方式啊，
走一堆人了還不檢討危機意識也太低落了吧？
還22k都可以勒.....我的媽
。我現在公司的薪水是前公司的兩倍，
我他媽的就是覺得前公司垃圾啊淦，
誰要管你職業道德？
做人善待員工的道德都沒有了不改善倒了最好👍
正好一個機會改善內部的管理方式啊，
走一堆人了還不檢討危機意識也太低落了吧？
樓上你離職了會在前公司平台留言？
要就去天眼通呀wwww
美美沒有提薪水，請不要自己誤會來建構噗浪黑心企業 拜託一下ww
樓樓樓上你離職了有在前公司的官網或粉專留言抱怨ㄇ？
有的話真對你的新公司感到擔憂
現在根本完美示範說美美的抒發沒有暗示都是笑話一場
黑心企業跟薪水都出來ㄌ
黑心企業跟薪水都出來ㄌ
樓上有人不只直接想帶風向連結只給22k而且還直接滑坡到是要人不准抱怨然後很奴
wolf8742
說
哪可能每間公司都改善到最適合你....XD
如果不小心得罪員工或理念不合有爭執就被對外放話說黑心公司，我看公司收到這樣的人也是很倒楣
除非公司真的犯法需要公諸於世
不然會有理念不合的情況很正常，將心比心一下吧
你希望自己做錯事公司就跟全業界放話說這個員工有問題嗎?
如果不小心得罪員工或理念不合有爭執就被對外放話說黑心公司，我看公司收到這樣的人也是很倒楣
除非公司真的犯法需要公諸於世
不然會有理念不合的情況很正常，將心比心一下吧
你希望自己做錯事公司就跟全業界放話說這個員工有問題嗎?
mole1939: +1
某位氣憤的旅人是前美美親友？
我覺得美美在公開河道發噗不是因為噗浪爛離職的抱怨噗，反而是心機噗，因為他講得模稜兩可，這種人最討厭，因為資方也不可能跳出來澄清，跳出來就是對號入座，只能任美美引導像是shark3387這樣不管怎樣資方就爛的人認為噗浪內部有問題。
我要是他新上司我會怕wwww
我要是他新上司我會怕wwww
更傾向美美跟裡面有人事上的磨合問題，這種就辦公室恩怨囉。
笑死舉個例子都能被當成噗浪黑心的證據了嗎，某些人真的完美演示了假新聞到底怎麼來的呢 
大部分抱怨公司的都是先講清楚來龍去脈，然後公司名稱晦澀暗示，美美反其道而行，晦澀暗示公司有問題，然後公司名稱大剌剌宣告
美美的狀況，公司名稱隱晦一點也沒有用吧XD
virgo2570: 重新整理版面變化的是AB測試或更新，不叫修Bug，雖然每家好像都只有重大Bug才會有解釋，或是根本沒人在關注
某人是想造謠是不是？
先說，說話不實+造謠，噗浪公司有權利告損害名譽的
還敢造謠？有沒有出過社會？
先說，說話不實+造謠，噗浪公司有權利告損害名譽的
還敢造謠？有沒有出過社會？
不要以為偷偷說無法告
在這偷偷說造謠有可能影響噗浪的聲譽，然後偷偷說是噗浪的
腦袋是怎麼長的還敢在這串造謠抹黑？
最好不要是釣魚，如果是的話就欠吉
在這偷偷說造謠有可能影響噗浪的聲譽，然後偷偷說是噗浪的
腦袋是怎麼長的還敢在這串造謠抹黑？
最好不要是釣魚，如果是的話就欠吉
baboon491: 這也不一定，天眼通和PTT上還是挺多晦澀暗示的，某些暗示大家心知肚明
parrot7570: 推特、ptt、FB這些都很硬呀
不像噗浪親民
不像噗浪親民
其實美美想抱怨可以
但是可以私噗
然而噗首那個是公開噗，不只公開，還沒限制轉噗
但是可以私噗
然而噗首那個是公開噗，不只公開，還沒限制轉噗
不講到底發那個噗的用意為何，我覺得台灣大多的小公司都不是很在意工程師和美編，導致於流動性很高啊。 像某天拍賣，爛的要死，他倒了嗎？也沒有 只是要定期補充新鮮的肝和無知的菜鳥而已
而且還是在前公司平台上
我不懂哪裡抹黑= =
22k只是要酸樓上有人覺得他可以接受這麼鳥的薪水刷經驗（？）
從來都沒說噗浪公司給22k好嗎？
誰在跟你造謠跟釣魚？超譯很會喔。
不過在前東家的平台上公開抱怨確實不妥⋯⋯
但不覺得帶著委屈離職還要忍氣吞聲，
或許換個地方抱怨比較適合～例如ptt
22k只是要酸樓上有人覺得他可以接受這麼鳥的薪水刷經驗（？）
從來都沒說噗浪公司給22k好嗎？
誰在跟你造謠跟釣魚？超譯很會喔。
不過在前東家的平台上公開抱怨確實不妥⋯⋯
但不覺得帶著委屈離職還要忍氣吞聲，
或許換個地方抱怨比較適合～
如果去過噗浪辦公室就知道了，整個空間很不大，簡單說就是一個工作室而已，人少工作不少，薪水又不盡人意，員工距離太近，也就容易產生各種事情。我個人認為除非老闆白目開發新項目還失敗或是直接投資股票失敗，噗浪要倒難，但是也就這樣了
shark3387: 上面也沒人說他不准抱怨，只是說在前東家平台上抱怨不妥吧
不少人都說他可以去推特或天眼通啊
不少人都說他可以去推特或天眼通啊
shark3387: 我說刷經驗沒說要待一輩子，這樣也要酸，真可悲
我覺得領22k還要說服自己是刷經驗比較可悲，真的
hotdog4302: 我也覺得在前東家平台抱怨不妥，
不過也看到很多是指責他抱怨的內容⋯⋯
會帶著這種怨氣離職的，通常都是有問題很久了吧
不過也看到很多是指責他抱怨的內容⋯⋯
會帶著這種怨氣離職的，通常都是有問題很久了吧
沒事沒事
就算沒抹黑沒造謠
如果有他人因為某人的話相信噗浪開美術價格是22K，噗浪仍可以跟酸到混在一起說的那位名譽受損
就算沒抹黑沒造謠
如果有他人因為某人的話相信噗浪開美術價格是22K，噗浪仍可以跟酸到混在一起說的那位名譽受損
wolf8742
說
shark3387: 指責內容是因為美美也沒有把來龍去脈講清楚
但卻帶有負面隱晦的指責公開講
今天你公開抱怨公司的同時，公司可能也覺得你這個員工很雷但人家可沒有公開掛你耶.....未必覺得委屈的只有勞方
互相尊重一下吧
但卻帶有負面隱晦的指責公開講
今天你公開抱怨公司的同時，公司可能也覺得你這個員工很雷但人家可沒有公開掛你耶.....未必覺得委屈的只有勞方
互相尊重一下吧
wolf8742: 等等
前美美沒用員工身份抱怨
前美美沒用員工身份抱怨
wolf8742
說
cocoa7572: 他用私人帳號但大家都知道她是誰，如果不妥我改一下內文
前美美是用自己的私帳抱怨
然後前美美的私帳因為前美美之前個人的炎上爭議導致他的私帳很容易被他的粉絲和有記得的路人連結到噗浪美術
然後前美美的私帳因為前美美之前個人的炎上爭議導致他的私帳很容易被他的粉絲和有記得的路人連結到噗浪美術
wolf8742: 沒有大家
噗浪很大，所以一定有沒追到美美當初做了什麼讓自己炎上，及就算有追也可能有沒去查他的私帳的人
噗浪很大，所以一定有沒追到美美當初做了什麼讓自己炎上，及就算有追也可能有沒去查他的私帳的人
cocoa7572: 前美美不只噗幣事件連結過帳號，之前內馬爾翻滾vs肉骨獸翻滾被問算不算抄時，他也直言「以為大家都知道他是美美中之」
這種態度還一堆人用他是私帳護航真的很有趣
這種態度還一堆人用他是私帳護航真的很有趣
wolf8742
說
cocoa7572: 我懂你的意思，我也是不知道她有私帳跟之前有炎上過的人
可能我們對這件事的解讀不一樣
但這次這樣公開在偷偷說被爆出來加上逛了一下河道其實還挺好連結的....畢竟看起來美美也沒有特地避嫌讓大家不知道那是員工私人帳號
基本上可以從內文判斷他是噗浪員工這點就等於公開了
可能我們對這件事的解讀不一樣
但這次這樣公開在偷偷說被爆出來加上逛了一下河道其實還挺好連結的....畢竟看起來美美也沒有特地避嫌讓大家不知道那是員工私人帳號
基本上可以從內文判斷他是噗浪員工這點就等於公開了
而且現在這事一報出來大家都知道那是前美美私帳了吧 
就算一開始沒有大家都知道，但只要有不少人知道（他沒有避嫌 甚至有過算是直接講），就會有人轉出來（就像是這個偷偷說的噗主），就會大家都知道了/ w\
就算一開始沒有大家都知道，但只要有不少人知道（他沒有避嫌 甚至有過算是直接講），就會有人轉出來（就像是這個偷偷說的噗主），就會大家都知道了/ w\
在這噗之前我根本不知道美美的私帳，甚至不知道美美離職了。這噗的宣傳效益比她本人高多了吧
要抱怨道推特抱怨 OK 這是自由
在前公司平台上抱怨 而且寫得好像快倒了
這點真的沒啥職場倫理(聳肩)
在前公司平台上抱怨 而且寫得好像快倒了
這點真的沒啥職場倫理(聳肩)
你之前不知道不代表大部分人都不知道啊
之前每次炎上也都一定有人說不知道私帳是誰，本來不關心不會找的人就不會知道啊
但他的追蹤者一定知道好嗎
但他的追蹤者一定知道好嗎
如果美美確實有在私帳用心經營過 想發心情文的時候就發在一個自己一直以來會發心情文的地方 我覺得也是不用說到其心可議
畢竟當事美美已經離職了 是第一份工作、又是做很久的情況下 想來也投注了不少用心吧 猜測美美心情一定還是會受影響的 人在有情緒的情況下有時候話也是會講得比較難聽一點 我覺得無可厚非
草創期員工(?)的離開對噗浪團隊來說想必也是一個挑戰 可能是危機也可能會是轉機 就看接下來怎麼走下去了 身為用戶大概也只能給予支持跟祝福
畢竟當事美美已經離職了 是第一份工作、又是做很久的情況下 想來也投注了不少用心吧 猜測美美心情一定還是會受影響的 人在有情緒的情況下有時候話也是會講得比較難聽一點 我覺得無可厚非
草創期員工(?)的離開對噗浪團隊來說想必也是一個挑戰 可能是危機也可能會是轉機 就看接下來怎麼走下去了 身為用戶大概也只能給予支持跟祝福
(是說上面提到親友論的部分... 內部員工的親友群似乎大家都默契且有倫理的守口如瓶 還是只是沒看到這噗也有可能 相信大家的倫理道德跟判斷 應該也會覺得沒必要把內部事情說出來 所以用戶們就也不用太過擔心吧？)
就算娜娜其心可議，發那個噗的後果也是娜娜自己要承受的，我沒什麼意見，也沒有立場要求他要說清楚，而且真的什麼都說出來問題反而會更多吧。
還是想給噗浪加油，希望他們能請外部的顧問或督導檢視一些自己人難以發現/說出來的事情，噗民的意見不一定要聽，但噗浪千萬要活下去(微弱的吶喊)。
噗民的意見不一定要聽，但噗浪千萬要活下去+1 QQ
puff3880
說
看下來看不太出問題出在哪，但最後卻來個回馬槍真的是不太好 |||
wolf8742
說
如果美美沒有和噗浪簽保密條約，只要不涉及毀謗她要怎麼講確實是她的自由
但就像litchi說的，她既然這樣講出來就要承受炎上跟被旁觀者覺得觀感不好的後果。若她還要在業界工作或許也會因此被扣分，雖然不太贊同美美離職後的舉動，總之她自己覺得ok就好
這裡也是非常喜歡噗浪這塊平台的用戶
雖然很多人說偷偷說應該消失但自己也在偷偷說上也見證許多溫暖的故事跟遇到很多很好的旅人
希望噗浪可以越來越好
但就像litchi說的，她既然這樣講出來就要承受炎上跟被旁觀者覺得觀感不好的後果。若她還要在業界工作或許也會因此被扣分，雖然不太贊同美美離職後的舉動，總之她自己覺得ok就好
這裡也是非常喜歡噗浪這塊平台的用戶
雖然很多人說偷偷說應該消失但自己也在偷偷說上也見證許多溫暖的故事跟遇到很多很好的旅人
希望噗浪可以越來越好
整理一下為什麼反彈
美美在明知有知情她身份的追蹤者前提下
發表明嘲暗諷公司內部的事情（這串也不乏出現了美美此次發言證明某些傳言為真實的言論，所以噗浪的商譽就這樣（除了老問題以外）又打折），甚至暗示一些她單方面認知的訊息（無法溝通，等著看老闆笑話），最後用直接表示如果開徵才請三思。
嗯，好哦！賺到粉絲之後要踢前東家，看到的人還要先幫前美術預設可能被嚴重壓榨才怨氣很深，所以前美編個人視角的發言造成別人怎麼看都是他人超譯想太多。
這麼免責聲明的損害商業名譽還沒事，真的都當平常分享公司還要遮掩的人是塑膠怕假的
美美在明知有知情她身份的追蹤者前提下
發表明嘲暗諷公司內部的事情（這串也不乏出現了美美此次發言證明某些傳言為真實的言論，所以噗浪的商譽就這樣（除了老問題以外）又打折），甚至暗示一些她單方面認知的訊息（無法溝通，等著看老闆笑話），最後用直接表示如果開徵才請三思。
嗯，好哦！賺到粉絲之後要踢前東家，看到的人還要先幫前美術預設可能被嚴重壓榨才怨氣很深，所以前美編個人視角的發言造成別人怎麼看都是他人超譯想太多。
這麼免責聲明的損害商業名譽還沒事，真的都當平常分享公司還要遮掩的人是
與其繼續稱呼她為美美
不如從現在開始改稱娜娜
畢竟美美是噗浪的人設而非中之員工的所有物
不如從現在開始改稱娜娜
畢竟美美是噗浪的人設而非中之員工的所有物
超有問題啊⋯⋯他們在台北但是要幫實習生轉正卻開不起三萬以上的薪水
nut5851: 台北開不起三萬真的很慘耶
nut5851: 三萬的消息來源是...?
台北沒三萬的很多，台北真的薪水不會比較高，當然這不是正常薪資啦
nut5851: 同問要幫實習生轉正卻開不起三萬以上的消息來源？？
這噗倒是讓我直接黑單他 大家的整理讓我更清楚要不要粉這個人
nut5851: 沒有明確證據最好不要直接亂說喔
我以前也因為他是噗浪美術追蹤他，他因為東家吸一堆粉也搞出過爭議，最後離職故意發文抱怨前東家也是滿~
看幾年前徵才的工程師文章開的底薪是真的不高啦，有人跳槽也完全不意外的薪水吧
其實說他沒有想看噗浪公司笑話不可能最明顯的解釋就是，他的公開噗過了21小時到現在都還開著
就算本人心情不好戒斷噗浪沒發現，怎麼可能沒親友跟他說他的噗造成討論
真的無心的不是刪噗就是鎖河道再差好歹也能在自己噗下補兩句安撫的話吧
就算本人心情不好戒斷噗浪沒發現，怎麼可能沒親友跟他說他的噗造成討論
真的無心的不是刪噗就是鎖河道再差好歹也能在自己噗下補兩句安撫的話吧
之前朋朋友就是在那邊當實習生啊，一開始說都會轉正結果橋到最後轉正只願意開26k，朋朋友只好臨時跑去找其他正職了
別傻了他當初噗幣事件也是直接裝死，不回應只是通常運轉
nut5851: 26k....... 
是應徵行政還ㄐㄐ
是應徵行政還ㄐㄐ
剛才無意間撇到一個噗說了客服（？？）大部分都是技美在做在注意，前美編是想讓老闆實際體驗一次看看怎麼處理是吧（x）
nut5851: 什麼職位的實習生？是轉正後不會有加薪空間前提26嗎？
nut5851: 什麼職位的實習生？是轉正後不會有加薪空間前提26嗎？
台北沒30k的不少不要以為台北就薪水很高+1 26k應該不是工程師吧如果是也太慘XD 但只要公司開 你同意 沒有低於最低薪資 你也不能說公司怎樣啊/ w\
wolf8742
說
2013年的文章....當時好像也沒有噗幣
搞不好現在沒有這麼低也說不定?
有點好奇nut說的是最近一兩年的事還是也是很久以前了...?
搞不好現在沒有這麼低也說不定?
有點好奇nut說的是最近一兩年的事還是也是很久以前了...?
tiger6534: 2013的話噗浪應該是蠻窮，差不多那時候或之後應該是有一波出走潮，不知道現在是什麼樣的情況
現在要檢討薪資開價了嗎w
我看前美術發那個噗真的有用
我看前美術發那個噗真的有用
wolf8742
說
畢竟噗浪一開始幾年真的沒什麼需要付費的服務感覺真的很窮...
而且不是工程師本人也不知道實際給你的價格吧，他也沒有寫上限
而且不是工程師本人也不知道實際給你的價格吧，他也沒有寫上限
不過薪水不優跟他的行為沒職業道德也是兩回事啦 
wolf8742
說
tiger6534: 不好意思我之前的公司也寫最低薪資，但我實際進去後一兩年就給我調很高的薪水，不一定你的例子等於全部喔....XD
wolf8742
說
tiger6534: 有調就好了XD你要笑盡量笑
剛開始公司很小但大家一起打拼最後變成大公司獲利很多回饋給員工
不覺得單憑薪水可以判斷一間公司的好壞
剛開始公司很小但大家一起打拼最後變成大公司獲利很多回饋給員工
不覺得單憑薪水可以判斷一間公司的好壞
wolf8742
說
如果實際面試覺得這間公司不ok不要進去就好了
也有可能是面試時一切正常，結果進去之後每況愈下的啊
wolf8742
說
確實呀，看你要不要賭
有些人喜歡從小公司跟大家一起成長，也有人喜歡直接進大公司拿高薪
如果覺得不妥也可以早點走人吧XDDD
看別篇美美好像也待了滿多年
有些人喜歡從小公司跟大家一起成長，也有人喜歡直接進大公司拿高薪
如果覺得不妥也可以早點走人吧XDDD
看別篇美美好像也待了滿多年
不過說真的，台北3萬以下的真的很多
我自己待業中，還看到人力銀行上一堆職缺大把要求只開23ㄉ
我自己待業中，還看到人力銀行上一堆職缺大把要求只開23ㄉ
之前就公私不分用私帳炎上不只一次，離職後也要搞這齣
（不要說完全沒有暗示都沒有影響，現在話題成功的被帶到開始查薪資啦）
就算公司內部有什麼問題，聘到這種Drama Queen也是很頭痛XDDD
（不要說完全沒有暗示都沒有影響，現在話題成功的被帶到開始查薪資啦）
就算公司內部有什麼問題，聘到這種Drama Queen也是很頭痛XDDD
不是超級天才或資歷豐富，還真不知道一開始要怎麼說服老闆開高薪結果請到不會（不符成本的）人，但這都是題外話。
如果要趁亂說噗浪薪資結構影響到美編能正大光明抹公司，嗯，真是太特別的想法了，驚訝到讓人說不出話來。
從這裡開始不要說前美編沒心機了，真的。
如果要趁亂說噗浪薪資結構影響到美編能正大光明抹公司，嗯，真是太特別的想法了，驚訝到讓人說不出話來。
從這裡開始不要說前美編沒心機了，真的。
如果是工程師實習轉正開26K真的太低了
轉正起碼都要30K
我前公司和現在待的試用都開27K啊，只是前公司是等我待一年後升薪到32K（別問我為什麼鬼公司還待了一年
現在這個公司三個月轉正直接32K
轉正起碼都要30K
我前公司和現在待的試用都開27K啊，只是前公司是等我待一年後升薪到32K（
現在這個公司三個月轉正直接32K
cocoa7572: 他還沒回答那位朋友到底是什麼職位實習轉正，大家就先拿幾年前的（？）工程說，薛丁格的薪資（x
我記得當初徵實習的不是工程師吧，工程師26k應該不會考慮，只有查到他們去年開的行政行銷實習是時薪155
然後台北薪資真的沒高多少，只是相對比較守法(高於最低薪資)
然後台北薪資真的沒高多少，只是相對比較守法(高於最低薪資)
離開後還不忘給公司製造話題嘖嘖嘖
薪資跟娜娜的行為無關吧，他的噗也沒提薪資阿。
公司糟不糟和員工的言行操守也不需要放在一起討論，難道公司不好員工就可以挖牆腳嗎。
公司糟不糟和員工的言行操守也不需要放在一起討論，難道公司不好員工就可以挖牆腳嗎。
現在要分多點看，不要牽扯在一起說
1.娜娜白目沒社會化
2.噗浪薪資和待遇問題
3.就算噗浪薪資跟待遇跟他人預想偏低，娜娜離職抱怨也不該公開發噗也不該沒鎖轉噗，甚至不該在現在這種狀況沒發現沒自刪（原因是1
1.娜娜白目沒社會化
2.噗浪薪資和待遇問題
3.就算噗浪薪資跟待遇跟他人預想偏低，娜娜離職抱怨也不該公開發噗也不該沒鎖轉噗，甚至不該在現在這種狀況沒發現沒自刪（原因是1
puff3880
說
30K上下其實差不多哦，但前提是你值得，小公司跟大公司不一樣，還是得看你能做到多少事，想輕鬆賺薪水還是去中、大公司吧
大公司賺錢也不輕鬆，反而會有很多資歷很深領高薪的老屁股 
puff3880
說
litchi9058: 這又換大公司要搞定"人"的問題了(扶額
然後噗浪內部有問題就歸咎在噗浪薪資跟待遇
畢竟這種是連貫的
就像低薪資只想找新鮮的肝，然後工作得要死要活覺得不想付太多薪水，然後專案和工作規劃都有問題、人員明顯不夠但是不想花更多錢找員工，我提離職還說會找新鮮人來當同事求我不離職
抱歉我只想順便抱怨前公司有多爛
總之，經營跟規劃問題是一整個層面的，而且現在我不清楚市場環境好不好找到應徵的人，畢竟現在世界處於疫情階段
像我現在待的公司，因為老闆在國外，很難找到新人（負責面試的很忙+老闆喜歡親自看人但是他無法回國
畢竟這種是連貫的
就像低薪資只想找新鮮的肝，然後工作得要死要活覺得不想付太多薪水，然後專案和工作規劃都有問題、人員明顯不夠但是不想花更多錢找員工，我提離職還說會找新鮮人來當同事求我不離職
總之，經營跟規劃問題是一整個層面的，而且現在我不清楚市場環境好不好找到應徵的人，畢竟現在世界處於疫情階段
像我現在待的公司，因為老闆在國外，很難找到新人（負責面試的很忙+老闆喜歡親自看人但是他無法回國
在大公司領過比較好的薪資，但是真的很難熬很痛苦
最後還是選擇到薪資比較低的中小型公司輕鬆待
最後還是選擇到薪資比較低的中小型公司輕鬆待
想不想輕鬆賺或是怎樣都是進公司前面試要談的
如果當初有說，後續沒給→公司問題
如果當初沒說，面試的不問→個人問題
如果當初有說，後續有給，結果還是靠杯→個人KY問題
如果當初有說，後續沒給→公司問題
如果當初沒說，面試的不問→個人問題
如果當初有說，後續有給，結果還是靠杯→個人KY問題
但這噗的重點不在薪資而是在娜娜的個人行為上
turkey2228: 很之前這邊的大部分不就得出娜娜白目的結論嗎？
這噗原本是要討論噗浪營運有沒有發生什麼事
不過到現在已經徹底歪噗噗主對不起
不過到現在已經徹底歪噗
我不在意娜娜最後怎樣，只希望噗浪好好的，這裡是我的避風港嗚嗚嗚......
根本不在意娜娜怎樣+1
而且以娜娜離職後的行為真是超雷的
而且以娜娜離職後的行為真是超雷的
好奇為什麼不能在噗浪平台上抱怨噗浪公司問題，也不是沒看過fb還tw員工在這些平台上抱怨自己公司的問題，感覺大家把擔心噗浪倒掉的焦慮轉移到這個抱怨上了，如果噗浪會因為這個抱怨就倒掉那公司體質也真的是蠻爛的...
almond5471: 因為抱怨的人不是ｆｂ員工
你看過推特或FB員工在自家平台上面抱怨嗎？有的話也是沒有職業道德啊
感覺大家把擔心噗浪倒掉的焦慮轉移到這個抱怨上了+1
道德這種東西是拿來約束自己而非別人。
至於企業內部有什麼問題，都只能內部解決，如果真的能讓用戶看見的話，那就代表問題真的不小了。
至於企業內部有什麼問題，都只能內部解決，如果真的能讓用戶看見的話，那就代表問題真的不小了。
重點就不是她能不能抱怨了，感覺又開始話題回溯
噗浪不會因為娜娜的爆料而倒的，如果會倒，也不會是娜娜一個人可以造成的。
真的可以的話娜娜也太強XDDDDDDD
真的可以的話娜娜也太強XDDDDDDD
鬼打牆啊
目前就是娜娜單方面的心情（個人角度的公司內部狀況）已經讓人有猜忌，黑心企業的說法都跑出來
公司本身存在的問題軟硬體跟公司職員報復性暗示小心徵才，差別大的咧
這還都是一個人視角的說法
目前就是娜娜單方面的心情（個人角度的公司內部狀況）已經讓人有猜忌，黑心企業的說法都跑出來
公司本身存在的問題軟硬體跟公司職員報復性暗示小心徵才，差別大的咧
這還都是一個人視角的說法
回到噗主的問題啦。
噗浪沒有發生什麼事，單純就是一位員工離職了。
噗浪沒有發生什麼事，單純就是一位員工離職了。
他可以抱怨啊 但他的抱怨比起私人抱怨更像公開聲明 還提前警告外部人士 引起外人不安 這樣就是職業道德的問題
她愛去FB、去推特、去PTT抱怨，都沒關係
不要再繞在對公司不滿為什麼不能抱怨上了
不要再繞在對公司不滿為什麼不能抱怨上了
有沒有發生什麼事我們倒是不知道，不過還是祝福/希望噗浪活著。
噗浪噗浪，有時候自己無法解決的問題可以請顧問幫忙喔，還有公司有沒有體制跟成立時間沒有絕對的關係，看看很多家族企業。(微弱的呼喊)
噗浪噗浪，有時候自己無法解決的問題可以請顧問幫忙喔，還有公司有沒有體制跟成立時間沒有絕對的關係，看看很多家族企業。(微弱的呼喊)
所以簡單來說
從FB離職不能在FB上抱怨FB內部
從推特離職不能在推特上抱怨推特內部
從PTT離職(?)不能在PTT上抱怨PTT內部
大概是這樣？
從FB離職不能在FB上抱怨FB內部
從推特離職不能在推特上抱怨推特內部
從PTT離職(?)不能在PTT上抱怨PTT內部
大概是這樣？
抱怨那個不是重點了，反正恐慌都造成了。
不過噗浪內部應該是真的有問題啦，看看那個公關處理之爛
不過噗浪內部應該是真的有問題啦，看看那個公關處理之爛
就真的有朋友在FB上班然後離職後在FB上發了一篇文叫大家千萬不要去，還寫得比這個抱怨還直接，只要離職契約跟保密條款沒寫到不能講的就沒問題吧？
上綱到職業道德什麼的也太好笑了，自己離職不能警告大家這邊很爛不要來喔，大家都有慣老闆基因呢www
上綱到職業道德什麼的也太好笑了，自己離職不能警告大家這邊很爛不要來喔，大家都有慣老闆基因呢www
almond5471: 那你朋友也很雷啊，這裡又沒人認識你朋友，自己覺得沒什麼不代表其他人覺得沒什麼
almond5471: 公開貼文嗎？求指路願聞其詳～
如果不是的話前面討論過發私人噗也沒問題喔XDDDD
如果不是的話前面討論過發私人噗也沒問題喔XDDDD
先不管只是片面言論，離職後在人家網站發這種言論覺得不適合
peach7011: 也不是說不能在自家平台發表，只是就會讓很多人對於他這個人的做事方法感到存疑。再加上這件事情也是他單方面又隱諱地且沒證據地說，也不可能有對峙或真相什麼的，就又會覺得所以你是想看前東家好戲所以公開在前東家平台講、加上他又有很多因為知道他是美美才追蹤的粉絲，就更會更讓人覺得有點...嗯
雷不雷就跟哈味一樣有的人喜歡有的人不喜歡，這裡也沒人說他不能發文，只祝福他下個老闆不要知道這件事XD
litchi9058: 這對大部分老闆來說都是雷吧
almond5471: 公開貼文的話也想願聞其詳+1 而且好奇有很多是因為知道他是FB人員才追蹤的粉絲嗎? 前面有說到如果跟朋友私噗就覺得是沒什麼問題的喔XD
所以說我個人沒意見，但後果他需要自己承受。
也不是慣不慣老闆的問題8
抱怨再哪個平台我個人是覺得OK
但今天不知道事實如何或是有發生過什麼事
憑藉這麼模糊的內容要怎讓人覺得是公司雷...@@
想想之前發生過的事情目前只會覺得個人比公司雷就是
抱怨再哪個平台我個人是覺得OK
但今天不知道事實如何或是有發生過什麼事
憑藉這麼模糊的內容要怎讓人覺得是公司雷...@@
想想之前發生過的事情目前只會覺得個人比公司雷就是
不是不行阿有能力就做到不會被發現wwwwwwwwwwwwwww
明明可以私噗講的事情硬要公開講，我覺得這真的不行
就個人做事個人擔，都成年人
是不是有些人只會二分法啊？
噗浪前員工在噗浪公開抱怨噗浪很雷≠不能抱怨
到底是怎麼歪才會歪成不能抱怨
說真的，娜娜不是噗浪第一個前員工
我知道的還有一個前噗浪技術部，一樣在用噗浪，但是我沒聽說那位有抱怨噗浪
雖然我沒追蹤他，但是某年某月他的噗上噗浪首頁
所以不要問我是誰，我不記得了
噗浪前員工在噗浪公開抱怨噗浪很雷≠不能抱怨
到底是怎麼歪才會歪成不能抱怨
說真的，娜娜不是噗浪第一個前員工
我知道的還有一個前噗浪技術部，一樣在用噗浪，但是我沒聽說那位有抱怨噗浪
雖然我沒追蹤他，但是某年某月他的噗上噗浪首頁
同樣的，噗浪也要自己承擔營運和公關的問題，離職員工和消費者也不能幫他們承擔(要我承擔請給我錢謝謝)。
現在這噗這麼長
祈求不會再有二分法覺得公開抱怨雷=不能抱怨的人出來
祈求不會再有二分法覺得公開抱怨雷=不能抱怨的人出來
cocoa7572: 因為基本上
不會有人白爛到對著客戶們抱怨啊
不會有人白爛到對著客戶們抱怨啊
cocoa7572: +1，看上面這麼一長串真的好痛苦
今天他的作法等於是在公司群組和客戶群組裡抱怨欸，這根本就out了好嗎
今天他的作法等於是在公司群組和客戶群組裡抱怨欸，這根本就out了好嗎
我是客戶只會覺得你們公司內部的事情拉我進去幹嘛 
sheep8435: 真的 在公司群和客戶群
抱怨靠北公司的事情
這什麼操作呀?
抱怨靠北公司的事情
這什麼操作呀?
你們公司內部的事情拉我進去幹嘛+1
除非跟客戶權益有直接關係，你在這邊講543是要客戶怎樣
除非跟客戶權益有直接關係，你在這邊講543是要客戶怎樣
你們公司內部的事情拉我進去幹嘛+1
人家自己的公開河道，說真的就一句話
可以公評，但不爽不要看。沒人逼你看。
然後來跟大家普及一個小潛規則：
職場內部有問題時，若有心改革，要趁還在職時去反映跟改變。離職了以後你也就只能講講幹話。
但當你判斷改變不了的時候就塊陶，或吞下去。
可以公評，但不爽不要看。沒人逼你看。
然後來跟大家普及一個小潛規則：
職場內部有問題時，若有心改革，要趁還在職時去反映跟改變。離職了以後你也就只能講講幹話。
但當你判斷改變不了的時候就塊陶，或吞下去。
為什麼會有人拿來跟公司客戶群組類比
是大家用噗浪都強制追蹤她了嗎......
是大家用噗浪都強制追蹤她了嗎......
sheep8435: 對的，其實基本就和在客戶群組裡抱怨一個性質，你離職了愛怎麼跟朋友吐槽抱怨是你的事，但公開噗+追蹤者都知道你的身份(噗浪美美)並且都是客戶，這個做法就是超雷包呀...沒老板想要請的那種
falcon8262: 只要有部分客戶追蹤他這件事就成立了，除非她從來沒公開說過自己是美美的身份。因為他發在公開噗的目的就是要讓人看見啊，至於她是不是有心機大家心裡有數可以自行判斷
不覺得公司群組能和噗浪比…
看這串看下來希望噗浪會再請個公關兼客服，不希望噗浪倒了QQ
vodka7132: 不要再恐慌了，這種程度根本不會倒
他講過好幾次自己是噗浪官方成員好嗎www我看追蹤他的半數粉絲以上都是因為他的身份，現在要切割說是私帳太慢了吧
vodka7132: 如果噗浪這樣就能倒
我前公司只有老闆跟秘書的黑心公司早就破產倒閉了
然而在我離職後他一定還撐著然後現在有可能有新鮮的
反正我當時進去前公司時也只有他跟秘書哦
現在很多比工作室還少人的黑心企業都活著，噗浪要倒早得很
我前公司只有老闆跟秘書的黑心公司早就破產倒閉了
然而在我離職後他一定還撐著然後現在有可能有新鮮的
反正我當時進去前公司時也只有他跟秘書哦
現在很多比工作室還少人的黑心企業都活著，噗浪要倒早得很
tofu6194
說
說難聽點公司除了老闆之外沒有缺了誰就營運不下去這種事，不用再擔心走美術走程式就會倒了，這兩個也不是難找人補的缺
離職員工走的不爽不是稀奇事，片面之詞真的不要隨之搖擺臆測噗浪狀況是不是真的很爛，今天就算是換一個被說多佛多有名的遊戲公司的離職員工也沒有一個會去吹捧前公司多好好嗎www缺人就頂多反應慢了一點，沒有因為缺人倒閉這種事
離職員工走的不爽不是稀奇事，片面之詞真的不要隨之搖擺臆測噗浪狀況是不是真的很爛，今天就算是換一個被說多佛多有名的遊戲公司的離職員工也沒有一個會去吹捧前公司多好好嗎www缺人就頂多反應慢了一點，沒有因為缺人倒閉這種事
只有我覺得...大家一直認為前美美社會化不足，難道不是這個社會根本有病，又或者是我們自己太奴嗎
哪裡奴哪裡有病= =
公司營運的事本來就不該隨便公開影射，去到哪裡都一樣，前美術等於是離職了再丟一個公關危機給前公司，就算是同事我也不想遇到這種人
公司營運的事本來就不該隨便公開影射，去到哪裡都一樣，前美術等於是離職了再丟一個公關危機給前公司，就算是同事我也不想遇到這種人
……不在離職後擅自公開影射前公司內情原來算是一種很奴的表現嗎XD
個人觀感
不管噗浪公司本身有什麼問題
前任員工離職抱怨或者說噗浪壞話/真實情況都不該在噗浪上談論，因為噗浪這個社交平台是他們公司經營的產品，使用者即是客戶
舉例來說不就是一個五十嵐的前員工在五十嵐門口大聲說這間店內很有問題喔！走了不少人喔！！
客戶聽到不就會擔心嗎？
他不是不能抱怨，躲起來抱怨或者開個友限抱怨都沒什麼
硬要在公開河道上公開的貼了自己影射公司狀況的創作，又發表相關言論
作為一個前員工，這個行為是非常不妥的，老實說如果是前同事，我想建議大家黑單她的可能性都有了
不管噗浪公司本身有什麼問題
前任員工離職抱怨或者說噗浪壞話/真實情況都不該在噗浪上談論，因為噗浪這個社交平台是他們公司經營的產品，使用者即是客戶
舉例來說不就是一個五十嵐的前員工在五十嵐門口大聲說這間店內很有問題喔！走了不少人喔！！
客戶聽到不就會擔心嗎？
他不是不能抱怨，躲起來抱怨或者開個友限抱怨都沒什麼
硬要在公開河道上公開的貼了自己影射公司狀況的創作，又發表相關言論
作為一個前員工，這個行為是非常不妥的，老實說如果是前同事，我想建議大家黑單她的可能性都有了
奴WWWWWWWW 好好笑
單方面之詞我是保留意見啦，勞雇雙方正面對質再說
wolf8742
說
兔有沒有仔細看過討論?XDD如果今天公司犯法對你不利，有證據的話你完全可以公開講的喔
只是美美的情況看起來是跟公司私下不合卻公開單方面隱射公司不好
只是美美的情況看起來是跟公司私下不合卻公開單方面隱射公司不好
如果是爆料資方違法事實就算了，前美術的發言看起來就是吵架然後放點模糊料要公審的程度
不是任性白目就是很棒很不奴好不好w 公司真的血汗黑心就有條理說清楚，不是前東家以前佛到幫妳坦妳製造的愚蠢公關危機，離職了還反咬一口故意模模糊糊黑
我覺得一間公司有本事做好就做到員工極少抱怨啊，有人抱怨就表示公司還不夠好，不夠好還去要人閉嘴喔？
如果是警示的話，當然是要在有受眾的地方警示，像上面五十嵐的例子：去五十嵐前面喊他的內容有問題，有什麼問題嗎？現在沒看到問題就代表它沒問題了？
如果是警示的話，當然是要在有受眾的地方警示，像上面五十嵐的例子：去五十嵐前面喊他的內容有問題，有什麼問題嗎？現在沒看到問題就代表它沒問題了？
單方面看起來是跟老闆溝通不順就要大家當他的陪審團，我是覺得滿雷的啦，還要老闆去上課，他自己應該先去上個課吧
wolf8742
說
所以沒做到讓全世界的人都喜歡你代表你人品有問題嗎....?
不太可能公司所有政策全員工都會滿意吧?
不太可能公司所有政策全員工都會滿意吧?
看到說奴，我還回去看我漏了什麼
頂多就是意見他們不採納、處理事情的想法不同以及走了兩個員工…？
頂多就是意見他們不採納、處理事情的想法不同以及走了兩個員工…？
那前美術也該做到發言不讓人覺得雷啊，不然也讓討論他的言行不當有什麼問題？他就沒做到讓所有的人都覺得OK嘛還炎上好幾次
果然說為什麼不能抱怨的跳針永遠不會消失www
wine2622
說
重點就是：噗浪不要倒，美美...關我屁事
針對我舉的例子，otter其實部分說的沒錯
如果要示警的確要在有受眾示警
但問題是，前員工的示警資料要是正確有用且理性客觀的資料
目前我從其發言看來，只能看見她針對公司的個人觀感，如果有更適切證據表達出這間公司的確有壓迫員工行為，我覺得再來好好討論吧
(老實說他只有提出噗浪走人不少，但是搞不好其實已經有補充人員了啊……前面滿多人提到業界來來往往都是很正常的
如果要示警的確要在有受眾示警
但問題是，前員工的示警資料要是正確有用且理性客觀的資料
目前我從其發言看來，只能看見她針對公司的個人觀感，如果有更適切證據表達出這間公司的確有壓迫員工行為，我覺得再來好好討論吧
(老實說他只有提出噗浪走人不少，但是搞不好其實已經有補充人員了啊……前面滿多人提到業界來來往往都是很正常的
美美的自述和以前做過的事，第一個狀況是明顯社會化不足，上面很多噗友說過就不重複。
第二個是：美美覺得主管在自說自話，雙方都不接受彼此的意見，她決定堅持自我。
這就很微妙了，有經驗的噗友都看出美美社會化不足，所以美美的堅持對噗浪是好是壞？就是個羅生門了。
第二個是：美美覺得主管在自說自話，雙方都不接受彼此的意見，她決定堅持自我。
這就很微妙了，有經驗的噗友都看出美美社會化不足，所以美美的堅持對噗浪是好是壞？就是個羅生門了。
其實要不是他自己公佈自己是噗浪美美，還有人貼到噗浪匿名噗上，誰who care 他抱怨了什麼啊XDDD 一天有多少人離職，要不是他的身份，根本沒這事
我還希望美美跟某個技技去上溝通公關課，就不要那些雷發言是自己跟公司不愉快跑來公司平台發洩黑一把公司
tofu6194
說
勞方爽抱怨就抱怨阿，但旁觀者是不是也要想一下在不知道這個人的工作態度如何，公司對待他如何以前是不是需要這樣站邊
公司要做到員工極少抱怨的程度到底是怎樣，也遇過對方很雷不自知離開後對公司充滿敵意的同事，要說公司有問題是有問題沒錯阿，但對方一點責任都沒有嗎？美美是哪種類型我們是不會知道的
公司要做到員工極少抱怨的程度到底是怎樣，也遇過對方很雷不自知離開後對公司充滿敵意的同事，要說公司有問題是有問題沒錯阿，但對方一點責任都沒有嗎？美美是哪種類型我們是不會知道的
身為社畜，我有待過員工很穩的公司，也待過員工陸續離職頻繁更換的公司。結果是前者倒掉了，後者到現在反而進入正軌穩定經營。
不用覺得技技美美辭職就是壞事，或害怕會讓噗浪營運不下去，工程師和美編本來就是流動性高的職業，噗浪營運長達十多年，不像是會因為工程師和美編離職就倒掉的公司。
期待新的噗浪工程師和新的美編。
不用覺得技技美美辭職就是壞事，或害怕會讓噗浪營運不下去，工程師和美編本來就是流動性高的職業，噗浪營運長達十多年，不像是會因為工程師和美編離職就倒掉的公司。
期待新的噗浪工程師和新的美編。
我自己是覺得，公司對客戶要負的責任就只有產品與服務品質的責任，內部問題一般而言是不用對客戶公開的不是嗎？
如果真的認為這個內部問題嚴重到要提醒大家，那他也選錯了方式跟平台。方式的部分，我認為他應該要更清楚地說明情況，而不是隨便拋出一個模稜兩可的描述。如果有不符法規的情形就更應如此，甚至應該要去檢舉。平台方面，則可以選擇求職天眼通之類面向求職者的平台，畢竟噗浪的使用者大部分都還是客戶的身分不是嗎？
當然，他或許只是想抱怨，但我不覺得選擇發在公開河道上是一個明智的選擇。
如果真的認為這個內部問題嚴重到要提醒大家，那他也選錯了方式跟平台。方式的部分，我認為他應該要更清楚地說明情況，而不是隨便拋出一個模稜兩可的描述。如果有不符法規的情形就更應如此，甚至應該要去檢舉。平台方面，則可以選擇求職天眼通之類面向求職者的平台，畢竟噗浪的使用者大部分都還是客戶的身分不是嗎？
當然，他或許只是想抱怨，但我不覺得選擇發在公開河道上是一個明智的選擇。
看到有人說美美是被開除的
所以到底是開除還是自請離職?
所以到底是開除還是自請離職?
turkey2228:
只有真娜娜知道了
哪裡奴？
可以經常遲到、後面被主管說可以在家工作到底哪裡奴？
覺得奴的要不要去對那些天天加班、早到晚走的上班族形容一下美美的工作和美術部平時發噗的內容？
覺得美美那樣工作內容奴是玻璃心還是沒碰到真正把員工當24小時便利商店操的老闆484？
可以經常遲到、後面被主管說可以在家工作到底哪裡奴？
覺得奴的要不要去對那些天天加班、早到晚走的上班族形容一下美美的工作和美術部平時發噗的內容？
覺得美美那樣工作內容奴是玻璃心還是沒碰到真正把員工當24小時便利商店操的老闆484？
轉換心情，我開始期待新美美了 
turkey2228: 覺得這不是很重要，噗浪繼續存在就好了
我抱怨前公司很爛起碼會拿前公司拖欠薪資來說，雖然勞資雙方說好的話其實拖欠薪資是可以的
但是常態性拖欠薪資就母湯，剛好我前公司就是
除非是像這種有重大瑕疵的事情，不然不要真的抱怨前公司
不過我逃離黑心企業後去面試大公司，面試我的人說認識我前老闆，當時我面試單上面寫上個公司離職原因是寫拖欠薪資
那個面試我的人一臉覺得我在說謊可是我好人不戳破的臉跟我說我知道那個老闆的資金狀況
雖然我很想反駁我就被他連續拖欠幾個月的薪水但是還是忍下來了
總之
抱怨不要常說也不要號召天下，面試上面的原因也不要提，不然會又尷尬又氣死
但是常態性拖欠薪資就母湯，剛好我前公司就是
除非是像這種有重大瑕疵的事情，不然不要真的抱怨前公司
不過我逃離黑心企業後去面試大公司，面試我的人說認識我前老闆，當時我面試單上面寫上個公司離職原因是寫拖欠薪資
那個面試我的人一臉覺得我在說謊可是我好人不戳破的臉跟我說我知道那個老闆的資金狀況
雖然我很想反駁我就被他連續拖欠幾個月的薪水但是還是忍下來了
總之
抱怨不要常說也不要號召天下，面試上面的原因也不要提，不然會又尷尬又氣死
tuna3089
說
抱怨公司當然是沒有什麼不行
但一來前美美以個人觀感抱怨，並沒有提出證據或是用其他事情確切地比喻出來他碰到的狀況，沒有來龍去脈也沒有任何事件的詳細解釋，目前看起來是他單方面指責公司並警告大家，這個警告和轉移SNS陣地的行為是什麼意思就不禁令人三思
二來很多他的追隨者都知道這個私人帳號是前美美，也知道他指的公司就是噗浪，個人認為的確可以比喻成客戶公然抱怨老闆與公司經營狀態的狀況
他當然可以這樣做，但就是可能會造成觀感不好與大家討論、懷疑甚至可能炎上的事態
他當然可以發文，但不能阻止大家對這個發文的看法以及後續的行為和選擇
但一來前美美以個人觀感抱怨，並沒有提出證據或是用其他事情確切地比喻出來他碰到的狀況，沒有來龍去脈也沒有任何事件的詳細解釋，目前看起來是他單方面指責公司並警告大家，這個警告和轉移SNS陣地的行為是什麼意思就不禁令人三思
二來很多他的追隨者都知道這個私人帳號是前美美，也知道他指的公司就是噗浪，個人認為的確可以比喻成客戶公然抱怨老闆與公司經營狀態的狀況
他當然可以這樣做，但就是可能會造成觀感不好與大家討論、懷疑甚至可能炎上的事態
他當然可以發文，但不能阻止大家對這個發文的看法以及後續的行為和選擇
像娜娜那個噗的抱怨其實沒說多少
明的只說技術部離職一半（就才走兩個
然後其餘內部問題也感覺是制度層面
又說主管人很好
說真的這無法表示任何噗浪待遇有很差
明的只說技術部離職一半（
然後其餘內部問題也感覺是制度層面
又說主管人很好
說真的這無法表示任何噗浪待遇有很差
期待新美美吧
這個走了也好，之前自己燒了幾波，就連離職也能再燒一波
真·奇人也
這個走了也好，之前自己燒了幾波，就連離職也能再燒一波
真·奇人也
cocoa7572: 你有看他的短漫嗎……？
我覺得他整體發言影射了非常多東西
mint6217: 我覺得沒有美術部也沒差，而且噗浪美術其實可以外包
我覺得他整體發言影射了非常多東西
mint6217: 我覺得沒有美術部也沒差，而且噗浪美術其實可以外包
前美美不只遲到早退吧 (印象中很多大遲到
還常常休長假出去玩曬照片
還常常休長假出去玩曬照片
有假就休有什麼不對
（修正）誤會只做一年
覺得其實沒有必要討論有沒有常常休假這件事，休假是員工的權益反而是遲到這件事，不曉得噗浪有沒有規定上班時間就是了
美美不只一年ㄅ...
美美做五年左右了，他離職文(？)寫的一年多了應該是去年炎上或搞砸的事件吧，不知道具體在說什麼
是炎上的話我還真不知道他在討什麼拍
休假是娜娜與在場所有社畜應得的權益
有規定才會有所謂的遲到吧
有些人少的小公司對於遲到不會有特別規定或懲處。
雖然喜歡噗浪這個平台，但是依照我的工作經驗，認為美美噗幣事件和這次都還是歸咎於公司問題比較大。
規章制度、缺乏公關等。
是不用擔心噗浪會不會倒，該擔心的是下一個應徵的人。
雖然喜歡噗浪這個平台，但是依照我的工作經驗，認為美美噗幣事件和這次都還是歸咎於公司問題比較大。
規章制度、缺乏公關等。
是不用擔心噗浪會不會倒，該擔心的是下一個應徵的人。
所以五年離職的第一份工作就是黑函前東家
以為只是剛入社會的菜鳥，原來也算老鳥了，真的是……失禮了
五年還能這麼不社會化做自己，甚至也很清楚這麼做官方可能有什麼動作（該噗那個推特那段還使用了「以防萬一」）
真的是很有腦袋而且心機很重的人
以為只是剛入社會的菜鳥，原來也算老鳥了，真的是……失禮了
五年還能這麼不社會化做自己，甚至也很清楚這麼做官方可能有什麼動作（該噗那個推特那段還使用了「以防萬一」）
真的是很有腦袋而且心機很重的人
wolf8742
說
話說回來如果噗浪真的有這麼糟怎麼會待到五年才走人....XD
bean3308: 五年還這樣處理事情 
這次事件稍微滑了他個帳，覺得有點「藝術家性格」吧 不是誇獎
待了五年卻對已經發生一年的事情不滿到要特地黑公司，而且還算成功了一半
……嗯，希望官方這次真的要考慮一下一些東西「不得不」去做
說真的噗浪這種藝術家性格蠻多，如果前美編是認為噗浪吸來的粉絲有助於接案，所以後面怎麼惡搞前東家也沒關係……怎麼記得以前有接案的說過就是圈子太小大家才更發言謹慎
……嗯，希望官方這次真的要考慮一下一些東西「不得不」去做
說真的噗浪這種藝術家性格蠻多，如果前美編是認為噗浪吸來的粉絲有助於接案，所以後面怎麼惡搞前東家也沒關係……怎麼記得以前有接案的說過就是圈子太小大家才更發言謹慎
那個這邊算噗浪新手 美美是以前還有很多「事蹟」嗎？我只記得給抱怨噗幣沒路用的旅人委託機會的事情
wolf8742: 也不能這樣說，朋友在一間真的很凹她的店待了五年，去年才終於離職
是違反規定加班也沒有正常休假，有時還不讓員工休假隨便調班的公司，我自己也是蠻懷疑他怎麼能做很久的
等等，怎麼上面有人會覺得美美噗幣事件是噗浪公司問題
wolf8742
說
lizard2736:
本人鐵下心來還是能找方法辭職吧?><
不用說還是犯法強迫員工過勞加班
如果是為了人情之類的可以被凹到撐五年也太強了....
本人鐵下心來還是能找方法辭職吧?><
不用說還是犯法強迫員工過勞加班
如果是為了人情之類的可以被凹到撐五年也太強了....
celery7589: 因為公司也沒回應吧，只好亂猜到底是美美擅作主張還是公司決定
有一噗是說美美技技也要負責發漏噗浪上比較燒起來的噗如果這句是真的，那美美噗幣事件完全就是美美自己作主的機率比較高吧
baboon491: 好吧也是可以這樣解釋⋯⋯我還以為是覺得公司無法有效管束美美時常擅作主張的行為所以有問題
wolf8742: 我記得其實她不只一次覺得自己值得更好的公司(有沒有暗諷前公司就見仁見智)，只是就一直待著到近期才離職
wolf8742
說
不是說不能追求更好的待遇……
可是這種迷糊杖發言真的不行啊，你都決定要捲粉而逃了你至少講清楚那個過去一年的事情怎麼了，有理，大家也不會覺得這發言不行啊ry
還是就事論事比較好，不管這位美編業務能力怎樣，這次事件重點是她離職後在前東家的平台上公開向客戶映射東家內部有問題+提及內部人事問題（特意提到其他員工離職，明明跟她沒關係）這種做法不可取。當然她要做也是她的選擇後果自己受，如果她沒想太多只是單純在抱怨的話希望她經一事長一智吧，都社會人五年了
bean3308: 我以為只有圖就沒看了
我對繪本那種風格沒什麼興趣
我對繪本那種風格沒什麼興趣
wolf8742: 噢，就朋友覺得……還行，當然最後是不行了所以快逃（所以我感受到台灣人有時真的很奴呢（…）
因為跟美美事件無關就不繼續分享朋友的事了
老實說關於美術我也只記得噗幣的事，但其實我很在意噗浪對於工作的分工，如果如同 fox2172的說法，美術與技術等人同時也要注意噗浪的一些熱潮或者延燒，那也許就是因為這樣的工作職責讓他覺得自己不合適這份工作？
但是依然覺得在噗浪平台上發言很不好
因為跟美美事件無關就不繼續分享朋友的事了
老實說關於美術我也只記得噗幣的事，但其實我很在意噗浪對於工作的分工，如果如同 fox2172的說法，美術與技術等人同時也要注意噗浪的一些熱潮或者延燒，那也許就是因為這樣的工作職責讓他覺得自己不合適這份工作？
不過短漫看下來就加重娜娜沒社會化很白目而已
taurus974: 有假就休沒有不對啦
但是大遲到怎麼不回我咧
但是大遲到怎麼不回我咧
不是耶
短漫我重複看兩遍都不覺得噗浪內部問題很大
真正問題大的是娜娜啊
短漫我重複看兩遍都不覺得噗浪內部問題很大
真正問題大的是娜娜啊
休假是他的權益
遲到是他上班方面的事情，我們只是客戶，沒必要管噗浪內部哪個員工在公司運作方面遲到啥的
重點還是他公開對於客人說明的抄襲事件、噗幣事件(不看內馬爾翻滾)，就已經用自己的私帳發表聲明作死兩次了，繼續待下去不知道又要燒幾次
遲到是他上班方面的事情，我們只是客戶，沒必要管噗浪內部哪個員工在公司運作方面遲到啥的
重點還是他公開對於客人說明的抄襲事件、噗幣事件(不看內馬爾翻滾)，就已經用自己的私帳發表聲明作死兩次了，繼續待下去不知道又要燒幾次
根本不在乎噗浪有沒有新圖，來這裡只是為了發文跟看大家的討論
wolf8742
說
感覺同時要處理炎上等等的EQ要很高啊...
這樣確實不太適合性格太衝動的人
小公司一人多用的情況好像挺常見..><
這樣確實不太適合性格太衝動的人
小公司一人多用的情況好像挺常見..><
lizard2736: 很多小公司其實職務很模糊的，所以如果沒有特定人物負責的任務可能就大家攤分開來做了，不奇怪
求詳細內馬爾翻滾
我怎麼知道他為什麼遲到
你知道有些公司不管幾點上班上滿八小時就好了嗎
誰知道實際狀況是怎樣
覺得遲到不ok那他早就會被火了啊
你知道有些公司不管幾點上班上滿八小時就好了嗎
誰知道實際狀況是怎樣
覺得遲到不ok那他早就會被火了啊
@k712341 - 偶覺得噗友都應該去參觀一下噗浪工作室 才會知道官方實際規模其實超小 可想而知員工還...避免被說胡說，這噗是慣例刷tag突然看到的所以這是風聲還是什麼就看大家怎麼想，但我相信會不小心刷到看到的也不少……配上娜娜曖昧的說法只是加深噗浪就黑的……印象
開會開很多在一般公司算正常
尤其噗浪只有一個美術，那很多會議他一定要參加
如果提出的意見不被接受有想過自己資歷跟歷練不足嗎？我猜娜娜只想到娜娜自己
尤其噗浪只有一個美術，那很多會議他一定要參加
如果提出的意見不被接受有想過自己資歷跟歷練不足嗎？我猜娜娜只想到娜娜自己
我印象是奧客事件後因為有人質疑噗浪吉祥物抄襲（不太記得）娜娜就用個帳回覆，搭配前面事件就讓人不爽公私不分（到底是用公司還是私人名義偏袒奧客），然後別的偷偷說有提到內馬爾事件(?)可能是更早的用個帳宣告官方身分？
ಠ_ಠ - 雖然喜歡噗浪，但也覺得噗浪經營運作上有問題，可是也覺得美美的這噗發出來讓我觀感上不是很好，相...之前Alvin 有問過轉蛋求意見耶，不知道討論結果如何
轉蛋糾紛真的是很麻煩 
PR本來就是個很專業的事，攤在幾個技術人員手上會搞到炎上其實可預見的啦...所以到底甚麼時候要請個PR回來喔(認真
這樣會不會變成官司啊
celery7589: baboon491: 我的意思是兩者皆有耶，其實我的回文已經講完了XDD
一沒有約束員工對外發言(規章制度)、二沒有後續處理(缺乏公關)，我的第二段是這個意思，所以才說公司內部有問題。
一沒有約束員工對外發言(規章制度)、二沒有後續處理(缺乏公關)，我的第二段是這個意思，所以才說公司內部有問題。
還有離開噗浪也是很正常的事情，技術部門一定是可以看到後台的，所以娜娜繼續使用噗浪的話，完全沒有任何隱私。(以她的角度來看總是會不安的吧)
很難說前東家或前同事會不會心血來潮想查她的私噗、偷偷說等等，沒有任何隱私的噗浪你們還會使用嗎？
很難說前東家或前同事會不會心血來潮想查她的私噗、偷偷說等等，沒有任何隱私的噗浪你們還會使用嗎？
約束員工發言這個覺得是個別員工自己責任比較大耶，大家都是成年人了為什麼還要別人像老師家長一樣盯著你XD還是是覺得應該更早請離這樣的員工？
其他噗浪員工也沒有像前美美這樣高調用私帳做公務用發言的問題
其他噗浪員工也沒有像前美美這樣高調用私帳做公務用發言的問題
fox2172: 照你這噗來看
噗浪可能只是新人員留不住，現在離職的都是當初進來的新員工
這是很正常的狀況
噗浪可能只是新人員留不住，現在離職的都是當初進來的新員工
這是很正常的狀況
感覺只是噗浪的高層跟基層在意見上不合
然後基層流失
但是這不代表基層流動率高（我們也不清楚
然後擔心噗浪倒的不要再擔心了，只要噗浪高層還在，就算只剩老闆噗浪都不會倒
然後基層流失
但是這不代表基層流動率高（
然後擔心噗浪倒的不要再擔心了，只要噗浪高層還在，就算只剩老闆噗浪都不會倒
celery7589: 你這段話說的非常好，非常同意你喔！因為這樣職場就不會有拿回扣污錢遲到霸凌性騷擾事件了...(我舉例的我在公司都遇過XDD
老實說規章制度放在那裏只是有個依據和理由可以處理員工啦XD真正想怎麼處理還是得看老闆本人(我覺得
老實說規章制度放在那裏只是有個依據和理由可以處理員工啦XD真正想怎麼處理還是得看老闆本人(我覺得
大不了就是轉蛋爭議擺爛，伺服器動不動炸開
不會倒啦
不會倒啦
caviar9665: 好吧我懂了 幾年前就覺得噗浪也太寵這個高調失言仔了吧
私帳跟公司連結也早就不是一兩天在吵的話題了
lizard2736: 我也覺得如果能理性發言會更好，但畢竟不是每個人都那麼的理性，至於他那模糊的發言嘛…就加減看吧，有些事情本來就很難說誰對誰錯，但至少溝通不良是真的
他如果是不滿一年前的炎上事件，那還真的是想問哪來的立場wwwww
@alice419 - 因為帶著太顯眼的肉骨獸，被好多好久不見的朋友們立刻抓到，超級開心我認真翻了 最早的連結應該就這個吧www
樓上也太有毅力了吧!!!四年前的噗
樓上上wwwww
海巡署是你
如果有人進來又搞錯重點說什麼難道不能抱怨嗎
那是他的私帳啥的
不用再講什麼私帳跟公帳沒有連結這件事了
四年前有、一年前有、六個月前也有，他自己要連結在一起的
@alice419 - 那ㄍㄚ，肉骨獸ㄚ，ㄅ四我發明ㄉㄛ（？？？？？？
mint6217: 被質疑(?)確實可以回覆，可能看口氣覺得用個帳好吧 幻想一下如果要我去噗浪工作代價是放棄噗浪個人帳戶那我不行
紀念碑谷的設計師 
不用放棄個人帳戶啦，但至少不要曝光www娜娜前美編就是連低調不要曝光，又喜歡兩邊互通，那就是ry這樣了（哪樣
等等所以到底是不是他發明的，我看下面內容有看沒有懂？
所以初版是紀念碑谷的設計師 
這樣聽起來，啊問題不就前公司剛好是SNS業者？如果不是就沒這問題啦
不過要是我發文抱怨一定是所有SNS同步發，也是不會管這麼多……
不過要是我發文抱怨一定是所有SNS同步發，也是不會管這麼多……
全部同步發是為什麼......真不嫌麻煩......<挑一個常用的發派
對阿就剛好是因為SNS業者的關係
噗浪一開始的人都滿強的，各自展開不同旅行。
自己看不順眼就是社會化不足有社會化的人是不是可以幫全世界所有人考慮然後滿足他們啊，好厲害喔
有社會化的人是不是可以幫全世界所有人考慮然後滿足他們啊，好厲害喔
上面說公事抱怨沒想太多一定重複發的旅人，拜託還是三思
娜娜看起來就是很想紅所以一直不避諱自己是官方人員蹭熱度
既然他把私帳都搞成半官帳，那在私帳上面的發言就要謹慎。這不是離職就代表義務解除
娜娜看起來就是很想紅所以一直不避諱自己是官方人員蹭熱度
既然他把私帳都搞成半官帳，那在私帳上面的發言就要謹慎。這不是離職就代表義務解除
witch480
說
覺得PO主不用太擔心XD
因為看起來只是美美比較詩意的表達了內部有溝通問題而已
出社會久了就有經驗了 我就直接問了在場各位誰沒遇過溝通差的上頭或是上頭沒聽你的建議行事?啊那家公司是倒了膩?
因為看起來只是美美比較詩意的表達了內部有溝通問題而已
出社會久了就有經驗了 我就直接問了在場各位誰沒遇過溝通差的上頭或是上頭沒聽你的建議行事?啊那家公司是倒了膩?
娜娜自己這樣搞思慮也是很不清晰
要是下個面試的工作人資剛好是噗浪旅人
履歷拿出來還不知道今天來面試的就是那個離職會放冷箭的噗浪美術？
正常的人資知道都不會想錄取他
要是下個面試的工作人資剛好是噗浪旅人
履歷拿出來還不知道今天來面試的就是那個離職會放冷箭的噗浪美術？
正常的人資知道都不會想錄取他
突然想到現在販售的周邊不就變成前美美的末代資產了？十足珍貴（不是酸）買氣衝一波！噗浪長久久～～～
要怎麼知道只不過是沒聽建議的問題ww 看局外人說話很輕鬆真是很不爽ㄟ
阿不就很懂
阿不就很懂
celery7589: 推
nori9050: 不管是什麼問題
他這個作法都不夠謹慎
他這個作法都不夠謹慎
這是第幾個用那種只有自己知情然後開嘲諷的人進來講話了，啊有證據就直接說啊，不然娜娜可以光明正大黑噗浪，大家不能從娜娜自己釋出的資訊去推測，不是很怪
只准娜娜放火不許噗民質疑哦wwwww?
turkey2228:
知道什麼然後有證據的話就講啊www
沒有證據還想帶風向？沒那麼好康的啦
沒有證據還想帶風向？沒那麼好康的啦
lizard2736: 編制人少的小公司往往都是一人身兼多職，要處理很多專業領域外的雜事。
就...好聚好散吧？祝福噗浪也祝福娜娜
pea1160: 改了啦幹
看了娜娜的噗只覺得，人家要黑公司都是講出鉅細靡遺的過程，以及為什麼心累
講得曖昧不明，感覺就是某個企劃或是意見沒被採用，還是被上面念了一頓，就覺得很委屈~!@#$%
（對不起我腦補
講得曖昧不明，感覺就是某個企劃或是意見沒被採用，還是被上面念了一頓，就覺得很委屈~!@#$%
（對不起我腦補
說實在的，美術這塊其實圈子不大，若是要應徵下一份工作基本你都會附上前面工作履歷，撇除還在念書未出社會的人，大家多少都清楚坐在頂頭的那個有多少是會讓人想打爛他的上司
如果你還想在同個業界混，嗯.....至少要有個前因後果完整的交代，語意不清感覺有很多可以讓人腦補部份，就是被告之類也能撇清她自己可什麼都沒說......我若是下一個想要應徵的人資，說實在這種人我還真不敢錄用
誰曉得之後會不會被後面捅刀啊
如果你還想在同個業界混，嗯.....至少要有個前因後果完整的交代，語意不清感覺有很多可以讓人腦補部份，就是被告之類也能撇清她自己可什麼都沒說......我若是下一個想要應徵的人資，說實在這種人我還真不敢錄用
誰曉得之後會不會被後面捅刀啊
papaya621: 其實需要美術然後會找美術外包的產業不少。然後不一定每個企業找美術外包的都有用噗浪或是會追噗浪上的瓜
所以如果要自己接業，他也能活
如果是應徵面試，也有可能過
畢竟我前公司有辦公室時的合租的另一家公司，一樣做科技的，會找美術外包，但是沒聽過K大
所以如果要自己接業，他也能活
如果是應徵面試，也有可能過
畢竟我前公司有辦公室時的合租的另一家公司，一樣做科技的，會找美術外包，但是沒聽過K大
而且噗浪使用量跟其他社區平台來說是低的
很難保證相關產業的人資都用噗浪都看到娜娜有多KY
除非是文創產業，不然只要娜娜不挑，他就能找到工作
我們就不要考慮和去判斷要不要用他，除非自己就是人資
很難保證相關產業的人資都用噗浪都看到娜娜有多KY
除非是文創產業，不然只要娜娜不挑，他就能找到工作
我們就不要考慮和去判斷要不要用他，除非自己就是人資
cocoa7572: 雖然無關，但是美術相關人員不一定會聽過k大啊XDD
其實就說這圈子說實在不大
有在用噗浪的人平常可能也很低調
會傳多遠很難說就是
其實就是還是要說在網路上說話要小心啊
凡走過必留下痕跡的
有在用噗浪的人平常可能也很低調
會傳多遠很難說就是
其實就是還是要說在網路上說話要小心啊
凡走過必留下痕跡的
圈子不大+1
老闆爛出名的時候還會被面試官投以同情我都明白的眼神
老闆爛出名的時候還會被面試官投以同情我都明白的眼神
cocoa7572: 美術有很多面向，K大擅長的是ACG風格和寫實居多
怕公司不錄用很簡單的，自己接案、做商品跟做別的行業做輔助就好，進公司人資很麻煩，而且講穿了，以娜的實力根本不用受聘於人，找對方法，年薪百萬都不是問題
公司給美術的天花板六、七萬已經很不錯了. 還要被綑綁一些五四三的
啊她就是決定靠接案了才直接點火燒噗浪啊wwww
不過說真的如果發包之間有管道知道娜的作為，想挑戰看看會不會成為被酸的業主也是ok的啦
fox2172: 覺得接案很有保障且不會沒案可接，然後以這個心態說前公司壞話，最好案主那邊不會聽到一些消息，之後不發案給說前公司壞話者
除非前公司問題很嚴重，不然捏造的都會被戳破
噗浪其實很多潛行的人資啦……偶爾在一些偷偷說能看到他們冒出來說話，雖然很小眾但也是有點臥虎藏龍的不可思議地方……
人情留一線，日後好相見
娜沒有這麼選擇，反而檯面上大概晚了開始冒出看到噗之後怕噗浪不見的聲音，雖然希望官方說明但要不要配合娜鬧到檯面上就是公司營運方的考量了，只能等囉
人情留一線，日後好相見
娜沒有這麼選擇，反而檯面上大概晚了開始冒出看到噗之後怕噗浪不見的聲音，
fox2172: 我就在噗浪上被認出來過，整個世界真小
接中文的可能世界真小，接國外案子的話世界可能就真不小了
HR通常也認識很多HR
她有能力接國外案子也不用擔心什麼
fox2172: 不過就是員工離職而已
官方根本沒有必要出來說明，甚至冷處理就好
官方根本沒有必要出來說明，甚至冷處理就好
凡事真的要留一線，我家狀況遇過別的業界應徵新人，有來問過我們這人怎樣？然後人資本人認識的朋友曾跟那人共事，結果在......之下，人家不錄用
scone8457: 跟你提個誇張的
那個時候是那家公司老闆好像跟誰合作要請K大演講
結果老闆看到K想說是誰，還問這個很有名嗎
這個是那個老闆跟我前老闆聊天的時候談到的
然後旁邊聽到的員工還說K很有名耶
不過那個時候我也沒聽過K
那個時候是那家公司老闆好像跟誰合作要請K大演講
結果老闆看到K想說是誰，還問這個很有名嗎
然後旁邊聽到的員工還說K很有名耶
來朝聖
ಠ_ಠ
說
@k712341 - 偶覺得噗友都應該去參觀一下噗浪工作室 才會知道官方實際規模其實超小 可想而知員工還...覺得講滿好的alvin要嘛閉嘴要嘛請公關（當然可以兩者都做）
一堆是使用者自己的私仇，不需要官方出面講話的偏偏要出來多嘴幾句
覺得以往經驗是前美術需要閉嘴的場合比較多
美美自己發的噗還要被抓出來審啊⋯⋯
不要又鬼打牆一次好不好……前美編就是在明知追蹤者裡有知道她身份的人前提下
發了公司內部曖昧不明的話跟警告未來徵才請三思，引起多方揣測
勇敢做自己是離職的時候跟上面攤牌，不是離職後意有所指用夾帶附件的方式傳給每個客人看
就他發的噗有問題才會被提出來啊......上面大家都討論那麼多為什麼這樣不妥當了，看一下真的很難嗎
其實我覺得沒有什麼不太能回，噗浪純粹是遇到公關問題都大機率會選擇裝死XD
娜娜公開發噗不算審噗浪，但是偷偷說放娜娜的噗是公審對方
可以，這個很雙標
我們這邊抱怨娜娜的內容起碼不是他自己之前自燃的瓜就是社會化不足，都有記錄的
啊娜娜抱怨公司除了模棱兩可的內容外，有什麼是比較實際的嗎？
可以，這個很雙標
我們這邊抱怨娜娜的內容起碼不是他自己之前自燃的瓜就是社會化不足，都有記錄的
啊娜娜抱怨公司除了模棱兩可的內容外，有什麼是比較實際的嗎？
mole1939: +1
噗浪遇到公關問題只會裝死
真不知道是打算裝多久
噗浪遇到公關問題只會裝死
真不知道是打算裝多久
oyster5579:
各位噗友大家好，我們優秀的前美術人員將在近日離開這個大家庭，謝謝美美一直以來帶給噗浪多采多姿的創作，希望未來也能在其他地方繼續看到他的精彩作品；噗浪正在尋找下一個新的美術夥伴，期待未來新的噗浪風格也能受到大家的喜愛，感謝各位使用者一直以來的愛護
（不是專業隨便寫不要認真）
各位噗友大家好，我們優秀的前美術人員將在近日離開這個大家庭，謝謝美美一直以來帶給噗浪多采多姿的創作，希望未來也能在其他地方繼續看到他的精彩作品；噗浪正在尋找下一個新的美術夥伴，期待未來新的噗浪風格也能受到大家的喜愛，感謝各位使用者一直以來的愛護
（不是專業隨便寫不要認真）
celery7589: 這我一定給100分
不然就10/10
不然就10/10
10/10 
celery7589: 你要不要乾脆去應徵公關 
ಠ_ಠ
說
celery7589:
優秀XDD
然後下面又一堆人喊那我還不趁現在買爆噗浪周邊等等等
優秀XDD
然後下面又一堆人喊那我還不趁現在買爆噗浪周邊等等等
沒有跟上這串，但身為被壓迫的前工程師，我是滿感同身受的，台灣很多小公司主管根本不聽人說話，還自己身兼當技術主管
結果搞到整個技術部人仰馬翻，事情做不完還要兼職當SA...
而且問A主管得A方法，結果常常又被B主管打槍也是常有
留言沒看完，但覺得我們跟美美辛苦了
結果搞到整個技術部人仰馬翻，事情做不完還要兼職當SA...
而且問A主管得A方法，結果常常又被B主管打槍也是常有
留言沒看完，但覺得我們跟美美辛苦了
如果工作影響到身心建議馬上離職
我個人認知的公告是直接發到所有人河道看得到，而不是要主動追蹤特定噗浪員工才看得到，也不是偶爾出現在右上角的小紅點通知（真的是偶爾，大部分修了什麼都不會右上角通知）
發到河道上更容易漏吧 
強制置頂會不容易錯過
不過這樣問題就要考慮要放多久？或是要看用戶登入就放，就像噗幣到期通知那樣
不過這樣問題就要考慮要放多久？或是要看用戶登入就放，就像噗幣到期通知那樣
現在不是已經有公告了嗎（？）
會一直呈現小紅點在通知欄的地方
會一直呈現小紅點在通知欄的地方
fig9008: 我怎麼覺得沒看過 
ios也有嗎？
ios也有嗎？
都有啊，上面有人放過截圖
只能奉勸各位，不要離職之後還在前東家的地盤上用這種曖昧不明的態度罵人，除非你能力大到是業界的頂標，業主要看你臉色做事。
否則以前的風波爭議被挖出來，離職又欉康前東家，這種事要是發生在業主身上，跟你談案子結果背後被含糊不清地罵，多來幾次就知道自己在業界名聲是怎樣了。能力頂標是別人看你臉色，能力普通就是被冷凍。
否則以前的風波爭議被挖出來，離職又欉康前東家，這種事要是發生在業主身上，跟你談案子結果背後被含糊不清地罵，多來幾次就知道自己在業界名聲是怎樣了。能力頂標是別人看你臉色，能力普通就是被冷凍。
不說清楚留下想像空間…
我相信噗浪內部一定有問題啦，但那噗在提到公司時真的蠻暗示性的
我相信噗浪內部一定有問題啦，但那噗在提到公司時真的蠻暗示性的
真的覺得在推特說都比在噗浪說好
然後公關真的很爛，什麼時候才會看到進步啊= =
走了這個會搞到用戶炎上的美術很不錯啊XD
我自己覺得一個之前說話處事也不成熟的人離職後影射前公司的發言看看就好
老實說所謂私帳但根本大家都知道你是官方人員啊，離職後還在公開的河道講有的沒的不是有心帶風向就根本是很KY的行為好不好，這種在大企業隨時告你影響品牌形象耶
我自己覺得一個之前說話處事也不成熟的人離職後影射前公司的發言看看就好
老實說所謂私帳但根本大家都知道你是官方人員啊，離職後還在公開的河道講有的沒的不是有心帶風向就根本是很KY的行為好不好，這種在大企業隨時告你影響品牌形象耶
我覺得美術離職就是公關進步的第一步啊w
出來工作還敢公開在原公司平台做這種立意明顯的曖昧發言
雷爆 怕
雷爆 怕
美美事件是指什麼啊
pea1160: 謝謝
噗浪不是公關很爛，噗浪是沒有公關。
大部分台灣的中小企業都不會有公關這種職缺，如果有那就代表老闆比較有錢，請得起公關。
大部分台灣的中小企業都不會有公關這種職缺，如果有那就代表老闆比較有錢，請得起公關。
一家沒公關的公司，應對進退要變好有兩種方式
→公司被社會毒打過後學會八面玲瓏
→公司撥出一筆錢，聘請公關
→公司被社會毒打過後學會八面玲瓏
→公司撥出一筆錢，聘請公關
啊就一個很雷很白目的人想讓大家看到她抱怨前東家但是又怕講太白被吉啊，那其他人在噗上抱怨前東家是會連名帶姓嗎？不懂一直導向去陰謀論幹嘛，吃飽太閒逆。
就是一個很雷的人+1
(先說我本來就不喜歡他)說真的吧他怎麼講是他的自由，但我看到那個繪本只覺得到底是怎樣啊，給我一種想討拍又不說清楚，又看準噗浪不可能會公開回應所以各種暗示的感覺
最讓我反感是他叫人去上管理和溝通課程
你才是該學會更社會化一點吧
最讓我反感是他叫人去上管理和溝通課程
你才是該學會更社會化一點吧
他那一大串說到底就是公司內部溝通問題，可以講的讓人擔心起噗浪營運真的很會
要說公司雷講清楚噗浪很多人能夠理解，但他模稜兩可的講法就是讓看到的人無限猜測，這種臨走前還要打一下的作法很雷
要說公司雷講清楚噗浪很多人能夠理解，但他模稜兩可的講法就是讓看到的人無限猜測，這種臨走前還要打一下的作法很雷
對，模棱兩可就覺得只是想暗示大家去猜。
但我看到的是他上次跟這次處理事情都這樣，難怪公司不留他。
但我看到的是他上次跟這次處理事情都這樣，難怪公司不留他。
想借串問一下噗幣事件那個，美美說肉骨獸是他設定的
但後來說不是他發明的
他說的設定是指美美的發想來自肉骨獸嗎？
但後來說不是他發明的
他說的設定是指美美的發想來自肉骨獸嗎？
sugar9477:
我記得2009年的時候就有肉骨獸了ㄟ
我記得2009年的時候就有肉骨獸了ㄟ
python7175: 以前就有人在說美美不ok了，但讚美感恩噗浪的聲音還是比較大最後不了了之
而且當時噗浪也沒出來說明
只…只是問問沒有要戰的意思 
（抖（很怕
有問題我在刪
（抖（很怕有問題我在刪
娜就像上面說的
看準公司不會或不能公開回應，就放個炸彈。反正爆炸了也會有人幫忙找理由wwwwwww
sugar9477: 有點看不懂你的問題，但是從上面有人扔過來的噗來看，肉骨獸跟娜沒關係（是紀念碑谷的美術繪製的？）
至於噗浪這種人設（技技、美美、辦辦）就不確定了
看準公司不會或不能公開回應，就放個炸彈。反正爆炸了也會有人幫忙找理由wwwwwww
sugar9477: 有點看不懂你的問題，但是從上面有人扔過來的噗來看，肉骨獸跟娜沒關係（是紀念碑谷的美術繪製的？）
至於噗浪這種人設（技技、美美、辦辦）就不確定了
肉骨獸從噗浪最一開始就有了喔，所以不是娜娜創的，她也有發噗解釋過
娜娜是指噗浪工作室的人設跟肉骨獸他們的擬人是她創的吧
mole1939: 嗯我就是要問是不是指這個XDD
思想很僵化所以自己很困惑XD
思想很僵化所以自己很困惑XD
不用請公關
但是找一個對外 統一發言 的人或員工有很難嗎？
而且那個員工只要懂得說話的藝術 或是 會官腔
這種程度有很難嗎？上面celery7589都可以做到
而且我相信這噗大部分的人都可以做到
但是找一個對外 統一發言 的人或員工有很難嗎？
而且那個員工只要懂得說話的藝術 或是 會官腔
這種程度有很難嗎？上面celery7589都可以做到
而且我相信這噗大部分的人都可以做到
一堆社團小編都能做到
這種真的不需要請公關
只要噗浪找一個對外公告、會處理炎上、會針對莫名影響用戶的問題回答的小編
噗浪公關就可以及格了
就這麼簡單好嗎
這種真的不需要請公關
只要噗浪找一個對外公告、會處理炎上、會針對莫名影響用戶的問題回答的小編
噗浪公關就可以及格了
就這麼簡單好嗎
美美要走無所謂我完全不在乎，但她那噗裡講得公司多糟又多糟清醒的只有自己苦口婆心擇善固執然後還因為自己的正直與善良而被迫害的委屈樣很好笑XD也不想想自己捅過後放著沒補的那些婁子，老實說她能待到今天才發失業噗我也是滿意外
然後噗浪，既然你們現在空出一個職位一份薪水了，那考不考慮請個比較擅長人語的公關或至少在有公告或回信時請人潤個稿ㄋ，相信CP值應該很高ㄛ
然後噗浪，既然你們現在空出一個職位一份薪水了，那考不考慮請個比較擅長人語的公關或至少在有公告或回信時請人潤個稿ㄋ，相信CP值應該很高ㄛ
只有我覺得前美術在代表噗浪全體官方的IG留的道別宣言更不恰當
更容易引起恐慌嗎
更容易引起恐慌嗎
cake2667: 我在噗浪上第一次看到不會意識到是美美要掰
我是先在ig上看到的，的確不知道發生了什麼事蠻慌的。還以為是噗浪官方帳號暫停營運
他是不會說一下自己是美美嗎…怎麼一直給人造成困擾
惟恐天下不亂吧這人XD好笑
cake2667: 哇塞
用公司帳號這樣發很雷耶
公司可能有新的美美，他主詞沒打有夠不社會化的
FB社團粉絲換小編，小編A要說最後一次也會聲明自己跟這個職位跟帳號做區隔
他完全沒說清楚根本造成噗浪另類公關問題
用公司帳號這樣發很雷耶
公司可能有新的美美，他主詞沒打有夠不社會化的
FB社團粉絲換小編，小編A要說最後一次也會聲明自己跟這個職位跟帳號做區隔
他完全沒說清楚根本造成噗浪另類公關問題
離職還留一堆爛攤子耶
（雖然我沒資格說他
（
所以果然有引起恐慌嘛（昨天搜了一下TAG，的確有人很錯愕以為噗浪問題很大可能會倒
看了下最新的幾則留言…噗浪內部說不定就是習以為常的態度覺得問題不大，反正只要系統還能動用戶不會跑就不是問題
最棒的美術所以不能欺負他 
可是他炎上失言很多次 好棒噢
可是他炎上失言很多次
這個公司的員工到底是？？？
我是覺得不用公告的那派
但說真的
雖然不知道是哪個ㄐㄐ
捅出來的簍子不會比美美少吧ˊ_>ˋ
但說真的
雖然不知道是哪個ㄐㄐ
捅出來的簍子不會比美美少吧ˊ_>ˋ
可以抱怨罵老闆我個人是覺得不能直接連結到可以被開除時還放火燒公司嗎(炸
前美美到底是因為什麼被開除的啊
既然這麼 free
既然這麼 free
可能有一些是因為她雷吧，但更多的原因我們不會知道
我實在看不出來前美術是在抱怨罵老闆
是直接黑公司，然後還不講原因（抱怨）
最後還意有所指地說，大家自己考慮清楚就可以了wwwwwwww
那個wwwwww實在（
是直接黑公司，然後還不講原因（抱怨）
最後還意有所指地說，大家自己考慮清楚就可以了wwwwwwww
那個wwwwww實在（
如果真的這麼free還能做到被火走也是不簡單
看技技的發言感覺開除美美的理由不能讓人信服
&老實說我覺得比起理想，噗浪比較需要穩定吧，動不動就當機掛掉...
可以做到連工程師都集體離職，想也知道公司內部有發生什麼事情，但那就真的是公司內部的事情了，除非公司自己出來說，不然員工就真的不能講了吧www
看技技發言覺得更雷啊
就真的仗著老闆不好說什麼故意要放話給用戶啊w
而且不說身份我還以為他們都是主管級
就真的仗著老闆不好說什麼故意要放話給用戶啊w
而且不說身份我還以為他們都是主管級
現在是怎樣wwwww一起燒老闆然後講半套就飽了是不是wwwwwwww
娜要搞接案換跑道，啊不知道這位掛名暗示自己是技術的是不是還想繼續當工程師wwwww
大部分都偏向噗浪雷但鬼故事看多，很多都個人雷卻不自知只覺得公司上下雷
吃定老闆不發聲明的習慣就加入放火燒大隊，實在太棒了
娜要搞接案換跑道，啊不知道這位掛名暗示自己是技術的是不是還想繼續當工程師wwwww
大部分都偏向噗浪雷但鬼故事看多，很多都個人雷卻不自知只覺得公司上下雷
吃定老闆不發聲明的習慣就加入放火燒大隊，實在太棒了
意氣用事吧 開除美美 認為老闆沒救固執己見 集體離職
雖然覺得美美本身就很沒救
雖然覺得美美本身就很沒救
覺得需要穩定+1 雖然我好想有投票功能
是說我們公司的前工程師也是因為理想走的 雖然是因為我們太穩定(閒)他喜歡有挑戰性的工作
前美跟這位前技都不覺得自己很幼稚嗎......
有時候有可能是當事人雷但不知道就覺得公司雷+1 但的確我們也不知道他們到底是爭執什麼，所以是誰雷還不好說，況且公司的立場跟員工的立場常常會不一樣，站不同角度看就會不一樣的結果，尤其在公司如果發展越來越大之時；小公司的時候你可以很有抱負、做很多、老闆員工都拚，但公司有點規模成長可能有更多需要妥協的情況出來
前美前技也許覺得自己滿腔熱血卻被高層(現實)阻擋所以很不爽吧
前美前技也許覺得自己滿腔熱血卻被高層(現實)阻擋所以很不爽吧
的確看得出這間公司有問題啊，例如有很多員工都，嗯
這間公司有問題的部分，現在確定了的確是包含員工
笑死，還有人去幫前工程講話……我只知道正常的人資會在以後先把工程來自噗浪的都先挑掉，資歷不用看了
祝他們未來有去大企業千萬別這樣搞真的會出事
這幾個雷包別來荼毒其他公司好嗎，自己去合夥創業啦，患難之交欸
工程師也是分很多種，如果走了兩個client那其實短期之內不改版的話根本沒差
這兩個不就仗著噗浪主打的隱私性公平性（雖然老是出包）四處放火燒前東家ㄏ ㄏ ㄏ ㄏ ㄏ
還以為是臉書的小朋友騎士團，原來是美美和他的ㄐㄐ守衛隊
fox2172: drama queen有騎士團，合理
只差沒有說 為了美美 獻出我們的心臟（
女王騎士團+1
大概有三秒懷疑了一下這兩人是情侶嗎
剛看到娜娜轉了那噗，忍不住翻白眼
剛看到娜娜轉了那噗，忍不住翻白眼
感情這麼好一起去創業開個新平台幹翻噗浪不是爽度更高，離職還硬要搞一堆戲wwwww
娜娜幫忠誠的騎士轉噗
娜娜轉噗真的今晚最荒謬，這真的不會影響到他的接案生涯嗎www
不會啦wwww上面有人說過了，進軍國外就沒事（除非捅到國外的業主大概就嗯、咳）
看前美術英文底子好，加上有看過有人說他要去國外的樣子
可能在歐美國家很吃得開吧
可能在歐美國家很吃得開吧
人家可能覺得能力巔峰到業主要看臉色吧www 真的是社會化失敗最佳案例。職場新人千萬不要學。
這狀況一定跟老闆講工程師來應徵，履歷上寫噗浪工程師都先不要
所以就真的除非太做自己惹道人，不然娜可以活很開心，啊這位騎士舊部知道是要當資歷作廢ㄋ還是去賣雞排（我人資只要看到資歷是噗浪直接砍啦）
難怪女王敢叫老闆去上課，原來是有騎士團在後面撐腰
明天請我家看到履歷有噗浪ㄐ ㄇ資歷優先刷掉哈哈哈哈
Qollie - 公司評價：噗浪股份有限公司點進去有兩則剛發出不久的評論 
要笑死是有多幼稚wwwwwwww
就只有兩個人會寫了 
那兩個不一定也太好笑了吧www
神(?)操作
手牽手寫評價
手牽手寫評價
沒看過想燒前公司結果反而徹底火燒自己的
年輕人終究是年輕人
年輕人終究是年輕人
我沒有待過很多公司，想請問一下特休通常來可以折現的？
睡到中午才上班的人我不是很懂想要什麼加班費啦
lizard2736: 我在大公司上班過，因為可以折現所以上司都會要求我們趕快花掉特休
lizard2736: 可以折現，前提是讓你自由選擇要折現或是直接放假休掉
lizard2736: 主看公司規定的樣子?
通常都是要求員工去休假，我比較喜歡休假XD
通常都是要求員工去休假，我比較喜歡休假XD
我們公司可以折現 但自己沒申請 人事跟出納也因為年底很忙沒提醒你的話就是送公司(但幾乎都會一直問你啦)
lizard2736: 也是在大公司，年底有剩沒請完的會自動折現
你們的公司到底都多爛...........
薪資過低不確定是多少不好講，但前面記得有人提到是13年徵人起薪是35k↑
以我的認知來說不算高，但還行，但工程師的薪資範圍我也同樣不確定
工時彈性、不打卡來說……沒加班費感覺就是員工最初沒有抗議所以公司沒有注意到？
至於遠端人資……所以噗浪台灣官方工作室的人資不在台灣？這樣的話好像也能理解為什麼工時彈性（？）
以我的認知來說不算高，但還行，但工程師的薪資範圍我也同樣不確定
工時彈性、不打卡來說……沒加班費感覺就是員工最初沒有抗議所以公司沒有注意到？
至於遠端人資……所以噗浪台灣官方工作室的人資不在台灣？這樣的話好像也能理解為什麼工時彈性（？）
35K 2013開那個價很低
尤其他條件很多網頁前後端跟雙平台欸
尤其他條件很多網頁前後端跟雙平台欸
是低到會被噓爆的低
lizard2736: 在150人左右的公司 特休沒休完會折現 但是通常主管會一直關心你年假用完沒要不要休假
不過薪資這個本來就是在符合法律前題下兩方談好就好 如果不能接受就不會選這份工作了吧(
謝謝大家上面的回應～自己的職場說來尷尬，是屬於上班基本無法請假，也不算有加班費的領域（但是算有集中休假的時候啦，請不用擔心，是合乎職業法規ㄉ）
如果噗浪給的薪資不高，那找勞工局投訴
但是啊 假設噗浪薪資不高 可是前美美工作了五年了欸 薪資不高不願意走 做五年 之前偷偷說不是討論說這樣的人很奴 那被開除不是剛好脫離苦海嗎？
而看起來前美美是心有不甘欸
但是啊 假設噗浪薪資不高 可是前美美工作了五年了欸 薪資不高不願意走 做五年 之前偷偷說不是討論說這樣的人很奴 那被開除不是剛好脫離苦海嗎？
而看起來前美美是心有不甘欸
就是也很怪很好笑
2013年 35up然後APP工程師雖然是低 但那是起薪也不知道到底真的給多少 加上如果真的公司其他福利好像是他們寫的不用打卡上下班自由、辦公室風氣自由之類的 然後又喜歡這間公司或是覺得有願景 應該就...還沒那麼差?
現在一群人離職是因為前美美被開除
有夠荒謬
有夠荒謬
你要是有經驗軟工人你看到那個薪水除了有愛有肝不然根本嗤之以鼻
不是的話就算了 講話對不上頻率
不是的話就算了 講話對不上頻率
可以問一下為什麼特休不能折現就是爛公司嗎，不太懂這塊
我的標準是
但台灣很多爛公司
可是你們好歹
但台灣很多爛公司
可是你們好歹
特休折現這個要看公司，我以前待的是要休完不能折現，但因為是很小的公司所以沒什麼好說的
好歹有點要求
所以要求你休完不折現其實也不算爛吧
年輕一輩跟上面高層意見不合吧
然後剛好年輕的跟娜娜個性很合
所以結論是：一群不懂人情世故做人處事的離開了
然後剛好年輕的跟娜娜個性很合
所以結論是：一群不懂人情世故做人處事的離開了
台灣真的很多爛公司，但我還是覺得娜娜跟前技技，老實說就是理想標準高吧，但因為辦公室風氣自由跟相處不錯才能待到五年之久吧
但去到別公司就會發現：哇塞更爛ㄟ
其實我最初就提過，噗浪不是沒有問題，但他們選擇用曖昧的方式直接對客戶講公司問題就很怪反而現在他們用天眼通提出這些列點，我還能好好正視他們抱怨噗浪的地方
說穿了上班不就是找個能接受的地方大過不能接受，且合理合法的公司
雙手都拿好處也太難
雙手都拿好處也太難
不過我再想，要到五年才會發現主管有問題嗎，主管溝通有問題照理來講是剛進去一年內就會感受到然後嘗試磨合最後決定去留了吧? 這個問題不太可能留了五年才爆發，除非是空降主管或是大方針改變等，但對小公司來講發生機率不高
從發噗到天眼通，真的只會有是他們人雷的機率比較高
（雖然熱愛偶像化的用戶會覺得公司雷）
五年了，公司看來也不是真讓人待不下去
還能順手燒一次多暖（。
（雖然熱愛偶像化的用戶會覺得公司雷）
五年了，公司看來也不是真讓人待不下去
還能順手燒一次多暖（。
就一個可能混五年
另一邊可以燃燒肝和理想後發現現實的骨感
另一邊可以燃燒肝和理想後發現現實的骨感
不過說公司不接受意見結果也是讓美美出了很多實體週邊…其他SNS平台也沒free到這樣（畢竟都是成本
自稱自由不需打卡，但也無加班費，單純責任制，但會評自身喜好任意加時間規定←對於這點我很困惑ㄟ，沒打卡到底怎麼算加班費?????那不就只能責任制做完事情才回家嗎??
parrot7570: 所以才說有時候不尊重專業（哇那你公司尊重的時候你覺得理所當然囉）
onion8145: 因為勞基法有規定沒休完要折現，雖然台灣很多公司沒照勞基法
crepe5579: 有人推論是不是老睡到中午結果超過正常下班時間要完成工作（責任制），但沒加班費所以不開心（。
如果公司制度本身有狀況的話，那最多待1年
我能在黑心爛公司待兩年是前一年沒太誇張+有半年的時間是在家工作+案子不大也不嚴重（雖然很幹今天下午提，然後說明天中午要這種破事）。但是後續因為前老闆長期工作時間安排有夠爛+拖薪受不了才快待到2年就離職
但是能待五年，不可能後面公司溝通和執行方針才出問題，因為這種一定是一開始就那樣的
我能在黑心爛公司待兩年是前一年沒太誇張+有半年的時間是在家工作+案子不大也不嚴重（
但是能待五年，不可能後面公司溝通和執行方針才出問題，因為這種一定是一開始就那樣的
不用打卡會不會是自己填寫時間？
出實體周邊不是件簡單的事
我也是提出很多實體企劃想出什麼類型的周邊給使用者，包含這項周邊的功能性與預估成效都評好資料了
但礙於預算十個企劃能過一個就很了不起了
我也是提出很多實體企劃想出什麼類型的周邊給使用者，包含這項周邊的功能性與預估成效都評好資料了
但礙於預算十個企劃能過一個就很了不起了
我們公司也是出一個周邊會討論超久，噗浪的週邊算出的很勤快的了
除非上面高層有更動，不然執行方針跟規劃都一樣
撐五年的不是傻了 就是一定有某個待遇好到能讓人撐五年
撐五年的不是傻了 就是一定有某個待遇好到能讓人撐五年
尤其出周邊真的是在燒錢
如果那真的是前ㄐㄐ，他的行為簡直是油罐車欸，太狂了
說有時候不尊重工程師，聽起來就是在講自己不尊重主管啊wwww
真的像大學畢製吵架拆組不說無法感覺這是出社會五年的作為wwwwww
不說無法感覺這是出社會五年的作為wwwwww
熱情不可能撐五年的
不然那些遊戲產業燒肝的工程師，去問他們當初是為了什麼進去的？現在又是因為什麼撐著？
多半是因為有錢，不然早就離職了
不然那些遊戲產業燒肝的工程師，去問他們當初是為了什麼進去的？現在又是因為什麼撐著？
多半是因為有錢，不然早就離職了
所以噗浪什麼時候要出肉骨獸面紙套？
我的錢已經準備好了
我的錢已經準備好了
用前東家的平台黑前老闆
可以每天睡到中午、不用打卡、特休又多，的爛公司
因為他是最好的美編所以你們都不能講他
天啊這甚麼神操作啊
可以每天睡到中午、不用打卡、特休又多，的爛公司
因為他是最好的美編所以你們都不能講他
天啊這甚麼神操作啊
fox2172: 如果正常下班時間是以六點算的話，工時不滿8小時沒加班費不是很正常嗎
沒第二則的話我會想說沒加班費真的該去檢舉申訴
沒第二則的話我會想說沒加班費真的該去檢舉申訴
gnu6880: 女王的威信你敢質疑（x
crepe5579: 所以就～不知道是哪個方向囉～反正愛用曖昧的方式說，那大家也只能自己帶入了wwwwww
crepe5579: 所以就～不知道是哪個方向囉～反正愛用曖昧的方式說，那大家也只能自己帶入了wwwwww
至於不尊重專業跟不聽意見www嘛真的是每個公司都這樣啦，況且員工話如果每個都聽，公司最後會變怎麼樣呢？雖然知道員工為公司好提出意見，但最後成果會是如何誰要承擔
不過如果前技技跟娜娜是跟噗浪提要請公關但噗浪還不請的話，那就真的是噗浪有問題了，畢竟他們每次出事後的處理態度真的爛到人人皆知
不過如果前技技跟娜娜是跟噗浪提要請公關但噗浪還不請的話，那就真的是噗浪有問題了，畢竟他們每次出事後的處理態度真的爛到人人皆知
crepe5579: 是不一定尊重，這打出來超微妙的XD聽起來他才是老闆
bean3308: 這句話我解讀比較像是上司會接納，但偶爾不接納，就變成了「不一定尊重」
前美美根本自助餐欸
出週邊(公司應該的)
有時不聽意見(公司欠的)
出週邊(公司應該的)
有時不聽意見(公司欠的)
crepe5579: 就是接納他們是應該的，如果不接納就不對XD這邏輯超級怪的XD
老闆提出的要求我都不一定接受了
看到現在反而覺得噗浪請到這兩個人真是有夠雖小
但我也覺得噗浪能不能請個公關啊......
但我也覺得噗浪能不能請個公關啊......
風險如果員工來的話，我是老闆會很樂意啦w
搞不好這兩個人走了就已經是公關好的開始，因為之前的公關問題不少都是他們主動惹出來的wwwww
周邊不可能娜娜一人主導想出啥就出啥
公司不支持不給錢的話只能出空氣周邊
周邊是噗浪公司的共同結晶
公司不支持不給錢的話只能出空氣周邊
周邊是噗浪公司的共同結晶
bean3308: 同意，老闆講啥有時候都會覺得系咧工啥小了，上層又怎麼可能照單全收員工意見
想想我在前個公司也是環境很爛但我也待了快五年，因為當時想說剛畢業累積年資、雖然老闆機掰薪水少，但基本上我態度強硬提建議他OK，也有加班費能容忍我一直請假，上班獨立辦公室還能偷睡覺睡一整天，當時常常事情做完沒事就待在家裡接案
前面有人提到真的環境爛不可能待五年，一定有什麼其他的好處是真的
不過我在天眼通寫的超詳細，優缺點都有寫不是像美技這樣愛講不講的
前面有人提到真的環境爛不可能待五年，一定有什麼其他的好處是真的
不過我在天眼通寫的超詳細，優缺點都有寫不是像美技這樣愛講不講的
我只覺得創辦人自由度太高了（大笑
亞拜，然後下面的自由太高情況下過度膨脹，最後決心火燒公司結案（。
但是最棒的美術會暗喻噗浪使用者很ㄏ ㄏ
都會忍不住想說 是不是太自由 (ㄍ
很自由欸，難怪待這麼久
2020的偷偷說真是充滿魔幻啊 
要開美術職缺嗎？
我英文、前端、平面設計、攝影、周邊產品都在行ㄛ，資歷目前滿八年
上班日絕對早睡早起不會睡到中午
我英文、前端、平面設計、攝影、周邊產品都在行ㄛ，資歷目前滿八年
上班日絕對早睡早起不會睡到中午
不是啊希望請噗浪找對外公關先自己放火燒一波是在壓力測試喔
跟人家喬好了但為了最棒的美術還是順便出來鬧一下？？？？
發展成這樣忍不住進來留言
遠端操控人資只好說一下
Alvin是外國人吧，他如果過年期間剛好回國，現在到底有沒有辦法進台灣還是個問號
他不遠端他要怎麼辦XD?
Alvin是外國人吧，他如果過年期間剛好回國，現在到底有沒有辦法進台灣還是個問號
他不遠端他要怎麼辦XD?
sesame9188: 現在不會腦波操控都不能說自己是老闆了
遠端遙控太lol了啦
所以前美美到底被講什麼才被遠端操控開除的
好好奇喔
他是說主管吧，所以應該不是說Alvin
不過看娜娜的噗，他2019年年底的時候有發一噗感覺是拿到國外公司(或者是外商)的offer?
不確定為何他現在才離開噗浪，或許是疫情影響吧
但如果其實他早就想換公司，而且公司上下都知道娜娜只是因為出國計畫生變才繼續留下
我覺得以老闆的角度來說，直接請他離開也是可以想像
不確定為何他現在才離開噗浪，或許是疫情影響吧
但如果其實他早就想換公司，而且公司上下都知道娜娜只是因為出國計畫生變才繼續留下
我覺得以老闆的角度來說，直接請他離開也是可以想像
crepe5579: 主管也一樣吧
噗浪有陣子好像有實施在家上班，現在是不知道恢復進辦公室了沒
這個世界很神奇的就是好公司不一定遇到好員工，反過來也一樣反正搞爛的或是公司不想好了，也有理由這麼幹（ry
總結來說很好笑的是
協調好了不說但是曖昧放火不等於說，
協調好了 這種會害面子掛不住的 當然放到最後啦 (嘲諷
現在看一看難怪美技被官方畫得CP感那麼重，就queen & knights嘛
公司內部員工流動很正常啊
追整個事件追到頭痛領ID，現在一看他們偶像化這麼久的好處馬上就發揮到極致了，粉絲們都開始不安猶豫是否要繼續支持噗浪，還遺忘初心呢
對美美觀感持續下降
好奇，純責任制完全不打卡的公司有加班費嗎？ 
睡到中午的話
除非你又工作到晚上超過八點(以你12點開始準時開工來算)
不然到底要啥米加班費啊
本來美美的解讀空間還能有很大
但女王的騎士出現之後.....這兩個真的是大雷包耶
除非你又工作到晚上超過八點(以你12點開始準時開工來算)
不然到底要啥米加班費啊
本來美美的解讀空間還能有很大
但女王的騎士出現之後.....這兩個真的是大雷包耶
睡飽之後交叉比對
工程情義相挺被創辦人（遠端主管）憑喜好或內部其他人（有人討論是不是講King技術）的理由開除美美，但是有濾鏡的情況下，除非公司公佈為什麼要開除，很難講誰對錯（但前技術又說人事磨合其實已經說好了，只是不想等aka美編受委屈所以跟著走人）
其他的不用背負風險但老闆一定要接受專業意見的話就笑笑帶過一下
嗯~
工程情義相挺被創辦人（遠端主管）憑喜好或內部其他人（有人討論是不是講King技術）的理由開除美美，但是有濾鏡的情況下，除非公司公佈為什麼要開除，很難講誰對錯（但前技術又說人事磨合其實已經說好了，只是不想等
其他的不用背負風險但老闆一定要接受專業意見的話就笑笑帶過一下
嗯~
cafe3869: 看老闆
我前老闆是說會有加班費、說該給的會給
然而有辦公室的時候沒打卡機、沒辦公室的時候就愛週五有事要你工作然後案子六日要交、或是硬是拖著你加班到凌晨，但是我完全沒到過加班費
然後因為沒有打卡，很難跟老闆談，如果要談還要提出line的記錄去證明自己有加班，但是讓我不想提的是他連正常薪資都可以拖欠了，更何況加班費？
我前老闆是說會有加班費、說該給的會給
然而有辦公室的時候沒打卡機、沒辦公室的時候就愛週五有事要你工作然後案子六日要交、或是硬是拖著你加班到凌晨，但是我完全沒到過加班費
然後因為沒有打卡，很難跟老闆談，如果要談還要提出line的記錄去證明自己有加班，但是讓我不想提的是他連正常薪資都可以拖欠了，更何況加班費？
無打卡的責任制很看老闆是不是黑心和有錢
有良心的不是會給加班費就是之後會給獎金
當初我前老闆還說專案結束會有獎金，我還不是跟那個介於有跟沒有之間被加班費一樣沒收到
無打卡就真的很吃自己的人品有沒有碰到非黑心慣老闆了
有良心的不是會給加班費就是之後會給獎金
當初我前老闆還說專案結束會有獎金，我還不是跟那個介於有跟沒有之間被加班費一樣沒收到
無打卡就真的很吃自己的人品有沒有碰到非黑心慣老闆了
呃…如果真的被針對，可以明說啊
笑死 這種垃圾員工請到真的有夠衰
看到他們的態度抱歉 這種自由到過度膨脹的真的很噁心人
如果都是第一份工作，真的是人會長成什麼樣子都看造化呢ry
膨脹過頭
膨脹過頭
deer3530
說
cocoa7572: FB或是Google的改版資訊也全都是模模糊糊寫「功能更新跟錯誤修正」，也沒看到有人叫祖克柏出來面對啊wwwww 到底跟這件事有什麼關係wwww
突然覺得老闆很可憐耶，用到前美跟前技這樣的員工都走了還要放火燒公司⋯⋯
備份
mint7023: 感覺這種是那噗浪當跳板，自我提升
感覺很棒啊
但是如果是真的的話，那娜娜跟某個前ㄐㄐ就是幫人代言了
母湯
感覺很棒啊
但是如果是真的的話，那娜娜跟某個前ㄐㄐ就是幫人代言了
母湯
好像有多驚人的委屈要鬧這麼大一齣結果上天眼通也只能寫出那樣的內容，現在看起來還是前美技雷的程度遠大於公司方啊
雖然打出來也有點母湯，不過自刪了的話已經比另外兩個的社會化程度高很多了
至少還懂得剎車啦，另外兩個是開油罐車撞完走人
看到現在，開始覺得噗浪衰小請到這種
什麼有寫天眼通了嗎
那句不可以欺負美美真的是超級中二......
都成年了講話可不可以成熟點啊，
我也有這樣的同事，這種真的是很讓人心累
都成年了講話可不可以成熟點啊，
我也有這樣的同事，這種真的是很讓人心累
其實本來大家就覺得工程師離開菜鳥時期就會離職很正常啊，是其中一個技術部硬要跳出來講我就是情義相挺，才會被認為都很雷
天眼通這串往上翻有人貼喔
前ㄇㄐ那種很模糊曖昧的說法，誰知道是不是因為自知詳細講出來會被大家看出他們理虧
前ㄇㄐ那種很模糊曖昧的說法，誰知道是不是因為自知詳細講出來會被大家看出他們理虧
一個薪資過低 一個有加薪
不是啊，違法勞基法提出具體證據啊，起碼描述具體，就算證據不足但是網友眼睛是明亮的
哪邊違法勞基法？說清楚啊
不是啊，違法勞基法提出具體證據啊，起碼描述具體，就算證據不足但是網友眼睛是明亮的
哪邊違法勞基法？說清楚啊
長期不在辦公室是要怎樣挑撥離間員工的間的感情？我見識少，想像不出來
有人有碰過這種事情嗎？
有人有碰過這種事情嗎？
bean3308: 就那個情義相挺，大家不可以欺負她
嗯
雷包組
嗯
雷包組
在噗上放話的口氣之大不說還以為是資深元老合夥人因為意見不合要離開一手打拼開創的公司wwwwww
celery7589:
不知道為什麼，好有畫面感
celery7589:
謝謝提醒
謝謝提醒
celery7589: 好精闢的形容
cocoa7572: 可能就……決定開除小圈圈裡的其中一個員工吧
會不會美技根本是情侶啊🤔
moon3930:
美技萌
美技萌
原來噗浪只是小公司啊？
說起來怎麼剛好代號ㄐㄇ/ㄇㄐ的兩對瓜都不太社會化啊
感覺是情侶小圈圈態度太誇張被開除
不然哪邊違法勞基法說清楚啊
我對我前公司的仇恨都可以說清楚而且主要都說違法勞基法的部分。
真的覺得噗浪違法勞基法就說啊，敢不敢說？
不然哪邊違法勞基法說清楚啊
我對我前公司的仇恨都可以說清楚而且主要都說違法勞基法的部分。
真的覺得噗浪違法勞基法就說啊，敢不敢說？
看娜娜的說話
我要幫另一個技技說話
另一個離職的技技感覺是正常人啊！！！不要再提美技啦！！！這樣傷害到另一個正常人啊！！！
我要幫另一個技技說話
另一個離職的技技感覺是正常人啊！！！不要再提美技啦！！！這樣傷害到另一個正常人啊！！！
離職ㄐㄐ要分個AB了
騎士ㄐ跟正常ㄐ(?)
騎士ㄐ：不管啦美美最棒你們不要欺負他
情侶(x)
工具騎士人組合包(o)
工具騎士人組合包(o)
cafe3869
說
請正名ㄇㄇ或ㄋㄋ
美美也不是某人專屬
美美也不是某人專屬
就有問題啊不然幹嘛炒你 當主管都傻子你最聰明
說到不尊重專業
剛剛想到，如果那個騎士ㄐ還是什麼的ㄐ覺得自己的專業不被尊重的話，那king of 技技的專業有沒有被尊重？人家還資深耶
如果是要說騎士技可能是ios或網頁或安卓的工程師的話，系統不同是有不同專業，但是噗浪的工程師原本有四個，所以一定有一個是重複的，即便如此，對方還有前技術部，所以在騎士ㄐ上去前一定有舊的
所以我個人是推論啦，如果騎士ㄐ是跟其他同事有相同專業的話，那個可能是態度上的問題很大和見識不夠深資歷太淺而非不尊重專業；如果是同事沒相同專業的話，那應該是把騎士ㄐ跟前員工比，然後騎士ㄐ提出的問題深度不夠或態度不好或者提出的事情在其他人耳裡再跟前一個比有某些問題
如果真的有不尊重專業的狀況發生的話，可不可以提出還有不尊重其他工程師的例子？
敢不敢啊
剛剛想到，如果那個騎士ㄐ還是什麼的ㄐ覺得自己的專業不被尊重的話，那king of 技技的專業有沒有被尊重？人家還資深耶
如果是要說騎士技可能是ios或網頁或安卓的工程師的話，系統不同是有不同專業，但是噗浪的工程師原本有四個，所以一定有一個是重複的，即便如此，對方還有前技術部，所以在騎士ㄐ上去前一定有舊的
所以我個人是推論啦，如果騎士ㄐ是跟其他同事有相同專業的話，那個可能是態度上的問題很大和見識不夠深資歷太淺而非不尊重專業；如果是同事沒相同專業的話，那應該是把騎士ㄐ跟前員工比，然後騎士ㄐ提出的問題深度不夠或態度不好或者提出的事情在其他人耳裡再跟前一個比有某些問題
如果真的有不尊重專業的狀況發生的話，可不可以提出還有不尊重其他工程師的例子？
敢不敢啊
然後提一個另外的實際例子（每次又是我的
我現在待的公司人也很少，在還有業務、武漢肺炎沒爆發、老闆可以常出國（國外也有公司）的時候，有時開會結束老闆會留兩個業務（公司有三個業務）下來罵，後來那兩個都離職了，聽老闆抱怨 那兩個業務好像進來後一個資深待資淺的，所以關係很好。老闆是說資深的帶走資淺的 在我聽下來資深的是覺得他的專業不被尊重 但是老闆抱怨資深的把上個公司的做事方式帶到這個公司，然後老闆的意見都不聽blabla
後面又來一位業務，然後他做得很好一直被老闆稱讚，不過做幾個月就離職了
總之我覺得尊重專業，尤其是在噗浪這公司要不尊重工程師是很奇葩的現象。所以我推測可能不是不尊重專業，是不尊重娜娜跟騎士ㄐ的意見，然後這又牽扯很多層面
我現在待的公司人也很少，在還有業務、武漢肺炎沒爆發、老闆可以常出國（國外也有公司）的時候，有時開會結束老闆會留兩個業務（公司有三個業務）下來罵，後來那兩個都離職了，聽老闆抱怨 那兩個業務好像進來後一個資深待資淺的，所以關係很好。老闆是說資深的帶走資淺的 在我聽下來資深的是覺得他的專業不被尊重 但是老闆抱怨資深的把上個公司的做事方式帶到這個公司，然後老闆的意見都不聽blabla
後面又來一位業務，然後他做得很好一直被老闆稱讚，
總之我覺得尊重專業，尤其是在噗浪這公司要不尊重工程師是很奇葩的現象。所以我推測可能不是不尊重專業，是不尊重娜娜跟騎士ㄐ的意見，然後這又牽扯很多層面
不尊重專業應該是要像我前老闆覺得業務不難，所以身為工程師的他自己身兼業務（硬要嘴
完全狀況外??
sesame988
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另一串偷偷說撈到的wwwwww
這樣的員工被離職一點都不意外好嗎？
sesame988: 好爽的班，噗浪真是自由奔放能忍她五年
我絕對無法和娜娜跟騎士ㄐ當同事
sesame988: 正常ㄐ下班了才去上班，好自由
turkey2228: +1 絕對不行 
sesame988: 這麼爽的公司目前除了噗浪還沒看到第二間ㄋ 
我都想大喊：媽......你看啦！我是公主耶！我是你長女耶，全公司後台最硬的不就是我嗎？為什麼沒睡到中午再去上班的特權啊！！
sesame988: 那時候看到美美可以這樣，覺得震驚到不行
看到有人說
「請記住你有時待的舒適都是別人社會化後才讓你有任性白目的空間，不要講得人家社會化都沒好處，除非你有足夠資本讓你任性」
覺得心有戚戚焉（
就是把別人的方便當隨便吧
然後把方便抽走了就說公司怎樣怎樣（
「請記住你有時待的舒適都是別人社會化後才讓你有任性白目的空間，不要講得人家社會化都沒好處，除非你有足夠資本讓你任性」
覺得心有戚戚焉（
就是把別人的方便當隨便吧
然後把方便抽走了就說公司怎樣怎樣（
晚到班所以晚下班到底有什麼好怪別人......
噗浪普通的經營下去
公司給員工自由+方便
資方拿來當隨便+過份使用
資方拿來當隨便+過份使用
這哪是在上班啊也太爽..........
娜娜和騎士ㄐ離開後的噗浪
我是有印象以前娜娜有畫過因為睡過頭，結果上班時間越來越晚圖@@那時候就覺得這公司也太快樂了，不過這大概也是公司允許才會這樣做啦
公司允許但離職後咬一口沒有打卡就ummm
而且如果他的漫畫是畫真人真事，那他不只實體會議遲到，連線上會議都會睡過頭
而且如果他的漫畫是畫真人真事，那他不只實體會議遲到，連線上會議都會睡過頭
會議睡過頭超雷
turkey2228: 要開會應該都會提早知道時間，居然還能睡過頭，根本是沒把工作當一回事
@plurkart on Plurk
她本人感覺是不覺得自己這點有錯的
公司彈性的話的確是無所謂啦，啊可是你就已經這樣了還抱怨工作時間不穩定又要算責任制就不能怪別人啦
我記得ㄋㄋ還以此為傲
工時都長這樣了不責任制還要老闆怎樣啊
什麼，原來是自己安排上班時間
我還以為當初是為了配合國外時間所以變下午班誒
我還以為當初是為了配合國外時間所以變下午班誒
條漫都畫king技技不滿的臉了
娜娜不覺得遲到不好嗎？
娜娜不覺得遲到不好嗎？
ㄋㄋ可能覺得美術部門跟這件事無關ㄅ
當初看ㄋㄋ的工時還以為她是接案
我一直以為他是接案ㄟ.................
witch480
說
天啊之前沒注意到美美工作時間的彈性是這樣.....
分享一下個人經驗正三觀一下
這邊彈性工時跟配合海外工作兩種公司都待過
彈性工時你還是要配合其他人的工作時間 特別是工程師都在等美術圖的時候美術晚到就是寵康工程師的上班時間啊...
分享一下個人經驗
這邊彈性工時跟配合海外工作兩種公司都待過
彈性工時你還是要配合其他人的工作時間 特別是工程師都在等美術圖的時候美術晚到就是寵康工程師的上班時間啊...
witch480
說
配合海外時間比彈性工時更嚴格 如果是跟歐美需要會議有時候亞洲這邊是要提早上班配合的 才沒有下午工作到深夜這種浪費時間的分配
而且如果不需要開會的話 基本上就是算好時差排程工作用mail溝通啊...上班時間只要一般就行
而且如果不需要開會的話 基本上就是算好時差排程工作用mail溝通啊...上班時間只要一般就行
主要是噗浪的美術也不是必要的吧，我覺得之後外包就好，省得偶像化經營爭議一堆
甚至懷疑就是美術沒事做，小公司人員不足才來兼職超雷的公關吧，然後公器私用把自己偶像化
看到上面那個技技的連結......所以Alvin不是主管@@??
shabu5414: 遠端主管應該在暗指Alvin
所以他們就是要掛創辦，就這樣
所以他們就是要掛創辦，就這樣
所以Alvin = 創辦人or股東 ≠主管 ≠大技技 這樣嗎@@
有發言權但不一定有管理權？
有發言權但不一定有管理權？
有管理權吧？不然怎麼說他給了主管很大的權利
我覺得他們在掛的主管根本是Alvin到台灣時找得合夥投資人……這種小公司如果不是家族企業，通常主管都是合夥人
拿以前看的人數整合（？？）
技術：4（有沒有包含King技不知道）
美編：1
辦辦：1（但印象中是實習生？）
如果權力最大的是King技，那遠端主管？位階比較高的技術不用進辦公室嗎？如果要進，那遠端主管只剩下Alvin了，他的位置對公司下面的來說也是主管的一種
技術：4（有沒有包含King技不知道）
美編：1
辦辦：1（但印象中是實習生？）
如果權力最大的是King技，那遠端主管？位階比較高的技術不用進辦公室嗎？如果要進，那遠端主管只剩下Alvin了，他的位置對公司下面的來說也是主管的一種
雖然不管是掛創辦還是合夥www
這種要講不講還能順利讓人有「噗浪一定黑」的風起來，目的都算達到了啦
這種要講不講還能順利讓人有「噗浪一定黑」的風起來，目的都算達到了啦
娜娜的目的達到啦，有些人開始恐慌起來備份資料了
coke8664: 相信今天會生氣的人都是看出背後的目的還有已經造成的現象才生氣，但總有人歸咎在是要做這個動作（備份、找替代sns）是自己嚇自己
這時又很想問，那你們是怎麼憑藉著兩人（其中一個身份未知）的片面之詞就相信噗浪是黑心企業？是不是也能說自作多情想太多？唉……
這時又很想問，那你們是怎麼憑藉著兩人（其中一個身份未知）的片面之詞就相信噗浪是黑心企業？是不是也能說自作多情想太多？唉……
主管應該不是K技吧
看之前美美的漫畫，K技還蠻常在辦公室的(除非後來情況有變?)
也不是Alvin，因為他們言論裡A跟這位主管是分開指稱的
我覺得maybe另有其人
看之前美美的漫畫，K技還蠻常在辦公室的(除非後來情況有變?)
也不是Alvin，因為他們言論裡A跟這位主管是分開指稱的
我覺得maybe另有其人
無論主管是誰都改變不了這兩人很雷的事實
我印象裡面應該有兩個技術部的是在2016還是2017的時候被面試進去當實習生的
然後之後轉正吧
然後之後轉正吧
實習生的辦辦好像是比較後面才加入
2016還是2017的時候噗浪有應徵工程師2名，因為我有投履歷所以有印象
2016還是2017的時候噗浪有應徵工程師2名，
不論主管是誰，被資遣就牙起來燒公司真的滿雷的
其實作為被資遣過來人(咳)比較想提醒預告期問題，如果公司沒給預告期是要把剩下天數折成合乎比例的薪水的
(我公司要我當天走人我超不爽，但後來想想他們的確是都有算好給我...)
(我公司要我當天走人我超不爽，但後來想想他們的確是都有算好給我...)
hotdog4132: 應該是有預告的，娜娜的抒發噗(？)有講到事件發生了一年，要他離職應該不是突然決定，前技的噗裡也有講到創辦人有嘗試跟他們溝通
有問題就問：一直以為美美的漫畫就只是漫畫，為了搞笑有誇大成分在，所以上班晚到錯過開會難道都是真的嗎？
是真的啊。
是假的啊。
是鵝的啊。
鵝？
一半一半吧漫畫看看就好
也覺得一半一半