夾帶闖關的魔王級條款：勞基法第32條之1 | 焦點事件
加班費就這樣消失了

立院加碼加班費換補休 勞動部長林美珠：補休年度結清陳政亮
稍微解釋一下：勞基法是母法（位階為法律），而施行細則是勞動部（行政機關）根據勞基法的授權制訂的子法（位階為命令），施行細則再怎麼訂都不能牴觸勞基法。

邱駿彥
週休二日真的再見惹。這篇懶人包講法滿簡單的，推廣可以考慮貼這篇

正當冰
老闆現身說法

KeNji Liang
覺得這張圖片真的很震撼，如果身邊有對勞基法議題不了解的長輩，可以考慮貼這篇給他們

以下幹話時間：
賴清德《勞基法》通過　工總：彈性仍不足、但感謝政府 | 蘋果日報上面兩篇內容如果太傷眼，我感到非常抱歉，我一點開就怒火攻心所以只掃了一眼就關掉了，無法確定它的實際損傷範圍究竟能有多大
本次修法投票贊成的立委名單

Komikado: 那篇新聞真的激怒我 當下的感覺是你們這些慣老闆都應該下地獄

勞基法的相關內容先大概轉貼到這裡，如果大家有看到比較平易近人的解說或懶人包也歡迎貼過來，讓大家可以選擇適合的文章轉貼給想瞭解（或希望他們瞭解）的人。

身為律師，我覺得說服是非常需要策略的，如果只是拚命用自己才懂的語言或較為強硬的態度說個不停，最後恐怕也只是更加製造對立而已（特別是面對一些自尊心比較強的人，常會覺得說服者展露「你不懂啦」的態度，覺得自己被瞧不起而更加堅持原先看法）。可以試著以對方的個性或身分找出他可能會對議題比較關心的點，動之以情或說之以理，舉例說明議題或呈現問題點，讓對方跟著覺得「好像真的怪怪的」。雖然未必能馬上說服對方，但只要埋下一個種子，至少對方聽到自己的想法也不會過度排斥，慢慢地能夠互相尊重，就是很好的發展了

（當然人有百百種，上面說的可能只適用於比較理性或願意真正和你「討論」的人，但就提供給大家做參考）

[爆卦] 貧民勞基法分析(1) 一例一休該修嗎？
[爆卦] 貧民勞基法分析(2) 賴院長強渡關山為了誰
剛剛看到這兩篇也可以參考

最後稍微抱怨一下，這幾天發生的荒腔走板事情真的太多了。
比如下面這個支開律師的事件：[Crash! 玉吐鍾愛岩蘭草] 【臥軌逮捕後，警察支開陪同的律師】...
又或者是對於臥軌抗議者竟然以公共危險罪送辦，刑法真的不是這樣亂用的，詳細可以參考下面這篇：
​臥軌陳抗，何罪之有？ | 蘋果日報

您好，請問此噗可手動轉嗎？
覺得身邊親友很需要看看

hilloya98: 沒有問題哦

Komikado: 感謝

加班換補休之解析（勞基法第32條之1）

基隆客運猝死司機上月只休3天 被疑過勞太生氣了貼上來讓大家一起憤怒一下