生活中找樂趣 says [轉噗] 【沒有人】常常看到有人在討論台灣人工時過長的問題……不過拿法國比較卻頗多誤解。#歐洲 #北歐 #法國 #失業率 #工時 #勞工權益 #職場福利 #員工權益 #員工福利 #壓榨 #剝削 #黑 - #kndpwe - Plurk

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9 years ago @Edit 6 years ago

[轉噗] 【沒有人】常常看到有人在討論台灣人工時過長的問題……不過拿法國比較卻頗多誤解。
#歐洲 #北歐 #法國 #失業率 #工時 #勞工權益 #職場福利 #員工權益 #員工福利 #壓榨 #剝削 #黑心企業 #黑心公司 #血汗公司 #22k #工資 #薪資 #工會 #假工會真爪牙 #犧牲睡眠 #犧牲健康 #過勞死 #爆肝 #休假 #生活品質 #官商勾結 #政商掛勾

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9 years ago

引用：

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9 years ago

常常看到有人在討論台灣人工時過長的問題，然後就會拿北歐國家來比較，說他們勞工權益好，工時短卻薪水高。

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9 years ago

另一個常被提的則是法國的一周35工時，不過拿法國比較卻頗多誤解。

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9 years ago

首先法國人十幾年前開始35工時，目的不是為了改善勞工福利，而是為了解決居高不下的失業率（大家工作少一點，公司就要請多一點人），這跟台灣情況不同。

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9 years ago

另外，從39工時過渡到35工時時，因為工作總時數縮短，法國人其實是減薪的，這點幾乎沒有人提。

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9 years ago

然後呢，35工時基本上適用基層員工，到了一定的管理階層就會變成責任制，沒有工時限制，也絕少有工會保護。所以如果像市政府這樣的單位，在法國的話，過勞的都是局處首長，挑燈夜戰不稀奇，基層員工35工時大概四點半就下班了。一般公司的管理階層基本上工作也都很辛勤，會給人懶散印象的，通常是接電話的基層員工吧。

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9 years ago

=引用結束=

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9 years ago

我只有拿過北歐來當例子。 XD

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9 years ago

法國我唯一拿來提的只有這個：

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9 years ago

"下班後不能發郵件到員工手機"

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9 years ago

利弊先不提，但我真的不想在下班後還收到工作訊息。

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9 years ago

而且說真的，這個東西其實沒有明確規範，可以用很多方式偷渡。

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7 years ago

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6 years ago

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