+@ego_rain - [雜言][工作]-[小湛心之所向牌卡抽牌記錄] 拒絕了類似責任制的升職，鬆一口氣...上次這個嘛 拒絕了
原因是因為負責人車禍，要花很長時間休養和幾次開刀，還有因為負責人自己和家人的一些想法不同，可能不會回來原本的地方工作

後來找了另一個人擔任這個負責人，可能也是暫時的我還是會被一直開玩笑說要不要當負責人

原本的負責人其實有點……攔太多工作到自己身上做，而且攔了還當作理所當然，變成也多要求其他人要一起做，然後原本不是我們身上的工作就變到我們身上了(

現在負責人不在了，很多工作就重新分配，好像上面主管也有察覺到這個問題，只是暫時還是沒辦法回到最之前那樣的工作分配(最少的，也是原本承擔的狀態)

就是工作攔走後，原本要做那個工作的人沒有習慣要做這樣ry

我覺得試著不要攔太多工作來做，是對自己好，也是對其他後續接續你工作的人好。
現在幾個比較資深的人就有點怨念說負責人攔太多其他人的工作了，原本以前沒有需要做那麼多，但現在變成理所當然要我們做那些

然後自從上次拒絕當負責人後，我覺得在這個工作上的壓力就比較沒那麼大，可能是我主動拒絕的這個行為，也讓我意識到，我是可以拒絕的，不一定要因為人情壓力而就接受這件事情。

因為這樣，我比較能放手不管工作上的事情另一方面是名義上我也不是負責人，之前是有點隱隱約約想要把這位置放到我身上的感覺ry

其實正常的工作環境就是某個人沒辦法做或忙不過來，其他人還是有辦法幫忙處理，所以沒有什麼非誰去做不可的情況，如果有這樣的情況，那其實不是太健康的工作團隊

我心態上不一樣，之前會在工作的事情上很焦慮，現在可以很放鬆的放手帶著一個天塌下來也總莫名其妙會有人可以頂著的感覺

負責人的車禍像是在阻止他(腳受傷
我印象中負責人蠻常車禍腳受傷的(上一次是半年前?一年前?總之有打石膏

後續找的新負責人，算是對於之前負責人攔太多工作的部分有覺察的，應該說他也是最容易被之前負責人罵和有點不情願的被塞工作的(
所以我覺得在分配工作上他可以比較正常一些，因為他感受到那個痛苦過(

事實上最近幾天就事先跟我說，因為有點被前負責人盯，他可能也會比較囉唆一點。
雖然實際感覺有一點點會這樣，但不會太超過，而且我覺得很好，會講這件事情就是有意識到，而且願意去先對這一點抱歉。

前陣子才在跟朋友聊工作上的事情，說容易被尊敬的主管/負責人，通常是願意在自己犯錯時坦承道歉的人。
某方面來說這可能才是最重要的特質，承認和接受自己也有可能有不足之處或犯錯。

@ego_rain - [雜言][工作的言語和情緒] 有空慢慢打@ego_rain - [雜言][工作] 有時候自己容易沒有工作和個人界線，在下班後繼續把工作上的文件改...@ego_rain - [雜言] 放假還要整理工作學習的東西( 本來很不爽，總之就是工作的情緒被帶回家，...@ego_rain - [雜言][工作] 結果昨天第二次正式上工新工作內容就順手了(? 一邊驚訝自己的適...@ego_rain - [雜言] 工作@ego_rain - [雜言]-[食物心理身體提醒] 我覺得我好不適合工作(支離破碎發言

覺得很有幫助！

hiyoko_ryo: 只是隨意的紀錄想法
有幫助就太好了

+@ego_rain - [關於兩件小小的職場建議] //在工作中，有時候會遇到讓人燃殲到面紅耳赤的事情，...

不知為何，我這幾天抽牌一直抽到「工作內容分配之後會回到最輕鬆的那個狀態」，蠻妙的