【從主管的角度看事情】
話說其實我的職涯改變，是在Ｓ升成主管之後。真的主管的世界跟職員的世界是完全不同的，身為職員常常會覺得自己做得要死，但是為什麼都沒有升遷，但是從主管的角度就非常清楚啊。所以當Ｓ變主管後，等於我有在另一邊的眼線了吧，所以我就忽然發現職場長官們注重的是甚麼事了，真的自以為重要的事不見得重要，自以為在做事，但是整體根本沒貢獻的，也常常有啊。
１。要升官當然要做超過本分
這個是很簡單的道理：薪水是給你盡本分的，盡了本分當然就只能搭配現在的薪水。要「超過」本分，才能加薪跟升官。基本上就是跳去幫別人、幫主管，這樣才行。
可是當職員就看不見這一點，很多人都覺得該做的做了就該加薪，可是明明就不是這樣，該做內容是搭配現在的薪水，該做的沒做就該減薪，只把該做的做完去要求加薪當然會被拒絕。