ಠ_ಠ - #性別平等 #反歧視 #跨運相關 SPA美容館應徵不請男生只請女生，被告歧視罰10萬，合理嗎...一般人故意找店家麻煩的疑似性別歧視是罰10萬，跨運版本的就會加倍變成30萬耶A：(男聲?)您好，我想要應徵
店家：(遲疑)不好意思，我們只招女生喔
A：我是女生喔
店家：好，那約某某天來店裡面試，記得帶履歷來
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面試當天。
店家：(遲疑)不好意思我們只招女生喔，因為客人都是女生所以...
A：我是女生阿，你們是歧視嗎？一定要逼我出櫃嗎？你們不知道我是跨性別嗎？我就是女生阿(尖聲)
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之後店家收到政府的罰款，先是因為職業不得刻意分性別所以罰10萬，不尊重他人性別自我認同再罰20萬，國庫進帳GJ
掰噗~
說
對不起 
您好啊汪 
嗯... 嗯汪... (｡ŏ_ŏ)（努力寫筆記）
性別平等工作法 第 7 條 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
按摩師這種會有身體接觸的行業應該要符合工作性質特殊吧orz
跨跨：不給我跟女生貼貼就是罪大惡極（尖叫
laruscanusf: 我就是女生阿(靈魂尖叫
所以我支持代理孕母業者應該要有DEI精神，必須應聘跨女當代理孕母 
真的性別不符因為其他原因刷掉也可以啊，歧視到底怎麼判定的…
可能店家錯在以為男跨女會聽人話跟以為法律會跟普通平民站在一起
可能店家錯在以為男跨女會聽人話跟以為法律會跟普通平民站在一起
跨運之前，也曾經有個男的跑去應徵女僕店，然後告性別歧視的
@ironyaria2 - [跨性別/求職] 東方美公司強調，他們沒有因為張女的性別認同給予差別待遇，否...
消費者有知情權跟選擇權吧…
ryrulixdir: 但現在就是讓店家/公司扛那個保護消費者/員工的罰款，至少幾個案例都是