加班費

需要自備電腦嗎
需要自備軟體嗎
上班時間幾點到幾點，彈性的嗎

加班頻率高嗎

新人教育訓練怎麼安排

加班頻率、調薪幅度、三節、出勤請假規定、年終獎金

工作流程

fly7203: 這是我第一名!!

可以加班嗎

onion9904: 洋蔥旅人！！請問問請假規定的話會被認為是不是很常請假嗎 ？？

knight9072: fly7203: 我也想問加班 但有一次被反問是不是不想加班 我就不知道怎麼回應才不會黑掉了

會這樣認為的公司八成以後你請假也會雞雞歪歪的吧

onion9904: 我也覺得 這樣剛好可以篩掉會雞雞歪歪的公司嗎

先讓這種公司篩掉你

開這職缺的原因(前人離職還是擴編)
公司是否定期調薪、三節、年終獎金和分紅制度

onion9904: 篩掉不適合的我

反正介意的全部都問清楚，沒遇過因為問太多不錄取的

路過想問大家如果是第一次找工作的話也能問加班相關嗎

可以啊，他不敢講就是有鬼

prince6357: 當然可以，加班頻率、若加班是否有補休或加班費

taro3640: 好QQQ

我都會直接說我不喜歡加班 除非真的有很必要的事 今天不做不行的
這種事情99%會提前知道

btw公司用人還是看他能力跟溝通有沒有障礙 問加班 就算回答不喜歡加班應該也影響不大

謝謝TT（繼續偷看大家的留言）

公司是否有員工旅遊、國內還是國外、有沒有什麼福利津貼(育兒/旅遊)
另外這職位是否有升遷機會也會稍微問一下

prince6357: 一起QQ噗主自己雖然畢業幾年了 但剛畢業時投履歷都沒回應 所以面試經驗也很少

現在還在學習中

除了以上問題，我還會想問用餐（統一訂餐？自行處理？）跟打掃（有外包？大家輪流？）

這噗好讚 意外發現好多原來可以問的東西
被網路上那些面試不要問OOOOO的文章騙好久

福利一定要問！！！
我之前看職缺沒提到福利面試時直接問，問有沒有三節獎金跟全勤等的，被老闆嘴說這些福利很奇怪為什麼要有？搞得為什麼我要斤斤計較

喔我問請假還會問最多可以連續請幾天，這個攸關我的出國規劃(X

如果主管有問過我工作遇過哪些困難 怎麼處理
我也會反過來問他類似問題

確保我們處理事情的觀念不會差太多（Ｏ

onion9904: 沒想到這個也是在面試的時候就可以問了
我都以為要進去了才能問

cheese3683: 那些福利雖然不是規定要有的 但有的話很好阿 哪裡奇怪

意外的可以釣出小氣鬼老闆

我什麼時候可以上班