【工作】

有時候覺得人資出身的大主管，在管理人方面很一言難盡。

為了鞏固心思搖擺的新人，罵的都是穩穩的老人（例：新人不會、做不好都是因為老人不會帶）。我一個不老不新的人，看著都覺得很微妙。更別說現在的新人工作態度……嗯，老人就算再願意帶也帶不動。

老人不是沒有能力去別的公司欸，就連我都不是沒有能力去別的公司欸，以為他們只能吊死在這裡嗎？這麼偏袒隨時都可能走的新人，真的不怕老人一起離職嗎？