工務局不意外，薪水開的之低，外面同樣業界的薪水都高個一兩萬以上，想招新人也難，因為能力欠佳的也考不進去，能力好的不屑進去，而且在裡面壓力跟責任還比外面大，條件之差

而且很操。我一位親戚就被操死在任上，死時才38歲。

基層公務員有「病」：公家機關如何侵蝕道德能力？｜兼談台灣的貧窮治理：「假性脱遊」與「製造低收入戶」

新北太大了。

升格直轄市實在不是正確的，應該拆成三塊四塊。
或是全台灣恢復五州三廳

新北市幅員太廣了，真的不好管理。

我那親戚是個中階主管，當時負責葬地的徵收。很多荒山野嶺的墳要遷走，找不到親屬，他每天開會忙到11點，然後早上7點就到辦公室。長期這樣下來過勞，心臟撐不住就........

新北的官僚體系過於龐大了，人口太多要應付的事情太多，而且樹多必有枯枝，一堆奇怪的抗議申訴還有人民訴求也很多，人手欠缺的情況下，又要達成所有有衝突的需求，出問題就是只能不停的推託給下屬，盡可能的當不沾鍋，而且請別人背鍋還不會偷塞紅包的

工務局不是不管哪裡都流動率超高嗎

為什麼中時在這個時候講這個?

而且這個還只是「公務員」而已，還有很多約聘的環境待遇更差更爛，畢竟他們是負責吃虧扛責任的出口

liuchienyi: 中時這陣子很反對新北市，像是前幾天也有這篇報導
https://www.chinatimes.c...

可能是打算來個大逆轉演出，先衰後捧讓形象大逆轉，或是單純中時不爽新北市也說不定

liuchienyi: 鋪梗

這個比例算高嗎？

稅務單位離職率更高；老的推工作等退休。
新進人員業務量大；考核獎勵還要跟老鳥用輪的。年輕人真留不住。

不意外不奇妙啊，以前還在拚高普考的時候，新北市政府往往都是開缺最多的，因為流動率超高。

北部生活消費高，如果還要租房,公務員的薪資會很辛苦

新北就是很擠很貴的台南

新北消防也是全台有名的雷的消防局XD
一堆人想跑還跑不掉

以前聽過在新北衛生單位工作過的朋友提到，新北市範圍廣大，連帶業務量也比其他縣市多，但新北衛生單位的人員還比台北市少。

新北市公務員每個月加班 20 小時被拿出來質詢有點怪，是因為疫情期間很多夜間服務被取消的關係嗎？
我一個同事就是因為新北太操才考來我們家，我們家每個月加班 20 小時雖然不到常見但也沒多罕見啊……

新北市升格的時候什麼都想比肩台北市，但沒想過兩邊的人口組成跟轄區分佈完全不一樣

不知道是不是要營造藍白和的契機

逃離新北市府的朋友說，其他機關都很喜歡新北市出去的，因為很耐操XD

還記得有幾年市府那棟年年有人跳樓

新北地區太大了

joyjcc: 對，抗壓性蠻好的