[育成]
1.體力比什麼都重要，因為休息、食事會、護理士都被改成只恢復數個人體力（食事會恢復量被砍成跟休息一樣，只多增加信賴度），飯糰跟便當更只能恢復一個人的體力，很容易陷入沒體力→訓練效率下降的困境。
1.1勉強、觀戰都可以恢復”全員”的體力
1.2キャプテン(隊長)建議選クール性格，有恢復體力的白格事件
1.2建議選自帶休息設施的特待生：須々木清吾(PSR卡)、ブロンコ(R卡)

2.訓練選人多的、主力成員有出現的為主，經驗值會比較多
2.1技能訓練只會加技能經驗值，不會加一般屬性，建議等出現想讓他學的人再點下去

3.屬性初期以走力為主（小球戰術搶分），升上ノーマル後以ミート為主，難度上升後偷點的成功率會下降很多，投手練球速就好
3.1每年的主力投手不要練變化球，手遊版設計上打壓變化球的成長，總變量5以下它會自己靠比賽經驗長起來，再上去就非常難提升（初期學一顆新的變化球要”一年”），但非主力投手都去鍊變化球，因為這跟素材有關。

4.每年保持兩個新生投手加入，因為板凳席如果沒有3名投手的話會大幅降低團隊的戰力分數

[比賽]
1.一場比賽只有4次操控的機會，每次最多操控3個人次，延長賽會追加1次操控機會，如果前九局沒用完4次機會可以延長賽時繼續用
2.平手或落後1分時，壘上有人且還沒兩出局時電腦會高機率觸擊推進，選提防觸擊可以吃掉一個出局數（強迫取分比較少見一點）
3.團隊戰力輸電腦時盡量操控防守為主，比較好賺戰力分數拉近差距（進攻就聽天由命了），也比較不會看到自動失分腦充血

[成長板]
1.素材的獲得管道只有兩種：畢業典禮的畢業生會給、爬塔（要出現職業選手的畢業生後才會開啟）
2.素材的種類會看畢業生的屬性，屬性越高對應的素材就越容易出（想練變化球需要變化球的素材、但是要變化球素材需要變化球變量高的畢業生）
3.高等素材可以拆成低等素材，反之低等的也可以合成高等的

第一次活動的獎勵完全沒給素材，明顯就是要打壓玩家的成長速度