今天收到公司的公告通知,是有關性騷擾的管理辦法
其實去年已經有公告一次,這次應該是受到近期的性平新聞,讓管理高層討論後,再將細節補充其他法條來源,特別的一項是當性評委員為當事者,需如何避嫌並退出調查群
老實說,去年突然發出這個公告,表示集團內部一定有發生性平問題且不只1例,而近3年因為火星訂單暴衝,有密集性地招募不少年輕幹部來火星廠區,合理推測被投訴者應該是這些各種戰力滿滿的年輕幹部族群之中
把這個情境放在近期執政黨的新聞裡,火星鴨真實感受到 誰有在處理修正問題,誰有資格評論問題
真實世界的常見問題都會自然合理的發生在我們日常生活與工作之中,不可能有聖人光輝滿滿的絕對完美組織有資格只須對他人指責問候,而不先急著正視自己內部有否相同問題與補漏修正
以上報告,謝謝大家