星期二因為改錯字/打別的字起了一點衝突,老闆非常煩躁
星期三老闆說每個人都有適合的節奏 (暗示要把我換掉?)
但同一天王檢說我穿得很可愛(高興
)
如果真的被貼上這種又菜又僵硬的標籤 我大概就完了
千萬不行
以及 要建立衡量自己做事速度的指標 (進行和結案的天數)
我在公司也有遇過類似的問題(第一份正職)
覺得按照法規或是規定太死板或是對自己有一定程度的要求(想做好)效率待加強
沒有人教過我們在職場要怎麼做才是比較好的
隨著時間你會摸索出「喔原來這麼做」就可以的標準,那時候就能比較擺脫那些煩惱了
有什麼不開心就儘管說出來~
辛苦了QQ加班不給報很不優QQ
今天遇到主任,他很親切的關心我工作如何
主任真的很好欸,雖然可能是距離產生美啦 (聽說他也是出名的硬),但是......今天的主任真的很親切溫柔 (害我好想哭><)
然後聽說我老闆以前有叫過別人來打字,直接取代位置,真的很不給面子,難怪主任今天在關心我XDDD
如果有一天老闆也對我這樣做,我大概會馬上翻臉吧......不是他走就是我走
然後今天跑一個程序,我找卷跑了三趟,老闆認為我在浪費時間,說說用另一個文件代替就好了。但是我覺得二者不一樣,而且依常理判斷卷不會找這麼久才是
有些人當下就是需要抒發(不論對錯),
你也可以下班後或是有空時找人抱怨喔~
今日我老闆又在bull shit 要求我拿到東西就要很快做完
還說什麼他的進度都轉不動 因為不想一直催我所以乾脆請假
我就想問 什麼東西都要3天內做完 你當我神仙??
我發現老闆真的很會抓我小辮子,
起因是一個文件最晚6/7要交,我等掃描等到6/2,本來就想說如果等太久就自己掃,但因為時間還夠所以我就先放著
然後老闆不高興 叫我今天送出去
我說某個東西已經做完4月份的,要開始做5月的東西
然後老闆又不高興了
差距一個月完全是正常進度!!不能因為我6/2的文件比較晚送就認定我其他東西也做很慢!!!
老闆說不要假好心 多想一些有的沒的 他不會比較感謝我
(上面那句話真的是fucking bull shit)
他叫我把文放在那裡,他有空再批,我要怎麼通靈出每天都不要吵他不要跟他說話東西全部放那裡?
你不立一個原則,我是要怎麼知道