拍拍

老實說目前這份工作算是我正職以來做的還行
硬要說沒有差到我不行的那種

機器狼也有時候會感到不滿汪 (ㄒoㄒ)

公司算是書的中盤商
出版社(供應商)→中盤商→書店(店家)的那種，叢書跟漫畫輕小說都有
算是我這宅宅還可以的工作

不過可惜沒有代理東立，不然買憂國的莫里亞蒂很方便
但尖端還是青文、長鴻都有

雖然還是領基本底薪，但至少都還算準時下班
前輩跟主管都也不錯
不過公司算是真的蠻小的，還需要做值日生
值日生大概就是決定午餐跟下班前要掃廁所

阿不過其實總公司在嘉義，高雄是分公司
而且主管其實也是高雄分部的小組長，也不是什麼高官
這篇抱怨的對象也算是嘉義總公司，高雄分公司的人真的都還不錯
不然很爛我應該時不時就來噗浪發文抱怨

由於被前公司洗禮的太慘，再加上找新公司面試時都被說沒有長久的經驗證明我能待得住(雖然我去年也才畢業是要有什麼1~2年的正職經驗)
因此我現在先不求薪水，求待得住的就好

我進去前公司疑似發生一位做10幾年的老鳥突然跑了，且才交接大概半個月的時間
然後我主管就雖小被推上去成為組長→我進去後的主管
老鳥跑了，原本他們有例行的工作還要加交接的工作忙不過來所以才需要有一個打雜的人幫忙做例行公事→就是我這個職位

我的工作最主要就是退書
店家退回來&從公司退回供應商的兩種退是主要的工作內容(也是例行公事)

基本上就是用公司ERP→輸入店家(單號、件數)→嗶書的條碼→算本數跟錢有沒有錯→退書歸位
無限循環
退貨量不一定，有時多有時少

其次工作就是Key單跟一些簡單的對帳
真的是符合基本底薪的工作

不過這公司真的完全不會調薪，政府規定多少就多少，也沒有三節&年終(但是會有小紅包)
聽主管的說法是，他們至少來3~5年都一直是基本底薪，頂多升主管比基本底薪多3000而已

但為了賺經驗值我一開始想說至少撐過一年
而且還可以看到一些宅宅的東西，算是蠻開心的
束書時的防墊還是R18同人男性向畫風的本本撕頁，還會重複利用
書有問題時要一臉淡定的唸出羞恥的書名

好，反正這些都是前言
我真正來抱怨了
雖然嘉義才是總公司，但他們那邊的高官有時還是會來高雄分公司來
基本上來的人是：經理、課長、會計總管
課長還好是經理跟總管在ㄐㄅ

然後在我進來一個月的時候，他們有來，然後把我叫去小房間關心一下我的狀況
大概就是問做的還習慣嗎？有困難可以問之類的幹話

然後會計總管就開始嫌我速度慢，說什麼一個禮拜慢還可以理解，做一個月還這麼慢，一直在旁邊碎碎念
還跟我說什麼，嘉義有個跟我差不多時間來的已經可以做得很快了為什麼我很慢
拜託我根本不知道那個跟我差不多時間來的人長什麼樣子，也沒跟他相處過，這樣隨便拿別人做比較真的不喜歡

還曾經問我是哪個原因導致我做得很慢
問我我怎麼知道wwwwwwww我就把教我的做一做，不是應該檢討你們的教法不對嗎

此外還有嫌高雄分公司的動線很差，嘉義才不是這樣
什麼我做20幾年來嘉義都不敢跟我說不要，喔好喔(
標準老一輩的長官

真的是還好不用天天見到嘉義的，不然跟我前公司的新舊黨爭有什麼兩樣
雖然最好的話是希望他們永遠都不要來，來了我壓力很大

阿，我當初面試也是有點鳥
老實說這公司當初在找新工作時也不是我第一首選
我跟公司約了面試，到了才發現，主管不在
是前輩面試我的，但他好像也不知道我要來或是沒被主管告知
所以他只好問我：你有什麼想問的
竟然是用我反問的方式面試嗎wwww
那時他保證沒什麼意外都是準時下班，除了有書展有時需要加班，但一年大概一兩次

反正我也感覺得出來他們是真的很缺人，薪水又開這麼少沒啥人來面試，只有我這種菜鳥才會來啦

基本上高雄這邊的人都很free，至少不會對我很壞
主要都是嘉義的人在叫
每天時間到就可以下班我也成習慣，不應該說本來就是員工的權益吧
結果每次時間到我打卡下班被經理看到
就被他說什麼，基本上我們時間到不太留人，但身為年紀最小的妳，不是應該去跟每位前輩打招呼，詢問有沒有事有沒有需要幫忙，不是這樣就直接下班ㄝ

喔...好喔？
憑什麼年紀最小就要打招呼？？？我後面進來的新人也都沒問我啊，到底看年資還是年紀，真的很爛這規定

雖然事後前輩是說
高雄這邊沒有在在意時間到還要打招呼啥的，只是不知道經理在堅持什麼
只有叫我之後嘉義有來就稍微做做樣子的問一下就好

反正之後我也努力地裝一下跟加快速度
之後也有新人A來，變成工作量很容易做完，經常很閒&前輩跟主管還要硬擠工作給我們做，所以我自然性的裝忙+把工作量慢慢地分配到下班剛好可以做完的程度

也覺得應該可以順利地做到一年，至少達成擁有特休跟一份至少可以稱得上算是我資歷長久的一個經驗
原本是這樣想的

結果這周二
早上正常工作到一半時突然被主管叫到會議室
然後跟我說：待會有人會打電話找我叫我在這等一下
我整個問號？？？誰會打電話找我這小員工
心想覺得不妙，真的不妙

結果打電話來是嘉義的會計總管
他就開始跟我說
這幾個月有看的出來我努力了，但還是一直覺得我很慢還是怎樣的
所以決定照勞基法來
還說剩下由我主管跟我說，就掛斷了
然後掛斷後我就在想，這、這是...資遣？？？

然後主管看到我出來後，他就開始跟我到會議室談
反正說他也是周一晚上被嘉義告知說會資遣我，所以他整晚沒什麼睡好
其實至今為止嘉義一直陸陸續續一直嫌我怎樣怎樣的，但他覺得我乖乖地而且都有把該做的做完做好，所以幫我擋到至今

還說是經理的意思
並且說我物理速度並沒有很慢，但給人的感覺？個性？會有種步調很慢、比較不積極的感覺，會是那種默默做工作的那種類型

呃...但
26400是要要求什麼？？？
嘉義的人看我不超過10次ㄝ
而且新人不管是A還是B(新人A還做大概做兩周就跑了，新人B最近才來)進來，都呈現那種主管跟前輩硬擠工作給我們做的程度ㄝ？？？
當初急缺人，才開26400，還敢挑人？？？
新人B還做得沒有很快阿
真的不懂嘉義總公司的邏輯在想什麼...我唯一想到是單純他們對我不爽吧

但主管也說他們來這麼久也是第一次看到公司拿出資遣單，還偷偷說他們都很想簽資遣，很羨慕我(？？？
並說我還年輕，不應該埋沒這間連基本三節年終都沒有的破公司

而且也說可以去勞動部上那種職前訓練的課，或許會有一些合作的大公司會去那邊找人，建議我可以去上課看看

還說以為我會崩潰大哭，唉...在工作上崩潰大哭也不是第一次了唉
但主管推薦我還是得改這種個性(喔對我沒有告知公司我是宅宅)，也說該裝模作樣還是要裝模作樣，但我也努力看起來積極阿wwwwwwwww如果你薪水給我多一點我積極到爆炸阿...

真的是夠了...心很累...
目前為止工作沒有任何一件好結果
現在應該會去上那個什麼職前的課
但要選什麼，跟要不要去，還在猶豫
今天姑且有打電話過去，但總結是我還要趕快跟公司拿到非自願離職單才能申請一切

我原本也想說在這家公司如果真的不信有什麼突發無法做到我預想的時間點的話，我應該也不想在馬上找新工作，畢業快一年，亂槍打鳥都沒有好結果真的很心累...
但面試新的公司時都又說我沒有長久的工作經驗無法證明我能長久，所以我才想說至少這間公司待滿一年以上，唉結果又只是多了一個短期的資歷，又要到處被其他公司說我都沒有長久的工作經驗證明我能待長久...

我應該會暫時思考去上課，或是想說考個什麼萬用的證照後再想想要怎麼應付
真的暫時不想馬上找新的工作了...目前畢業後做了三個正職都失敗收場
唉只是想穩定這麼那麼難...我運氣真的有夠爛

好想要不工作又有錢阿
每次都去摧殘身心，一次次失敗真的是夠了

然後我這幾天就請謀職假了
工作室給10天緩衝
但謀職假一周可以請兩次還全薪，我就直接請爆
幹要是錢沒有算好我一定各種幹叫公司，趕資遣我我就給你好看(？？？
目前看那個職前上課檔次已經要到下半年~明年初，還在想這段時間我要不要兼職，畢竟還是希望多少有點錢
唉海豹可以不要工作嗎

突然覺得我噗浪暱稱還叫☆希望工作持久的海豹☆，真的是有夠諷刺

辛苦了之後會好起來的

aiqiliyasi32: 謝謝小愛，我這幾天真的思考我有這麼爛還是我運氣差到一個極點，至今為止都沒有好事過