啊還沒說過
我調店了

本來就很常調動的一個人
工作七年調了七次
又破了最短調動紀錄

雖然老大給我的理由是希望我去改善一下另一家店的一些狀況
但偷偷看了一下調動申請的內容
大概是我做不好吧
開店這件事

我不擅長做計劃（想必認識我久的人應該都知道）所以對時程的規劃、工作流程的規劃、人力規劃等等等等
都沒辦法很有效的列出書面文字的東西

做事都靠蠻力

我調去的店是一家滿賺錢的（不只因為業績、一方面也是店租成本偏低），但清潔衛生評核分數不太好的店
所以長官說，待過賣場店、衛生評核成績好，就我

我：所以是五月調動....？
長官：下週

但
認識我久的人應該都知道（又）
叫我過去提升環境整潔衛生
我
我嗎？？
要確定ㄟ
我房間我家長那樣ㄟ
環境整理整頓
什麼意思

雖然我之前在老虎分數很高
但那是
我掌握了一下其他區塊的分數
所以總分高
但是

另

我有點低估了開新店這件事在我心中的重量

我在工作上真的不求錢
也不求要幹的多好業績賺多少
也不求什麼成就感自我實現
我只求一個歸屬感

我只想要有個家
有個團隊
想要同事揪唱歌的時候會揪我

我只想要有人愛我

我覺得我就是沒有家的流浪狗

我一直沒辦法釋懷
從公益（待了快兩年）調到復興的那一陣子
公益揪唱歌竟然沒有人問我
明明揪了很多也不是公益的人
明明這團裡有人跟我挺好的

這麼多年過去了
我還是沒辦法釋懷

我在這裡求了七年了
竟然還是求不到一個屬於我的家嗎
我手把手養大的孩子

就這樣臨時的被交換轉會
劉皓 這就是你的心情嗎

這就是你的感覺嗎

我根本不知道怎麼跟夥伴們說
每一個都是我自己面試
自己養大 自己打罵自己誇的孩子

我根本不敢把班表裡我的名字刪掉
只敢溫水煮青蛙就這樣走了

欣慰的是很多人都傳了很多的訊息給我
還有人來新調的店看我
希望時間不會這麼快就沖淡了你們記憶裡的我

笑死
跟大家說其實我是一個很內向的人
我自己都不相信
我是可以很快的融入新的地方
我是很擅長跟完全陌生人聊天講話
他們是很乖
但然後呢？

我調適了一整個禮拜

但感覺沒有很成功

我只要從事務抽身
從營運現場抽身
思考起這件事
我就會哭

我沒有辦法停止
我就是會一直流淚
無止盡的

然後身邊比較親近的人
有四組在日本玩

挫敗感好大

壓力好大

你好不容易開的新店，就這樣把你調走，你們公司也太無情無義了吧⋯⋯

各個公司網頁各個工作事項在兩家店的帳號不停切來切去切來切去

抱抱 真的超級喜歡你

本來比較常上晚班最近天天05.起床上班

時差都調不好

去新店養老
不想改善了
不想努力了

連同性戀小說都看不下去
只想靠短影音把思緒沖掉
坐著一直滑手機
然後不知不覺又到這個時間

可惜ktv一個人去唱真的太貴了
不然我大概每天下班直接走去對面

新的店超熱
冷氣要死不活
瘋狂喝水

我在大家喊的店長裡找不到自己
自我認同障礙
興大人喊的店長是誰
青海人喊的店長是誰
我是誰
我在哪裡
我找不到自己

抱抱你