對於現在的 #日本 年輕人來說,《島耕作》或許已成為最不符合時宜的職場漫畫了。當漫畫的主角島耕作,從公司小螺絲釘一步步往上爬,成為掌管整個企業的大齒輪、總開關的傳奇經歷,放到令和世代,已變成了與社會脫節的劇情了。

如今,描寫上班族的漫畫或小說,已不再是希望透過工作自我實現、出人頭地的勵志故事,取而代之的是,一篇又一篇以「 #社畜 」為主角的故事。

#過勞死#職場霸凌 成為日本職場的日常,這幾年,配屬扭蛋(配属ガチャ)一詞,則成為每年四月櫻花紛飛時,即將入職的 #社會新鮮人 ,賭上人品與運氣的挑戰。

「離職與跳槽,是為了更好的我」配屬扭蛋大暴死,日本年輕人的逆襲 | DQ 地球圖輯隊
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來一首「白領輓歌」
yf囧psr
2 years ago
irasutoya
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有件事情想請教,文中關於離職率的公式是不是有誤?
文中提到離職率是
「離職率計算公式:到職3年內離職人數÷應屆畢業生到職人數×100」
拿應屆畢業生到職人數當分母,後面又乘上100,感覺跟一般認知的算法不太一樣,想說是日本自己獨有的算法,但是隨手查一些日文網頁 1 2,也都是拿全體從業人數當分母來計算離職率,想知道這部份是Key錯還是確實有這樣的算法?
玉鴞
2 years ago
我猜是想寫100%但是%漏掉了?
無住生心
2 years ago
(p-goodluck)
『應屆生到職三年內的離職率約為35%,但入職不到一年的離職率則是高達40%』
入職不到一年就離職的沒有包含在三年內嗎?這樣算的話75%的新人做不到三年耶
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