其實新竹高市長上任到現在表演的，就是以前柯阿北上任的時候那一套。

用套路與演技來收穫聲量，讓人家感覺她有在做事，而且是用新的思維邏輯在做事。

不過我認為，一個剛上任就把下屬公務員的信任降到最低的首長，未來要有甚麼建設性政見能被實現，困難度極高。

首長再怎麼厲害，還是得靠下屬幫忙。

你上任為了自己的聲量，把公務員的聲譽拿來在地上踩，然後又在不曉得箇中眉角的情況下自己推論出很多匪夷所思的結論，只會讓底下的公務員明哲保身。

職場上，底下的人要技術性卡你的做法太多了。尤其業務越分越細，你根本不可能每一項東西都管到。

到時候，喊半天結果推不動，再來怪罪說前朝的官員不好?

領導能力就是一種才能的展現。

祝福高市長令能出市長室。