鋼琴!!好棒我也想重拾，但可能現在更想要小提琴(?

明年開始新職位是半個管理職：除了自己要輸出外還要帶4個人。其實之前就已經在帶一個大學畢業剛工作一年的小朋友，現在追加的其他人工作經歷都至少3-4年了，希望不需要手把手帶（毆
也換新主管了--這是我最糾結的地方，因為我真的很喜歡跟了兩年的前主管R, 我們幾乎是放鬆跟感情好到什麼都可以聊，在公司能有那麼多機會跟曝光度一半也是他一直幫我牽線。但是R負責的大組最近在公司內不是資源最多的，我要比較拼命升遷的話，現在新的大組是公司備受重視的，新上司A可能當初為了把我挖過去就也很積極的給升遷機會。
十一月就為了要不要轉組糾結好久

因為我沒有單純做過管理職，實在是有點擔心，畢竟能跟各種人開心合作並不代表就會管人...不過不試不知道🤷‍♀️
而且我也討厭公司管理職清一色幾乎都是男的，雖然也不代表自己就一定要投入不過...嗯。

自創...
想要閉門自己畫完才公開實在是好難，我很想要早早收到建議跟回饋，但是又怕半途而廢或被回饋影響orz

持續上日文課
鋼琴練一首快歌

今年會去SXSW!!!!! 公司出錢
想當初追星的時候超想去的，沒想到這次是因為工作XDDDD

今年計畫去凍卵，我也到了這個年紀，身邊不是生第二個小孩就是紛紛去凍卵XDDDDD

btxjmr: 我也想要學小提琴！！！但是我已經長期肩頸痠痛了感覺小提琴會很傷

升管理職我想要找個mentor, 結果被所有人說不要找前主管R因為單純我跟他感情太好太熟，會太舒服可能無法給比較客觀的建議

關於溝通，我有個問題想要解決是對越親近/越熟的人講話會越不客氣(毆 有時並沒有那個意思但是語氣給人很衝的感覺（像是回答、尤其否定時太快，或聽起來不耐煩），一直是讓我困擾的地方...。
新的一年想要改進這方面的問題，但是定義新目標最好是可以確認成功與否為主+有一定的限制，這種事情不夠客觀也不知道要怎麼樣認定是否有進步，有點苦擾。

另一個擔心的是，我一直自豪自己有能力跟一般同事(IC)熟到對方幾乎會跟我講任何小道消息，至今算是事業上有點幫助(雖然比起多實用資訊，比較偏向於跟對方有共同奮鬥的感受+工作上的娛樂XD)，感覺變成管理職應該是會漸漸無法這樣了...有點哀傷/_\
可能管理職有自己階級的八卦可以聊？

趴啦新年快樂～工作太忙真的會覺得時間過得飛快 早上看到你回顧去年目標噗以後趁機(?)也跟風寫了一下自己的檢討&新目標，感覺趴啦一直都很充實積極樂觀向上，是我學習的對象

hongyi696: 有疫情過後不知為何時間過很快還是因為我老了 新年一起加油！

我最後還是追加了減肥的目標...其實我懷疑體脂並沒有增加多少，但體重疫情期間增加5公斤是有的😂 應該會以減腰圍臀圍為主，體重為輔吧。有在重訓讓我覺得體重都很難用來當標準😂