性平事件中，高虹安部分的錄音。
原來高虹安處理性平的方式是“警告“弱勢的被害者？
#女主管和女老闆聯手加害者霸凌被害者
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我真的覺得很扯，藍白支持者的雙標可以到什麼程度？能打敗綠的就什麼都不用管了嗎？
同樣的事情，藍白貪污是慣例，抄襲叫歷史共業，職場霸凌和性騷擾是職位低的理所當然要離職。為了能打敗綠營，有沒有看到你自己變成什麼邪惡的模樣
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原來高虹安處理性平的方式是“警告“弱勢的被害者？
#女主管和女老闆聯手加害者霸凌被害者
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我真的覺得很扯，藍白支持者的雙標可以到什麼程度？能打敗綠的就什麼都不用管了嗎？
同樣的事情，藍白貪污是慣例，抄襲叫歷史共業，職場霸凌和性騷擾是職位低的理所當然要離職。為了能打敗綠營，有沒有看到你自己變成什麼邪惡的模樣
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掰噗~
says
喔?
我真的覺得很扯，藍白支持者的雙標可以到什麼程度？能打敗綠的就什麼都不用管了嗎？
藍白貪污是慣例，抄襲叫歷史共業，職場霸凌和性騷擾是職位低的理所當然要離職。為了能打敗綠營，有沒有看到你自己變成什麼邪惡的模樣
藍白貪污是慣例，抄襲叫歷史共業，職場霸凌和性騷擾是職位低的理所當然要離職。為了能打敗綠營，有沒有看到你自己變成什麼邪惡的模樣
沒有溝通和解決的能力。
然後還在喊綠能你不能
國會助理遇到性騷擾 確實是其雇主立委要處理
但是按照性別工作平等法
第13條第二款: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
這是雇主的義務 但她顯然並未做到
反而事件最終是申訴者離職 相信是高跟派去跟申訴者接觸的女性主管表現出來的態度 讓申訴者覺得自己是無法得到公正處理的
終於知道恨怎麼產生的了，聽到這個誰不恨
那些人一邊攻擊一邊裝受害者真噁
又沒幹到她
不過要說的是，很多藍白支持者，在職場上就這副德行，不會覺得這麼說這麼做會有什麼問題只要蓋過去就沒事了。
不忘初衷的藍白仔
