打個比方好了，一個有制度的公司機關，請假都有差勤系統，要請假的都上去登錄，否則到時候計算薪資的時候無從對證，請問我可以拿一個跟主管的EMAIL紀錄來證明嗎？

2. 資策會的聲明第二、第三點更提到，當年所有參加創業比賽得獎的同仁，拿到資策會給的創業獎金後，都出去創業了，就你高虹安一個沒有，留在資策會裡面，資策會還沒有開始追討這一塊呢。
另外，高虹安又說，據她了解，資策會有打去科智問高虹安有沒有領薪水，科智那邊回應說她沒有領，我們先撇除科智的說法正不正確好了，現在看到的資料上，高虹安除了領了資策會的創業獎金後沒出去還在資策會領薪水外，高虹安的財產申報上面也有科智的投資紀錄，換句話說，高虹安現在應該手上有科智的股票。

這又怎麼解釋呢？

Richard Luo：周軒沒點出一個更大的問題：離職員工竟然能帶出來資策會內部郵件？

Brian Liu
為什麼離職員工會有mail紀錄？難道資策會還保留高的mail address嗎？一般上市公司基本離職一週內mail address就完全移除了，更別提多數外商是一天內…

當然另一種可能是高當時所有mail都bcc到私人信箱，那只能說這盤棋下超大XD

邱仁文
這裡有個點分享一下，高今天在講什麼，她在“暗示”資策會都知情兼職的事情，而且也都同意。這混淆在哪裡呢？

1.為什麼用電子郵件來說明，而不是主張自己有線上系統登錄。她要混淆視聽的地方就在她要給外界尤其是支持者，一種她的長官都知道來遮掩她沒有依照資策會的規定線上申報，特別是台灣人普遍欠缺法制觀念，會認為上司知道了不就好了（這無疑也反映了八卦版的墮落，他們愛說要遵守規定但高不遵守資策會規定卻可以）

2.為什麼高只敢暗示？因為從一開始高就一再就“線上申報”不斷迴避，而是不斷強調“他們”都知道，高可以主張自己有線上申報去控告資策會啊？但不能的原因就是她沒有嘛

Lu Zenja
高虹安不要當作大家沒在社會混過。一般的情形：
1 領新公司薪水，原公司停止付薪水， 或
2 領原公司薪水，新公司付更高的顧問費用給原公司入帳。

謝立哲
我不在辦公室同事主管都知道啊
但沒上差勤系統走完程序就是不算數啊= =

水寒櫻
別再email了，要申請公司的東西都有程序，哪是email就能決定的。

我就算用line和主管請假，隔天還是要上公司系統申請請假手續，之後給主管簽呈好嗎？並不是用line和主管說就結束了，這樣我在公司的程序上不是請假，是曠職。

游靜文
高虹安自己也是立委～而且是經濟委員會的～
為什麼不直接到立法院調資料跟卓政宏正面對決？
是吧！　因為她知道站不住腳而且也沒有證明！
當初不是很＂邱條＂！在那說林智堅怎麼不到台大為自己辯解？！
雙標安？！

Aattp台灣亞太農業科技交流協會
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email紀錄?
Photoshop、illustrator(Ai)...各種繪圖排版軟體都可以輕易做成那些"紀錄"好嗎
word也沒問題

集中@surname_chikamui - 為什麼高虹安要告週刊？ 原來週刊又揭發她大佔國家便宜，念博士期間...

email她敢拿出來，應該是真的，畢竟裡面cc一堆，
她之前不拿出來，除了沒公文站不住腳之外，也是當成殺手鐧來用（白粉有email就夠安撫了）

Linzoma: 可能吧，反正希望盡快處理，看她多不要臉還不退選啊

蘇怡寧 on Twitter就算我是你的主管同意你離職
也是你自己要把離職手續辦好啊
你自己手續沒辦好程序沒走完
怪說是別人同意你然後沒幫你辦好相關手續是哪招？
@kentan - 蘇怡寧: 就算我是你的主管同意你離職 也是你自己要把離職手續辦好啊 你自己手續沒辦好...#楊仁達

@lemondemon - 哇嗚～#膨虹安 早上的記者會直接把資策會內部信件貼出來，等於是把當年包庇他帶...

@Silentsubmarine on Plurk@Turtle56 - 溫馨「沒領科智薪水非兼職」高虹安曬鐵證反擊：資策會都知情│TVBS新聞網

surname_chikamui: 妳看，統媒都直接寫什麼「鐵證」，林智堅跟衛福部的就都不是鐵證

Linzoma: 就水災寫淹水啊XD

@thorhsu - 看到別人貼的這個。感覺槽點有夠多的 1. 美國半導體公司的工作？那一間啊，說出來！...

Northicewolf脫北者冰狼 on Twitter@finochio - 哈哈哈，好狂

城西有顆地圖炮 on Facebook@KarinCSF - 高虹安離開資策會的當天，還加碼投資科智125萬，然後她隔天就去x海！！！！ 另外...

高虹安秀通信否認兼職 資策會：片面曲解、將採取法律行動 - 自由財經高虹安點名資策會道歉 柯建銘：加害者要被害者道歉？ - 政治 - 自由時報電子報

周軒 - 【資策會聲明—回應媒體人爆料執行長... on Facebook【資策會聲明—回應媒體人爆料執行長兼職】

財團法人法第 52 條明訂，政府捐助之財團法人董事及監察人均為無給職。無給職職 務於開會等行使職權時，得受領各項非勞務對價之合理報酬，並應適用「軍公教人員兼職費支給表」。又此等兼職費包含交通費、車馬費、出席費等(參大法官釋字第 282 號、 財團法人法立法理由、行政院人事行政總處函釋)。

鐵研中心設置條例規定「本中心董事及監察人均為無給職。」其董事及監察人兼職 費支給基準亦規定「本中心董事及監察人均為無給職。」;「本中心董事及監察人係依法令奉派或經服務機關(構)、學校許可兼任者，其兼職費之支給事項，依行政院訂頒之「軍公教人員兼職費支給表」辦理;非屬軍公教人員兼任者，亦同。」;「董事及監察人之兼職費，依月支數額新臺幣八千五百元支給。」:「本基準經董事會決議，並報請交通部核准後實施，修正時亦同。」 綜上，本會執行長擔任鐵研中心董事係無給職，於行使職權時受領之兼職費(亦即交通費、車馬費、出席費等)，不是「薪水或報酬」，亦均係依經主管機關交通部核准之兼職費相關規範辦理。@kentan on Plurk

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