該換工作了

真的

如果工作倦怠的時候，要不要在工作的項目中插入你感興趣的學習項目，讓工作也可以學習。
比如說我之前為了讓工作更有趣及有效，把 EXCEL 的巨集運用在工作項目中，寫自動腳本讓工作更順利。
為了讓開車開的更好，把台北市的地圖跟地景背下來讓自己原本很不會開車的我會開車。
或是隊上要求要過丙級汽車修護，我自己去找參考書在晚上留職的時候看看隨興的唸。
然後有完成跟有做好或是學會了有成品了，就會讓自己覺得開心？

而且你都有目標的話，或許量化你的目標，一點一滴地完成，最後就會不知不覺就完成了很多事情。
不管事情是否成功，你也多少會有活這的實感。
用你的身體去感覺你的人生。

雖然這些是以學習成果為活這目標的其中一項理由原因。

不過，不論是甚麼事情，都可以量化然後切小塊去執行的^^

量化目標的建議我沒想過，是個很好的建議，我一直都覺得要做到什麼才算完成但其實可以先從沒那麼令自己恐懼的改變開始

PaiPaiPai:
你可以試試看用 OGSM 這個管理系統來做個人調整。
我覺得比 OKR 或 KPI 都還要好用太多。《OGSM打造高敏捷團隊》一頁企劃書範例與3個重點心得. 以價值引導團隊，以邏輯執行細節 | by Wa...

而且也比那兩個相對簡單太多