ಠ_ಠ
偷偷說
面試：你抗壓高嗎？你遇到挫折怎麼辦呢？
我：這個嘛，與其說什麼抗壓、困難，我覺得遇到事情就是一種挑戰，跨越過去就是你的成長，人生就是如此不斷的向前
面試：（非常滿意
但我沒說我抗壓高喔
我：這個嘛，與其說什麼抗壓、困難，我覺得遇到事情就是一種挑戰，跨越過去就是你的成長，人生就是如此不斷的向前
面試：（非常滿意
但我沒說我抗壓高喔
好厲害 筆記筆記 
我這麼覺得但我可沒說我跨得過去
好讚
好讚
很會喔www
這樣講真的很振奮人心欸
我沒說我要跨過去喔 
我會繞路或找其他路
我會繞路或找其他路
完美迴避
謝謝，筆記了
筆記
還有常常出現的：你能夠配合公司（加班）嗎？
：我會為了我認為值得的事情全力以赴，份內的責任當然要完成，這是對自己的要求，更是對公司與客戶的基本尊重
但我沒說工作是值得的事ㄛ
下班就下班，大家掰掰ㄛ
：我會為了我認為值得的事情全力以赴，份內的責任當然要完成，這是對自己的要求，更是對公司與客戶的基本尊重
但我沒說工作是值得的事ㄛ
下班就下班，大家掰掰ㄛ
好會，這就是語言的藝術嗎 
面試就看你怎麼瞎掰，人家會覺得你很棒！但不知道自己被忽悠了 
太厲害了，這個真的是模範級的回答 
哇噗主很會，我要學起來
公司：我要的就是這種可以把答案包裝得淋漓盡致員工
我之前也是這樣說
但遇到厲害的HR就沒有那麼簡單了XD
噗主好會 可以多分享一點嗎 超實用 
pigeon4237: 真的，他問我詳細怎麼處理、步驟和為什麼會這麼做，（在不說謊的前提下）我就會當場爆炸了 
如果想到還有什麼通用的華麗唬爛我再放上來 
上進心之類的?
看到主樓覺得好勵志
結果看到回覆xDD
原來是繞過去不是跨過去（？
感謝噗主讓我勵志了一下，最近真的是鳥事很多www
結果看到回覆xDD
原來是繞過去不是跨過去（？
感謝噗主讓我勵志了一下，最近真的是鳥事很多www
不是每個挑戰都值得跨越 
請問有跟薪水有關的嗎？
想請問噗主如果被問到未來展望會怎麼回答 
每次被問都很尷尬
說話的藝術 
差不多能亮就好∠( ᐛ 」∠)＿
我我想問//
：請問你對本公司和你自己的期許呢？
想看噗主華麗回答w
：請問你對本公司和你自己的期許呢？
也想問個//或者當提供靈感參考
你覺得自己的缺點和優點分別是什麼？ 
萬年老題
你覺得自己的缺點和優點分別是什麼？
還有一個老題，你覺得公司為什麼需要你
薪水要保住底薪，其他都是浮雲，全勤也是浮雲，薪水部分我比較硬一點，不知道能不能參考 
大致上講法就是
→薪水的部分以我之前的經歷，大約是落在xxxxx~xxxxx，因自己（一個人在外地發展、家裡有父母需照顧、保險/學貸/車貸……）在基礎支出之餘也為了未來考量，期盼之後的薪水（可存款/投資/用來精進自己），所以預計約xxxxx左右比較符合我的期待。
另一種→除了我之前工作的薪資，目前還有面試另外一份相同類型的工作，對方開給我的底薪約xxxxx
然後看對方反應，不想往上加就算ㄌ不去（好隨便
大致上講法就是
→薪水的部分以我之前的經歷，大約是落在xxxxx~xxxxx，因自己（一個人在外地發展、家裡有父母需照顧、保險/學貸/車貸……）在基礎支出之餘也為了未來考量，期盼之後的薪水（可存款/投資/用來精進自己），所以預計約xxxxx左右比較符合我的期待。
另一種→除了我之前工作的薪資，目前還有面試另外一份相同類型的工作，對方開給我的底薪約xxxxx
然後看對方反應，不想往上加就算ㄌ不去（好隨便
未來展望，瞎掰囉
：上進心每個人都有，只是強烈與否的問題，我也是期許自己有更好的發展，才決定離開之前的環境，來貴公司面試，期望公司未來的發展有我一份力在。若有這個榮幸，以我之前的經驗，我能在00週內熟悉工作、瞭解公司內部運作，而中長期我會以xx職位為目標，為此目標我願意付出時間去精進自己所欠缺的部分
：上進心每個人都有，只是強烈與否的問題，我也是期許自己有更好的發展，才決定離開之前的環境，來貴公司面試，期望公司未來的發展有我一份力在。若有這個榮幸，以我之前的經驗，我能在00週內熟悉工作、瞭解公司內部運作，而中長期我會以xx職位為目標，為此目標我願意付出時間去精進自己所欠缺的部分
……突然驚覺自己好像正在被旅人面試 
噗主真的好強 
ಠ_ಠ: 我們只是想抄答案
抄答案+1 最近在求職，看到這噗受益良多，超感謝噗主
來抄答案+1 噗主好會！
真的不是每個挑戰都值得跨越ｗｗｗ
噗主太會www
好會 
面試：所以你抗壓高嗎？
謝謝噗主 筆記
我來破壞按讚數和轉噗數的噗主好強！
抄答案+1 xdd 感謝噗主大大無私分享!! 
照樣要你加班
請改成自己的版本啊各位
ｗｗｗｗｗ
這說法好讚 
值得學習（筆記
值得學習（筆記
你覺得我們公司為什麼非要錄取你不可
「你還有什麼問題嗎？」
gin3634: 我曾經回答過"有什麼不希望我問的嗎"
後來面試官看了我一眼，然後那家就沒有然後了
後來面試官看了我一眼，然後那家就沒有然後了
onion705:
onion705: 
太嗆了啦
太嗆了啦
onion705: 這個好讚w
包裝起來的說話藝術🎨
但實際作為我們有彈性的唷
但實際作為我們有彈性的唷
我是這樣想的
只是想而已
只是想而已
缺點優點的部分和為什麼要錄取你，這兩個相輔相成，如果只是要華麗的回答
：每個人都有不同的面向，而這些面向也跟所處的環境息息相關，像是創意與審美是美術工作需要的特質，但若在工廠則不是那麼需要。在相應的地點知道要拿出什麼樣的態度與能力，才是最重要的關鍵。我是能靜能動的人，我認為這個職缺需要（有應變力/沉著冷靜/有拚勁）的人，但也一定會有需要其他特質的時候，只要懂得在什麼場合拿出怎樣的特性，缺點也能是優點，反過來說，如果不懂狀況行事，再怎麼好的優點也無法彰顯這個人的優秀。
：每個人都有不同的面向，而這些面向也跟所處的環境息息相關，像是創意與審美是美術工作需要的特質，但若在工廠則不是那麼需要。在相應的地點知道要拿出什麼樣的態度與能力，才是最重要的關鍵。我是能靜能動的人，我認為這個職缺需要（有應變力/沉著冷靜/有拚勁）的人，但也一定會有需要其他特質的時候，只要懂得在什麼場合拿出怎樣的特性，缺點也能是優點，反過來說，如果不懂狀況行事，再怎麼好的優點也無法彰顯這個人的優秀。
這個噗比我以往看過的面試分享都要實用 
這噗太實用了 相見恨晚
相見恨晚
然後咱們用話術騙進去以後，主管發現大家都是一坨爛泥 
請問噗主有錄取嗎？
噗主太強了 ，根本面試界的蔡康永
「還有什麼問題」的部分，我會問公司有沒有提供員工進修補助或是管道，還有是否期望員工以管理職為目標、有沒有相應的訓練，或是希望這個職缺的人有什麼特質，倒是沒什麼話術可言
有被找去面試的幾乎都有錄取，噗首這份也是有的
但進去是屎缺，我就、我就充滿上進心的把握了去別家面試的機會（非常正面
但進去是屎缺，我就、我就充滿上進心的把握了去別家面試的機會（非常正面
噗主如果去做HR遇到自己的魔法打算破解嗎？ 
噗主的回應比網路上的農場文章示範面試的回答還要強wwwwww
會說話也是一大優點呢，工作上還能用來唬爛客人
噗主太會了(筆記
（進來抄答案 
順進來抄答案
我面試別人都只看對方的技能和談吐，回答內容我不太在意（有夠隨便）頂多稍微注意對方用詞，基本上給我的感覺有穩定、可信、值得期待、想一起工作，任何一樣就通過我這關，我就會跟上面說好話 
所以我不會特別去破解自己的魔法，畢竟很通用（自己講）
阿那種面試只會「嗯、喔、好的、是」，然後自我介紹兩句解決的人，我就……我就真的……想講好話也不知道怎麼講，只能跟他掰掰了
所以我不會特別去破解自己的魔法，畢竟很通用（自己講）阿那種面試只會「嗯、喔、好的、是」，然後自我介紹兩句解決的人，我就……我就真的……想講好話也不知道怎麼講，只能跟他掰掰了
（之前因為不接受外派所以離職）
（面試新公司）
主管：所以如果我們之後也外派你的話你會離職嗎？
我：這個不能一概而論，也要看時間地點跟工作內容啊
主管：可是如果真的有緊急工作可能也是沒有太多選擇的
OS：啊我就不想外派也是看這個職位沒有外派才來面試你到底想怎樣
有時候都覺得有些人真的很愛亂踩別人底線去問些明知答案的問題......
所以想問需要話術回答的問題就不能怪對方沒有誠實以告了~
（面試新公司）
主管：所以如果我們之後也外派你的話你會離職嗎？
我：這個不能一概而論，也要看時間地點跟工作內容啊
主管：可是如果真的有緊急工作可能也是沒有太多選擇的
OS：啊我就不想外派也是看這個職位沒有外派才來面試你到底想怎樣
有時候都覺得有些人真的很愛亂踩別人底線去問些明知答案的問題......
所以想問需要話術回答的問題就不能怪對方沒有誠實以告了~
來抄噗主答案（欸
發現漏了這個「請問你對本公司和你自己的期許呢？」
：我聽一個業務說過「想達到100分的業績，你要先把目標定在200分，拼盡全力去做之後，即使沒有達到200分，你也會有120甚至180分。」我相信貴公司在未來會穩定的發展與成長，而在這之中只要有需要我的地方，我必定倍感榮幸且義不容辭的挺身而出，我最大的期許就是，當公司（產品/規模）佈局世界的時候，裡面有我的一份力量在。
：我聽一個業務說過「想達到100分的業績，你要先把目標定在200分，拼盡全力去做之後，即使沒有達到200分，你也會有120甚至180分。」我相信貴公司在未來會穩定的發展與成長，而在這之中只要有需要我的地方，我必定倍感榮幸且義不容辭的挺身而出，我最大的期許就是，當公司（產品/規模）佈局世界的時候，裡面有我的一份力量在。
ಠ_ಠ: 這回答太閃亮了！……有夠積極正面 
抄答案+1
謝謝噗主
謝謝噗主
cherry1790: 他就是想拐外派，開A給B吧 
沒拒絕就會被外派囉
沒拒絕就會被外派囉
ಠ_ಠ: 拒絕就被刷掉了吧 
噗主話術好強 
durian507: 跟自己預想不一樣的職缺/薪資被刷掉還好啦，對方就給不起你想要的XD
durian507: 跟自己預想不一樣的職缺/薪資被刷掉還好啦，對方就給不起你想要的XD
toast9577: 原來 
太感謝噗主分享了 
學到好多，可以整理出面試的講稿了
學到好多，可以整理出面試的講稿了
噗主多教點 
感覺也要有相應的努力跟經驗累積才能照搬噗主內容
但真的很不錯喔，感覺噗主很上進，相信你進去落差也不會太大才會被錄取的
但真的很不錯喔，感覺噗主很上進，相信你進去落差也不會太大才會被錄取的
噗主好會說話
遇到感覺很爛的公司我就會很誠實了 （本性毫不積極正面
（本性毫不積極正面
ಠ_ಠ: 想知道是怎樣的不積極正面？
之前有公司問我，你覺得我們為什麼需要你？
一間連鎖上市公司的面試用罐頭問題讓我超不爽的，直接就說了：你們缺人而我缺錢。
雖然錄取了但我沒去
一間連鎖上市公司的面試用罐頭問題讓我超不爽的，直接就說了：你們缺人而我缺錢。
雖然錄取了但我沒去
swan2271: wwww
原來是可以問有沒有員工進修的嗎！！ 
之前面試也隨口提了一下，結果就被面試官洗臉說「現在的年輕人吼，都只想從公司得到什麼什麼，都不想自己可以為公司貢獻什麼blabla…」
害我還以為這是不能問的地雷
之前面試也隨口提了一下，結果就被面試官洗臉說「現在的年輕人吼，都只想從公司得到什麼什麼，都不想自己可以為公司貢獻什麼blabla…」
害我還以為這是不能問的地雷
留ID 很佩服
mousse9222: 連這也不能問就快逃，對方要找的是奴才
實用噗 (筆記
（開始截圖）（反覆背誦）
謝謝噗主
謝謝噗主
血壓高
mousse9222: 公司提供員工進修，員工能力提升後也是回饋給公司啊！想進修是想成為公司更優秀的戰力！想跟公司一起邁向更大的舞台！
那個面試官才是地雷
那個面試官才是地雷
prawn709: 不要死背 
自己消化寫成自己的段子台詞
自己消化寫成自己的
mousse9222: 你沒問題！開始洗臉面試者 or 不正面回答就是怪怪的 
來膜拜噗主，真的很會應對XD
我沒有說我抗壓好
但我是會直接解決問題的人
但我是會直接解決問題的人
噗主好強（筆記筆記
噗主好厲害！！謝謝噗主給了範本，下次面試可以加以運用 
噗主好厲害......謝謝噗主的分享 
好強大
看到噗主的經驗就想到之前被問卷問過：壓力大怎麼辦
我：大哭，然後趕快做完，因為早點做完才能從根源解決壓力來源
不然怎麼辦！？
我：大哭，然後趕快做完，因為早點做完才能從根源解決壓力來源
不然怎麼辦！？
主要是你回答「我抗壓很高」這個答案不僅沒有說服力，臨場反應也不行。
噗主不管是話術還是應變能力都是高分答案喔！
噗主不管是話術還是應變能力都是高分答案喔！
看噗首以為這串在教幹話，往下滑看到薪水談判技巧、從問題中瞭解公司發展性還有噗主怎麼看待來面試的人，覺得噗主好務實 
好想要會講話的技術
筆記筆記 
話術EX
來抄筆記的，希望之後面試可以學到幾分精髓XD 雖然我都還沒開始找缺投履歷，只有先看看大概行情
謝謝噗主 
謝謝噗主 來學習說話的藝術 
抄答案+1
來抄答案了 謝謝噗主
實用實用！留個腳印 
跟噗主學習 
讚美噗主 
噗主好厲害，我要學起來
對方沒有追問 遇過的困難或最挫折 你怎麼處理嗎＠＠
＞遇到事情就是一種挑戰，跨越過去就是你的成長，人生就是如此不斷的向前
這說法很棒我也要學起來
這說法很棒我也要學起來
只是還是要想個對策針對被追問實例的時候，要透漏多少過往的口袋經歷給對方知道
ಠ_ಠ: 你的優缺點回覆太猛了
直接漂亮卻沒有講名優缺點是什麼XDDDDDDDDDD
直接漂亮卻沒有講名優缺點是什麼XDDDDDDDDDD
我這只有遇過面試官問對自己的期許，然後我很淡定的用我媽給我的一招必殺技：獨立作業，任何問題獨自解決。然後面試官就點點頭，隔天就錄取了(？
噗主好會說話 這噗好有用 
我剛換工作，但這噗讓我受益良多，因為HR頭幾個月還是會找新人聊聊（測試），要不是公司打算擴廠有放低一點標準我應該會被電的酥焦脆。 
venus8003: 這回答還是看工作跟環境，如果重視團隊合作的職務這樣回答會扣分
>///<
雖然可能有點歪樓 但也想知道噗主在被理想的公司錄取後，是怎麼婉拒其他公司的回覆的?
(這邊一直不太會拒絕別人 也怕不知道會不會沒禮貌OHO
(這邊一直不太會拒絕別人 也怕不知道會不會沒禮貌OHO
frog1117: 直接說找到其他工作就好了
frog1117:真的直接說找到其他工作就好
身為人資被拒絕的經驗通常蠻豐富的
想問面試官如果態度消極，要怎麼樣才能不被他影響完成面試QQ
遇到男面試官自我介紹時完全不看人，介紹完只提了一個不是很重要的問題就結束了，我很久沒求職當下差點哭出來
遇到男面試官自我介紹時完全不看人，介紹完只提了一個不是很重要的問題就結束了，我很久沒求職當下差點哭出來
cocoa2340: 特別點出面試官的性別有什麼特別的用意嗎?
自介完對方只提一個問題就沒有然後，那我猜你可能不符合他們的需求或這個面試其實就只是來走個過場
自介完對方只提一個問題就沒有然後，那我猜你可能不符合他們的需求或這個面試其實就只是來走個過場
我是面試當下腦袋會空白的那種
像噗主這麼積極正向的應對我應該沒辦法
像噗主這麼積極正向的應對我應該沒辦法
pigeon4237: 我之前遇過的面試官是女生，比較有對話ㄧ來一往的感覺。但我想應該就像你說的，叫來過場而已，所以不用問什麼 
要這樣初審刷掉我不就好了省下彼此的時間
要這樣初審刷掉我不就好了省下彼此的時間
有時候遇到面試官自己一個勁的狂講，也能在他講的中間附和一下，最後他再問你有什麼問題，但面試官都講完了真的不知道還能問什麼，然後就會被覺得不積極看不出個人特質… 
frog1117:有禮貌就好了
您好我是o月x號面試的xxx，因為找到了更符合自己需求的工作，很遺憾要放棄貴公司的（面試/工作機會），非常謝謝您的邀請
大概降
您好我是o月x號面試的xxx，因為找到了更符合自己需求的工作，很遺憾要放棄貴公司的（面試/工作機會），非常謝謝您的邀請
大概降
cocoa2340: 沒關係啦就當練習 
建議是準備好一份關於自己的高談闊論自我介紹，面試官不太問問題的好處就是 你可以只把最輝煌的經歷講出來 ，大致說這些經歷讓你學到什麼，有沒有心境上的轉變、能如何運用在這份工作上面。
本來就不是有面試就都會上，所以不用把每次面試都看的那麼重，當作說話練習或去看看公司環境、見見世面，另外面試過程不是很愉快的公司，我的想法是：「欸~~~~~他們那麼難相處，還好我沒去那邊上班欸，絕對三天就憂鬱症吧~~~~」或是：「哎~~~他們真沒眼光，損失我這麼優秀的人才唉~只好到他們對手那邊任職了~~~」然後回家繼續狂丟履歷
建議是準備好一份關於自己的 你可以只把最輝煌的經歷講出來 ，大致說這些經歷讓你學到什麼，有沒有心境上的轉變、能如何運用在這份工作上面。本來就不是有面試就都會上，所以不用把每次面試都看的那麼重，當作說話練習或去看看公司環境、見見世面，另外面試過程不是很愉快的公司，我的想法是：「欸~~~~~他們那麼難相處，還好我沒去那邊上班欸，絕對三天就憂鬱症吧~~~~」或是：「哎~~~他們真沒眼光，損失我這麼優秀的人才唉~只好到他們對手那邊任職了~~~」然後回家繼續狂丟履歷
troll5108: 你可以把他剛剛說的東西裡面覺得認同的部分，加上自己過去在學校或職場的經驗拿出來講，這樣對方也會覺得你的想法跟這位主管或公司很合。
crane344: 就我自己的經驗，當下遇到問題會空白表示你的經驗還不夠，或是事前準備不夠。
crane344: 多面試幾次就好只是會虧一點車馬費，我最初也一片空白
遇到喜歡的工作，面試卻沒表現好，當然會遺憾自責，轉個念讓自己開心起來，去改進下次面試。
說實在我自己也不是非常有自信的人，但讓自己想出一堆自戀到不行的話，光在心裡唸就好好笑，我自己是用這個方式調適的
「我先去其他地方歷練，以後換你這公司來求我上班啦
」
「真遺憾我們緣分不足啦！你不知道我打磨出來是鑽石，你們損失大了啦
」
「千里馬在找伯樂，你們不是我要的伯樂！我的伯樂你到底在哪裡！
」
好ㄎㄧㄤ喔我
說實在我自己也不是非常有自信的人，但讓自己想出一堆自戀到不行的話，光在心裡唸就好好笑，我自己是用這個方式調適的
「我先去其他地方歷練，以後換你這公司來求我上班啦
」「真遺憾我們緣分不足啦！你不知道我打磨出來是鑽石，你們損失大了啦
」「千里馬在找伯樂，你們不是我要的伯樂！我的伯樂你到底在哪裡！
」
噗主什麼時候要出書，好想買來收藏ＸＤ
ಠ_ಠ: QQ 謝謝噗主心裡感覺好多了，反正當作一次面試的練習也好，相信下次會遇到更好的 
歪串問一下 如果面試上理想的產業跟公司 但是薪水比原本的低3K 試用期給最低薪資 福利(獎金 休假)沒有原本的公司好的話 旅人們還是會選擇換工作ㄇ
看他調薪規則（？
parrot260: 看你年紀經歷有沒有需要錢想法跟對未來的期望(??
parrot260: 環境OK加分， 但加分 與 減薪 交換 感覺不划算的話 ，沒坐吃山空我會寧願騎驢找馬（還有選擇餘地就選對自己有利的方向 
parrot260: 會考慮未來的發展性吧？如果有個資歷後續好轉 &公司在業界是有點知名度的，會考慮進去蹲
如果各方面比都沒現在好，當然就不要了
如果各方面比都沒現在好，當然就不要了
parrot260: 如果整體年薪跟原本公司比差太多的話原則上不會換
ಠ_ಠ: 是自信也好 自大也罷
想要這樣會肯定自己的思考方式
想要這樣會肯定自己的思考方式
parrot260: 如果不缺錢的話，在這家公司也有很多學習機會的話，我會待個兩年累積經歷，然後跳槽去薪水更高的公司！
還沒30歲 不過新公司醜話有說在前頭 因為才成立不久 薪水跟獎金都沒辦法保證 然後工作性質會有比較多突發狀況 就算休假可能也要找得到人這樣
感謝旅人的建議哦 我再想想
感謝旅人的建議哦 我再想想
來抄答案、謝謝噗主
筆記
parrot260: 這種條件除非你是出資或合夥人之後能領高薪，不然不要傻到相信這種話術，對方就是給不起高薪+獎金又搞責任制，除非這間公司的名號能在履歷上寫下漂亮的一筆(?) 那我會考慮去被壓榨1~2年
cocoa2340: 人資刷業績用的吧，我遇過幾次
parrot260: 才剛成立不久的話，除非你想要在高壓環境中學習怎麼自力更生來累積經驗，不然連薪水都無法保證的話，可能到頭來一場空。你想離職還會被情緒勒索離不了
這個菈米剛復出就壞掉了...休了一個月的假，壓力似乎不減反增？【hololive】【雪花ラミィ／Lamy...
像是有回答，但其實什麼都沒回答到，精明一點的面試官可以直接識破，他要的只是你是跟否，能跟不能的答案。另外我覺得有點油...面試也很看眼緣，外加挑跟自己調性適合的公司，如果雇主/面試方喜歡簡單粗暴的人，繞圈反而是大敗。也不需要喬裝成不是自己人格的面試者。(給某些想抄答案的)
我以前教訓下屬也是這麼說的 
啊 薪水不是沒有保證 是 調薪跟獎金無法保證 要等公司賺錢再看看的意思
想請問因為公司制度很混亂很難做事 要怎麼包裝比較好 
parrot260: 那錢以外的收穫會有多少就非常重要，不然就會像我一樣，從為愛發電的工作離職後，只得到一個尷尬、不好解釋又難以從履歷移除的經歷
進來學習
sundae3968: 竟然是難以從履歷移除...(拍拍旅人
建議把噗主提供的內容內化成自己的東西+1，也可以試著用噗主的內容思考如何調整成符合自己的特質，這樣面試才能比較容易成功，錄取後也不會讓主管有太大的落差～
歪了不少 所以拉回來回饋一下 是朋友傳授我的
通常在人力銀行上面會填好制式的履歷
如果有被通知要面試的話 建議可以再做一份面試用的簡易履歷 可以當場提供給面試官
1來面試官要面的人可能很多 就算事先看過履歷也沒保證能記得多少 很多還是從請你自我介紹開始時才在翻閱的 這時提供你帶來的履歷 除了會讓面試官留下印象 你自己上面寫的重點自己也能把握
通常在人力銀行上面會填好制式的履歷
如果有被通知要面試的話 建議可以再做一份面試用的簡易履歷 可以當場提供給面試官
1來面試官要面的人可能很多 就算事先看過履歷也沒保證能記得多少 很多還是從請你自我介紹開始時才在翻閱的 這時提供你帶來的履歷 除了會讓面試官留下印象 你自己上面寫的重點自己也能把握
另外推 cod8719 ，之前面試也有遇過面試官要我直接回答「是/不是，會/不會」，當然大家都會答正面的答案，這時候就要思考如何多說個幾句，讓面試官更了解你在面對這個問題上的特質（雖然可能是非常美化包裝XD但總之不要害怕正面回答）面試是公司挑你，同時你也在挑公司，面試官的態度和面試的氛圍可以讓求職者稍微想像以後可能面對的環境（也同推眼緣）
當然這些參考內容 都還是要再內化成自己的東西 因為去面試的是旅人 不是其他人 也同意上面旅人說的 面試有時候的確也有點看眼緣 所以即使沒有錄取也不要太放在心上 有時候真的只是沒有緣分 不是你不夠優秀
by 喜歡中小型公司陷入要選熱情還是安穩公司的旅人
by 喜歡中小型公司
推上面的鯊鯊1105 >面試除了公司挑人 同時面試者也在挑選公司< 要包裝 但也不用太over 用真實的自己去面對吧
shark1105: 沒錯！要轉化成自己的東西，能有類似經驗去輔佐你的幹話是最好的~而且不能整場面試都這麼油喔，這種亮麗的話有一兩段就非常足夠了
希望大家都能面試上自己喜歡的工作，多練習幾次也會找到適合自己的說法喔，祝大家求職順利
希望大家都能面試上自己喜歡的工作，多練習幾次也會找到適合自己的說法喔，祝大家求職順利
很會欸 www筆記
獲益匪淺
說個有點相關又有點不相關的，如果是去面 AMZN, GOOGL, META, MSFT 這類地方就要你所有的回答都必須從過去經驗出發，用「我覺得」的空泛回答是不被接受的
不過相對來說他們的面試官也都訓練過，不會問很空泛的問題而會明確限制回答方向，像噗首他們就會問「告訴我一個你失敗的經驗」、「告訴我一個你被客戶抱怨的經驗」
@ಠ_ಠ: 謝謝噗主分享
難怪HR常抱怨面試不錯，進來之後才發現是雷包
如果面試官的問題真的太多回答不出來，表示以後工作可能也很常回答不出公司的問題，或者面試時就感覺面試官跟公司制度很78.....說實話也不用去了
面試跟長期相處是兩回事呀
也不是沒遇過很會面試跟演戲進來後才發現是雷包的
也不是沒遇過很會面試跟演戲進來後才發現是雷包的
謝謝未留名的噗幣小天使 
snack3578說的沒錯，不過相信有能力去到那邊的人都已經有自己的一套說詞了 這邊只能提供一些基礎的供參考，平時多看書、記一些偉人的名言也很有用xD有範例有底氣，畢竟最差也能拿範例出來嘴，有這樣一層保護在，或多或少能加點自信和安心
snack3578說的沒錯，不過相信有能力去到那邊的人都已經有自己的一套說詞了
這邊只能提供一些基礎的供參考，平時多看書、記一些偉人的名言也很有用xD有範例有底氣，畢竟最差也能拿範例出來嘴，有這樣一層保護在，或多或少能加點自信和安心
筆記筆記
噗主真的太會講話+閃問題了 哈哈
我主管以前也都愛問罐頭問題，後來發現這樣問很難確認求職者能力後，就全部改走情境模式問題
例如：你做外銷業務工作3年了，那應該很有經驗，如果你客戶發生 XXX. 工廠端OOO 這樣你會怎麼做？
再根據求職者回答反問這麼做的原因，繼續延伸情境 （就是主管把以前遇到的case來問）
這樣篩選下來的求職者還真的不錯XD
我主管以前也都愛問罐頭問題，後來發現這樣問很難確認求職者能力後，就全部改走情境模式問題
例如：你做外銷業務工作3年了，那應該很有經驗，如果你客戶發生 XXX. 工廠端OOO 這樣你會怎麼做？
再根據求職者回答反問這麼做的原因，繼續延伸情境 （就是主管把以前遇到的case來問）
這樣篩選下來的求職者還真的不錯XD
tea3127: 這樣不錯欸 畢竟找人就是來協助解決問題的
tea3127: 這樣挺好的
推cod8719，不要太閃問題比較好，專業的HR其實看得出來
如果今天面試你的人又剛好是最了解職缺的人，其實馬上就會發現包裝太多，這時候很可能會追問更細的，繼續繞著外圈回答，就會被發現都是話術
建議還是多少要正面回答重點哦
如果今天面試你的人又剛好是最了解職缺的人，其實馬上就會發現包裝太多，這時候很可能會追問更細的，繼續繞著外圈回答，就會被發現都是話術
建議還是多少要正面回答重點哦
歪題一下，噗主用的表符是有版權的，作者有發過聲明不希望被授權以外的方式挪用（
gnu9963
說
tea3127: 用情境式的方式問答真的很有幫助，遇到這類問題面試者得想辦法從過去經驗找解答。 所以反問面試官時我也會用情境式問題旁敲側擊XD
miso8419: ok已撤
此噗好多可學
確實不能太常閃問題，但某些問題本來就很空泛。比如說噗首的抗壓性，抗壓性這種東西到底指的是什麼？抗壓性強不強要怎麼衡量？而且在不同面向的抗壓能力是不一樣的，面試官到底想得到什麼答案？
有時候真的不能怪面試者閃問題，因為面試官問的本身就是沒意義的空泛問題
真的想要有效篩出需要的人才，問問題就要精準。比如上面很多旅人提供的情境問題，這樣的題目就是精準而有效的，面試者一說就知道對方是不適合
有時候真的不能怪面試者閃問題，因為面試官問的本身就是沒意義的空泛問題
真的想要有效篩出需要的人才，問問題就要精準。比如上面很多旅人提供的情境問題，這樣的題目就是精準而有效的，面試者一說就知道對方是不適合
薪水跟福利的部分
我之前是回答：薪水不能只單純看每個月能領到多少，還得要多面向的去看公司有的資源衡量，也許貴司的薪水並非最高但OO資源卻是更有價值，只要能善加利用不止員工能夠成長，公司也能有正面效益
我之前是回答：薪水不能只單純看每個月能領到多少，還得要多面向的去看公司有的資源衡量，也許貴司的薪水並非最高但OO資源卻是更有價值，只要能善加利用不止員工能夠成長，公司也能有正面效益
噗主好會面試，我也要來學習抄答案
我要把這篇的每個噗都筆記下來，好實用
天哪，這噗也太實用了
謝謝噗主分享，好實用
這噗好實用！
這噗真的實用！ 謝謝大家！！
噗主好強！謝謝噗主分享（筆記
這類回答只能騙hr而已，工程類型的職缺老闆肯定會要具體回答，模稜兩可的用詞跟態度都是ng的
parrot260: 這個新工作感覺就很雷啊......
面試官：巧言善變，騙客人跟老闆都好用
蛤可是有些情商低的面試官會不會認為你文不對題，即使你回答的很好
那這種公司就別去了
對方低情商還去，當然別去啊 ，別被糟蹋
mink630
說
swan2271: 我也被問過差不多的問題
「你能給公司帶來什麼？」
「人力」
就錄取了www
「你能給公司帶來什麼？」
「人力」
就錄取了www
學起來了,謝謝 
mink630: 好實在喔
mink630: 太誠實XDDDDD
mink630: 好直接 我喜歡XD
告白版主（？ 
mink630: 快笑死，有夠誠實XDDDD
實用，趕緊筆記起來
領ID 真的好實用謝謝噗主教學 
相見恨晚 謝噗主拯救面試小廢柴本人 
這個我要筆記!
非常實用
已筆記 謝謝噗主的分享
留唉低 
我沒說我多半是跨的過去還是不行噢w
可惡！太晚看到
面試時如果要你當場演練一些狀況那就最好以經驗下去談 沒碰過就實際沒有 繞話術被懂的看穿基本就NG了
是我我也滿意
好像說了什麼又好像沒有耶 記住了XDD
筆記筆記，噗主的說話的藝術好厲害！！
我也是來抄答案的
最近面試了二三十個人選，能讓我決定進入流程的通常不是會說這樣話術的。建議各位多著重在情境題，從情境題中可以看出解決事情和分析的能力，話術只建議放在當面試官詢問相關積極性問題之類的情況下表達。
（by數據分析職務的面試官）
（by數據分析職務的面試官）
wolf2129: 感謝分享~
超實用
服務業的話，你這種話術功力真的很棒
這噗真的好實用，筆記記起來 
噗主超會講話!!!! 講的好又部會顯得做作!!棒
這是超NG回答，面試官這題的用意是想看你處理問題的手段和心態，不是來喝心靈雞湯的
這則看過笑笑可以，真的拿去正式場合使用只會讓對方覺得你不穩重
這則看過笑笑可以，真的拿去正式場合使用只會讓對方覺得你不穩重
juice3820: 那倒是可以說說要怎麼回答
「抗壓性？高，太高了，公司要我加多少班我就加多少，薪水也不要，澡也不洗，飯也不吃，手槍也不打，我就是公司的狗奴才，一輩子汪汪。」
「抗壓性？高，太高了，公司要我加多少班我就加多少，薪水也不要，澡也不洗，飯也不吃，手槍也不打，我就是公司的狗奴才，一輩子汪汪。」
有些人就喜歡聽這種啊
也不是每個面試官都很會問
自己臨場反應要練好
也不是每個面試官都很會問
自己臨場反應要練好
對於沒有太多經驗的人 這噗的內容也是不錯的學習材料
之後再自己試錯修正就好了
之後再自己試錯修正就好了
遇到那種拿罐頭問題來問的面試官 真的很想翻臉
此噗值不值得參考可能要取決於面談什麼規模的公司&什麼樣的職位
juice3820: 有點同感，雖然沒覺得到完全NG，還是要看職位跟公司氣氛還有臨場面試官實際感覺等等
以前列席過講了類似回應的面試，最後用人單位主管認為那樣回的人選「太油了」，所以選了另一位有正面回答他大概可接受的壓力強度，並表示太超過會跟主管反應要改善的人選～
以前列席過講了類似回應的面試，最後用人單位主管認為那樣回的人選「太油了」，所以選了另一位有正面回答他大概可接受的壓力強度，並表示太超過會跟主管反應要改善的人選～
實用串留腳印，學起來這個閃亮亮的應對
對hr的話也是這樣回答，反正先過第一關，但是第二關遇到主管職的時候就會說實話， 不然瞎掰進去你痛苦對方也痛苦
還是謝謝噗主分享~~
還是謝謝噗主分享~~
是先錄取再說是嗎?
很多資方還不是先把人騙進去再說
這個回答值得十個收藏誒（為什麼收藏只能有一次）
但我沒有要跨的意思 
如果是業務職, 滿分. (哄客戶的高手)
技術職, 零分. (溝通會很浪費時間)
技術職, 零分. (溝通會很浪費時間)
口才真好啊
請問最後，面試官都會問「還有什麼問題」，請問要如何回答？
因為大部分面試官都有把我有想問的問題都解決，我只能回答「沒有了」
然後⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯沒下文
因為大部分面試官都有把我有想問的問題都解決，我只能回答「沒有了」
然後⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯沒下文
這種情況我通常會把我在意且剛剛理解到的部分整理一次，向對方確認自己的理解有沒有錯誤。
但職業別可能有差，我不確定在其他情況下這樣處理是不是個好選擇。
但職業別可能有差，我不確定在其他情況下這樣處理是不是個好選擇。
fries8401: 通常工作幾年後會更了解自己在意的點，有些可能是面試時會避重就輕略過的，這時候就可以提出來，例如詳細的福利制度等等
剛出社會的時候因為什麼都不懂，我也都不知道該問什麼，不過在工作中會發現一些當初如果面試時知道，可能就不會進來了的點，這些可以記錄下來，轉職時就有依據參考((個人想法
恩.....怎麼說呢，比較像是在刺探你有沒有相關的工作經驗？薪資OK、福利OK、要不要加班都講了的話我會問實務面的問題來判斷工作量(?) 對剛出社會的畢業生來說是不太好回答沒錯，我覺得可以朝你在意的點去反問(ex：薪資/調薪/年終)
調薪頻率真的很值得問，待好久薪水都不動又臉皮薄不敢爭取，不如一開始問清楚 
fries8401: 自己問題都解決了就問：請問公司還有什麼特殊規定嗎？
像是服裝儀容、是否需要打掃(大公司就不用問這個ㄌ)
像是服裝儀容、是否需要打掃(大公司就不用問這個ㄌ)
打掃同感！！要輪流掃拖地還要掃廁所的很煩...
有點規模的公司我會問部門間的相處交流、有興趣的話是否能互相學習
阿要諂媚一點就會問說：欸那入職前除了需準備的資料、健檢、開戶，我還想更瞭解公司產品也希望早點進入狀況，先熟記官網的內容是不是比較好呢
↑曾經也是想不到要問什麼，而擠出來的爛問題
阿要諂媚一點就會問說：欸那入職前除了需準備的資料、健檢、開戶，我還想更瞭解公司產品也希望早點進入狀況，先熟記官網的內容是不是比較好呢
↑曾經也是想不到要問什麼，而擠出來的爛問題
crab843
說
「還有什麼問題」好像不管哪種教戰守則都會說這一定要把握
我身邊的人常問的問題都比較偏向公司營運面，畢竟公司經營的好員工工作才能穩定
所以有問過「市場上某某公司最近興起，跟你們的生意重疊，請問你們有覺得受到威脅嗎?有沒有因此做出什麼調整?」
「市場有興衰，公司有沒有想過要多角化經營，或不要單壓某個方面?」
「中美貿易戰，中國台灣的關係，烏俄戰爭是否有影響到公司的生意?哪些方面呢?」
提供個方向參考
我身邊的人常問的問題都比較偏向公司營運面，畢竟公司經營的好員工工作才能穩定
所以有問過「市場上某某公司最近興起，跟你們的生意重疊，請問你們有覺得受到威脅嗎?有沒有因此做出什麼調整?」
「市場有興衰，公司有沒有想過要多角化經營，或不要單壓某個方面?」
「中美貿易戰，中國台灣的關係，烏俄戰爭是否有影響到公司的生意?哪些方面呢?」
提供個方向參考
像這種福利部分，大部分我遇到面試官都不錯，都有講到，只是偶爾會漏掉小問題（但忘記是什麼了）
「還有沒有問題」這種問題，真心覺得真的很難回答⋯⋯⋯⋯（嘆氣💨
上面大家的回應都很棒
很值得參考，然後請大家融合自己的面試回答裡面，以當時面試狀況做回應唷 （我好像來問問題的
「還有沒有問題」這種問題，真心覺得真的很難回答⋯⋯⋯⋯（嘆氣💨
上面大家的回應都很棒
很值得參考，然後請大家融合自己的面試回答裡面，以當時面試狀況做回應唷
（
fries8401: 沒有下文跟你有沒有提出問題原則上不會有正相關 所以如果真的沒有問題就說:剛剛您已經說明得很清楚了,我暫時沒有問題了 謝謝
這樣就好。不建議為了問而問~
這樣就好。不建議為了問而問~
應該算是彈性對話時間，應對也不用壓力那麼大
ಠ_ಠ: 那入職前除了需準備的資料、健檢、開戶，我還想更瞭解公司產品也希望早點進入狀況，先熟記官網的內容是不是比較好呢>>我不太建議這樣問,因為對主管或HR來說會很容易覺得你沒了解過公司怎麼還會想來面談呢?
如果真的想要這樣問,可以改一個問法:請問在報到前,主管有沒有建議我需要先加強哪方面的技能/知識...etc.呢?
如果真的想要這樣問,可以改一個問法:請問在報到前,主管有沒有建議我需要先加強哪方面的技能/知識...etc.呢?
pigeon4237: egg8290:
好的,只怕面試官問這問題是不是有暗示性的問題要提問這樣~謝謝大家
好的,只怕面試官問這問題是不是有暗示性的問題要提問這樣~謝謝大家
fries8401: 我個人喜歡人選問我對剛才解說的職務內容提出疑問，還有很直接的問我自己如果真的很想爭取這個職位的話需要自己補強什麼技能或是熟悉什麼工具的使用
雖然HR看這噗可能會有點上火，不過對新鮮人來說，吸收噗主的應對邏輯來應對反推ㄧ些資方劃大餅的話術應該也很好用，如果是小有規模有專職HR的公司，面試可能比較不會明顯有迴避問題、劃大餅灌雞湯過頭的情況，但是一些只想騙人當家奴的家族企業或新創公司齁... 
新鮮人時期遇過的業務嘴老闆
Q：公司會常態性需要加班嗎？
「如果能不加班肯定是大家都不想加班的啊，你加班老闆/主管還要陪你，老鳥可能也會看你一個新人這麼努力還在做不好意思先走，這是一個氣氛的問題。」
實際：沒說不加班喔，大家一起加班。
Q：在進行作業的時候如果因為某某某因素產生一些瑕疵品會被扣薪扣績效嗎？
「你看我們公司這麼大一個辦公室，老闆會跟你計較哪一點錢嗎？」
實際：會。
Q：公司會常態性需要加班嗎？
「如果能不加班肯定是大家都不想加班的啊，你加班老闆/主管還要陪你，老鳥可能也會看你一個新人這麼努力還在做不好意思先走，這是一個氣氛的問題。」
實際：沒說不加班喔，大家一起加班。
Q：在進行作業的時候如果因為某某某因素產生一些瑕疵品會被扣薪扣績效嗎？
「你看我們公司這麼大一個辦公室，老闆會跟你計較哪一點錢嗎？」
實際：會。
Q：公司有什麼獎金或福利制度？
「你能提供給公司多少，公司當然也會回饋給你，我們是很珍惜人才的，同時公司的資產都可以提供大家在工作上試錯使用，我們的自由度很高，別的公司不可能讓你這樣。」
實際：所謂的回饋制度獎金是以每張訂單的稅後毛利0.3%計算，一個月實領的獎金只夠買個雞腿便當，
所謂可以拿來試錯的預算一部門一個月只有500塊，用了還要提交效用報告，成效不彰還要被釘。
「你能提供給公司多少，公司當然也會回饋給你，我們是很珍惜人才的，同時公司的資產都可以提供大家在工作上試錯使用，我們的自由度很高，別的公司不可能讓你這樣。」
實際：所謂的回饋制度獎金是以每張訂單的稅後毛利0.3%計算，一個月實領的獎金只夠買個雞腿便當，
所謂可以拿來試錯的預算一部門一個月只有500塊，用了還要提交效用報告，成效不彰還要被釘。
Q：公司/單位主管/老闆領導的工作環境氣氛是怎麼樣的？
「大家都像是家人一樣，包容的氛圍很強，不用害怕出錯，不過老闆也覺得有壓力才能促使人成長，所以在能獨立作業以前肯定還是會被操，這只是一個磨練的過程，跨越過去就是你的養分。」
實際：大家都是家人(血緣/閨蜜/小三)，只有你不是，所以別人都不會錯只有你會錯，別人要被包容所以你要背鍋。
因為你是外人所以內部潛規則不可能跟你說清楚，你不能獨立作業→要一直接受"磨練"，永遠達不到可以加薪/升遷的標準。
「大家都像是家人一樣，包容的氛圍很強，不用害怕出錯，不過老闆也覺得有壓力才能促使人成長，所以在能獨立作業以前肯定還是會被操，這只是一個磨練的過程，跨越過去就是你的養分。」
實際：大家都是家人(血緣/閨蜜/小三)，只有你不是，所以別人都不會錯只有你會錯，別人要被包容所以你要背鍋。
因為你是外人所以內部潛規則不可能跟你說清楚，你不能獨立作業→要一直接受"磨練"，永遠達不到可以加薪/升遷的標準。
上面的留言整個心有戚戚焉
所以趕快跑了
真的業務嘴的老闆說話不能信
碰過一次算是人生學習了
真的業務嘴的老闆說話不能信
碰過一次算是人生學習了
(切身之痛)
說像家人的公司不可信+1
之前面試過一間也是說把員工當家人的，老闆問我如果發薪時發現錢少了要怎麼辦，我回答找會計確認後，老闆「開示」說年輕人不要那麼注重物資，現在少拿說不定是老闆在考核你，未來必定會重重補償blabla
我：您說的都對
(OS： 先從你自己不拿錢再說吧 
之前面試過一間也是說把員工當家人的，老闆問我如果發薪時發現錢少了要怎麼辦，我回答找會計確認後，老闆「開示」說年輕人不要那麼注重物資，現在少拿說不定是老闆在考核你，未來必定會重重補償blabla
我：您說的都對
(OS： 先從你自己不拿錢再說吧
說未來補償都打算用燒的啦 這一世不可能給
遇到情勒須謹記只有進到戶頭的才是真的
oyster5569: 新鮮人想請教 如果不確定對方是否在話術我，那可以再追問他"所以您的意思是會加班囉？"這類的問題嗎，然後看對方會不會不耐煩 
如果不確定對方是否在話術我，那可以再追問他"所以您的意思是會加班囉？"這類的問題嗎，然後看對方會不會不耐煩
我以前的老闆真的有說過類似要當做自己家的事來做
媽的哩!我家才不會沒事放一台動輒幾十萬的機器甚至好幾台
然後還不會小心使用 同事做上機測試忘記做電壓切換燒掉一個電源供應器
就花了1萬買新的
媽的哩!我家才不會沒事放一台動輒幾十萬的機器甚至好幾台
然後還不會小心使用 同事做上機測試忘記做電壓切換燒掉一個電源供應器
就花了1萬買新的
frog6717: 感覺這樣追問會不太好，可以預期會是得到「當然不會強制加班，只是有時候會有突發狀況」類似的回應
frog6717: 如果不加班對你來說是必要的，那就問清楚。不然進去之後只會很痛苦而已(有不加班需求的人路過
可以問問看一天的工作量大概多少，和加班頻率之類的
可以問問看一天的工作量大概多少，和加班頻率之類的
frog6717: 如果真的很在意加班，聽到這種不正面回答的也沒什麼好追問了XD
sun50: soda8777: pigeon4237:
三位說的都有道理，我會再根據當下的狀況考量的，感謝建議
三位說的都有道理，我會再根據當下的狀況考量的，感謝建議
超棒。留個腳印👣
基本上那種老闆明顯在侃侃而談自己有多好對員工多好，假正能量的都是地雷，目前面試每次踩每次準，只有公事公辦的是正常公司
Q:還有投其他公司嗎？
chili6368: 要你趕快來上班的也是
離職預告期都不想等的很多是雷
目前沒遇到例外的
離職預告期都不想等的很多是雷
目前沒遇到例外的
留id
很急著要的幾乎都雷，因為舊的員工會一個一個跑光，隨時急需
講說把員工當家人，聽過的鬼故事是老闆他們自己的兒女都很可憐，你去會更可憐
很急著要的幾乎都雷，因為舊的員工會一個一個跑光，隨時急需
講說把員工當家人，聽過的鬼故事是老闆他們自己的兒女都很可憐，你去會更可憐
同意樓上，我之前的公司就是這樣，叫我隔天直接上工，還說同事都是一家人，還要圍桌吃飯，加班沒加班費，說是下班在聯絡感情所以不是加班（嘔
caviar9543: 我只有遇過一種，想不到旅人2個同時遇到 
謝謝噗主 太有用了 
wine7486: 而且他們超愛睡公司，你吃飯不跟他們一起圍著吃還會被唸，一個月中把原本要分工的全部丟給你說是測試再來說你不適合
而且當初遇到最神奇的是出差費用要自付（還好出差的不是我）
而且當初遇到最神奇的是出差費用要自付（還好出差的不是我）
而且電腦爛到無法備份，軟體還要自己想辦法裝，開word可以卡5分鐘，其他軟體卡更久，他們知道還會說動作慢是不用心在工作上 
他們最雷我的是曾說過：你有男朋友50分，無父母要養100分
這種話朋友之間說說就好，一直跟員工說這個真的很不舒服
他們最雷我的是曾說過：你有男朋友50分，無父母要養100分
這種話朋友之間說說就好，一直跟員工說這個真的很不舒服
職場地雷也太多了吧
我也聽過要員工把公司當家的老闆
（靠，我在家很爽欸，你有確定才這樣講欸）
（靠，我在家很爽欸，你有確定才這樣講欸）
我有遇過上司要你把他的的爸爸（老闆吧）當成自己的爸爸
我也有遇過說是一家人的
還真的跟放養式家庭差不多
還真的跟放養式家庭差不多
旅狐也遇過要我叫他爸的上司，發薪水摳門的要命還活像錢給的多到可以當我爹地一樣
後來試圖搞新來的助理被老闆娘發現，助理就被炒了，新鮮人千萬不要覺得公司有老闆娘的情況下跟老闆有一腿能多賺
我聽過很多職場鬼故事幾乎都發生在南部，像是把員工操到身心俱疲，結果還開直播辱罵員工的、對外是慈善家，卻會對員工性騷擾外加精神轟炸的、巨嬰型老闆，吃過的筷子一口氣集中起來丟給員工洗，以及騷擾員工的;最後就是我待過的公司，老闆會隨心情胡亂扣員工薪水，完全不照勞基法走，偽造文書跟政府騙補助，員工出車禍只因為給了補助又反悔，結果把員工薪水從五位數扣到剩四位數......族繁不及備載
我朋友之前還被多扣二代健保，而且員工旅遊是強制的，工作滿一年會有優惠，但是這個優惠只要用過就會重算，因為他對酒精過敏，在尾牙還要被逼喝高粱，還好只有一小口，他們裡面員工有些也很有問題，過敏起酒疹還說人家沒洗澡 
老闆還說平時會捐款，天曉得呢
老闆還說平時會捐款，天曉得呢
最近剛畢業，前陣子做沒幾個月的前公司面試時說當時辦公室裡有2個人要走所以缺人，後來實際進去後才發現其實該公司其實半年內同一個辦公室是走了4個（包括面試時提的那2個）都至少做了4年以上的員工，後來回學校找老師聊天時老師也馬上說一定有問題，幸好後來閃人了 
就算上熱門也希望第一次看到此噗的旅人稍微看一下回噗，前幾樓就有人說這種回應笑笑就好，真的要拿去職場面試是行不通的。
分享一下，面試如果讓人感覺很憤青一直抱怨很扣分，尤其一直罵前公司真的很雷；就算面試人員看起來很親切很同理也不要幹這種事。
（by上市公司業務小主管）
同意樓上說的公事公辦才是正常公司
（by上市公司業務小主管）
同意樓上說的公事公辦才是正常公司
gin8888: 覺得gin講得很中規中矩，參考這八成也穩了
其實面試的狀態也很重要，目前試過
服務業的職業假笑+直視面試官的眼睛+語調稍微放慢+咬字清楚，這樣的第一面試印象會很加分，成功率是最高的
服務業的職業假笑+直視面試官的眼睛+語調稍微放慢+咬字清楚，這樣的第一面試印象會很加分，成功率是最高的
面試緊張的時候，人的語速會不自覺加快
特意放慢語調可以平衡這樣的狀況。
特意放慢語調可以平衡這樣的狀況。
被問到上一份工作挫折的事情或是遇過的困難，可以提自己是如何解決的，例如主動去增強文書技能。或是同部門一起遇到較困難的事件，你當時為了團隊做了什麼、做了關鍵的事來解決問題。順便說一下因為這個經驗現在那些方面的能力已被訓練過，也能妥善運用。
我當年面試時最後被問：「有沒有什麼想問的？」
因為那陣子看比較多災難逃生資訊，就問了：「請問這邊多久辦一次防災演習？這邊十四樓，我家住三樓而已，這麼長的距離要跑樓梯逃生有點沒把握。」
面試者：「你這麼小一隻扛都扛得走，沒問題啦~」
後來新的租處在21樓XD
然後，公司大樓從來沒有對員工的防災演習，不過消防單位會來定期確認火災警鈴有沒有正常運作。
因為那陣子看比較多災難逃生資訊，就問了：「請問這邊多久辦一次防災演習？這邊十四樓，我家住三樓而已，這麼長的距離要跑樓梯逃生有點沒把握。」
面試者：「你這麼小一隻扛都扛得走，沒問題啦~」
後來新的租處在21樓XD
然後，公司大樓從來沒有對員工的防災演習，不過消防單位會來定期確認火災警鈴有沒有正常運作。
想問問各位旅人，最近的面試遇到面試官說工作內容很多，不是只待在室內（比網站上的工作內容多很多）
然後說現在年輕人都不喜歡踏出去外面，說自己很多工作也是從基層做起，肯學我們就會教，會讓你學到很多，重點是你有沒有興趣吧啦吧啦
但是其實薪水不怎麼高⋯這樣的工作是不是放棄比較好
然後說現在年輕人都不喜歡踏出去外面，說自己很多工作也是從基層做起，肯學我們就會教，會讓你學到很多，重點是你有沒有興趣吧啦吧啦
但是其實薪水不怎麼高⋯這樣的工作是不是放棄比較好
moose5524: 這種就是會以年齡來丟一堆爛事給你然後美化成讓你學習，還會說沒跟你收學費就不錯了
moose5524: 這類職缺就是想辦法先拐進來用 開的待遇跟工作項目不成比例就別去了 做了一定會凹別的
面試了一間傳產工廠，連自我介紹都不用，還肯等我一個月，突然感覺是屎缺
moose5524: 工作內容要照網站寫的才行吧，就算有「其他主管交辦事項」也不可以跟原本應徵的業務差太多。
想想看嘛午餐便當都要挑了上班的公司也要挑一下，又不是只有公司挑你你也要挑他啊，你是不是應徵到美工司機還是美工搬運員？
請問應徵服務業的話有甚麼在面試裡要特別注意的嗎 
moose5524: 面試就開始說面試者/這年頭年輕人怎樣的千萬不要去，90%是雷缺，或開A給B還只有給A的薪水
這噗真棒，噗主跟旅人都是，受益良多，謝謝 
想問問為什麼從上一個公司離職怎麼回答呢？目前為止離職原因都是因為受不了了逃了啊，想不到一正面的回答
目前聽到最好的理由是說前公司打算要搬家了~ (後來沒搬我怎麼知道)
mango7206: 目前我遇過最中規中矩的答案是，生涯規畫，已經在原公司學到一些經歷及經驗；覺得自己可以嘗試挑戰其他職務所以才換工作。
beetle7054: 服務業喔！要看是連鎖企業還是老闆自己開業。我都做餐飲服務業啦！
面試第一印象我上面有說過，然後衣著盡量白色或黑色的素面襯衫+黑色長褲
如果要不要日夜輪班也要問清楚，有些店很早開，如果自己有車還沒什麼，沒車就要考慮交通時間有沒有辦法配合。
台灣的除非是跨國企業，大部份連鎖都還算是家族企業，一定會有空降組跟老屁股組，這個進去之後會不會碰到靠運氣還有HR的良心但他們通常沒有
面試第一印象我上面有說過，然後衣著盡量白色或黑色的素面襯衫+黑色長褲
如果要不要日夜輪班也要問清楚，有些店很早開，如果自己有車還沒什麼，沒車就要考慮交通時間有沒有辦法配合。
台灣的除非是跨國企業，大部份連鎖都還算是家族企業，一定會有空降組跟老屁股組，這個進去之後會不會碰到靠運氣還有HR的良心
有些雖然是老牌的連鎖企業，但是企業內部文化不好的，或是有關係等於沒關係的還是很多啦！
就我待過的 生O工場如果旅人裡有就抱歉了
就碰過很糟糕的主管，直接導致我身心狀況出問題其實他已經導致很多人的身心問題，但是因為那位是督導的朋友待了10幾年，所以被檢舉了也沒被處份過。諸如此類的鬼故事很常見啦！
真的是運氣問題。
就我待過的 生O工場
就碰過很糟糕的主管，直接導致我身心狀況出問題
真的是運氣問題。
離職原因我目前有聽過的：
1. 前公司負責的業務較雜、而且能學到的已經差不多飽和，想要換一個更能接觸專業的產業精進自己
2. 前公司離家太遠、要輪早晚班身體有點齁不住
3. 搬家（你搬或公司搬都可以）
1. 前公司負責的業務較雜、而且能學到的已經差不多飽和，想要換一個更能接觸專業的產業精進自己
2. 前公司離家太遠、要輪早晚班身體有點齁不住
3. 搬家（你搬或公司搬都可以）
謝謝噗主！ 
這篇是對我來說最有用的面試建議噗，超級不會用語言包裝自己 
這篇是對我來說最有用的面試建議噗，超級不會用語言包裝自己
筆記筆記
beetle7054: 不知道旅人是哪一種服務業，但自己也是做相關的就給個小建議，我待的是連鎖的服飾服務業，說真的，長得漂亮有差，不漂亮也沒關係，乾淨整齊+淡妝+黑色長褲+素面上衣（最好是襯衫）。
如果本身不算是很會講話，那至少不能怕生內向或回話想很久，記得把社交開關跟說話開關打開，給人的感覺盡量以舒服自在能夠放下戒心為主，當作跟HR閒聊也沒關係。
當然這部分每個人有每個人的個性和擅長聊天的方式，依自己擅長的為主，如果你覺得公司的要求跟你本身的個性有落差（比如本身就不是非常活潑的人，但公司需要陽光正向或至少演得出陽光正向熱情的人），除非你把上班當修行，否則請果斷的謝謝再聯絡，待在這種地方你會很痛苦。
如果本身不算是很會講話，那至少不能怕生內向或回話想很久，記得把社交開關跟說話開關打開，給人的感覺盡量以舒服自在能夠放下戒心為主，當作跟HR閒聊也沒關係。
當然這部分每個人有每個人的個性和擅長聊天的方式，依自己擅長的為主，如果你覺得公司的要求跟你本身的個性有落差（比如本身就不是非常活潑的人，但公司需要陽光正向或至少演得出陽光正向熱情的人），除非你把上班當修行，否則請果斷的謝謝再聯絡，待在這種地方你會很痛苦。
beetle7054: 最好詢問清楚對方是否有新人訓練流程，如果沒有的話會不會固定有一個同事帶領熟悉作業流程，或者需要自己詢問甚至自行摸索，上班後大致上需要熟練的工作內容等等，一間店說大不大說小也不小，就算都在同一間店裡工作，每個人擅長的業務內容也會不太一樣，可以綜合對方給出的人力需求和自己擅長的點自我推銷（包含對數字的敏感度可以推到適合結帳或估算客戶單筆消費金額等等）。當然如果擅長應對客人、閒聊或跟陌生人拉近距離是最吃香的，如果不擅長也不要硬說自己擅長，因為HR只要看你跟他這個陌生人聊天的口條和交流方式就大概知道你到底擅不擅長，把你的專長連結到整理需求、結帳、盤點等等店務就好。
其他部分大致跟上面swan旅人說的一樣，一定要確認輪班時間有沒有符合自己的交通需求，最晚的下班時間，輪班班表是周排或月排等等。
其他部分大致跟上面swan旅人說的一樣，一定要確認輪班時間有沒有符合自己的交通需求，最晚的下班時間，輪班班表是周排或月排等等。
我覺得能唬爛得這麼頭頭是道的噗主實際上肯定爛不到哪裡去⋯⋯（懶不懶就另一回事了）
謝謝旅人們
mango7206: 說有生涯規劃就是個你懂我懂大家懂的含蓄說法，沒什麼特殊理由的話就很萬用。
真的被問有什麼規劃，我會說有進修語言課程的規劃、希望有穩定交往對象/有即將結婚的想法，前公司的步調比較無法兼顧...等這些內容，至於之後我為什麼沒去做，就是啊我就沒錢啊/乾你屁事的範圍
一些不喜歡員工結婚的公司還可以順便刷掉一舉數得
真的被問有什麼規劃，我會說有進修語言課程的規劃、希望有穩定交往對象/有即將結婚的想法，前公司的步調比較無法兼顧...等這些內容，至於之後我為什麼沒去做，就是啊我就沒錢啊/乾你屁事的範圍
一些不喜歡員工結婚的公司還可以順便刷掉一舉數得
謝謝旅人們!!學到很多 
如果公司說責任制，大多都是沒加班費，有些根本就是以公司為家，就要趕快逃走了
先補休吧
進來學習，噗主和旅人們都好強！
想請問大家
如果你A技能的經驗不是太足，在面試時，面試官問說A技能的經驗不多，之後能勝任這份工作嗎？
大家會怎麼回答呢？
如果你A技能的經驗不是太足，在面試時，面試官問說A技能的經驗不多，之後能勝任這份工作嗎？
大家會怎麼回答呢？
kimchi9500: 同問 
我現在的工作是剛好公司缺貓手 但要證明自己能耐還真不會用口說 用證照說話
我現在的工作是剛好公司缺貓手 但要證明自己能耐還真不會用口說 用證照說話
可以分享過往如何突破問題從不會到會的過程，證明自己是具備解決問題的能力，其實面試官這樣問只是變相在問應試者如何去解決問題而已，只要能好好回答反而有加分效果喔～
還可以強調自己是願意挑戰的人，願意學願意問。已經有相關經驗的話，還可以強調自己可以提供過往的相關經驗與將來要加入新公司/新部門互相成長學習。
kimchi9500: 我有同事面試時直接說他會，但學習到的可能跟公司規定的有差所以還是希望如果入取可以從頭帶他一次。後來真的入取還是要從頭教，但面試當下面試人員會覺得他應該就是有經驗這種如果進公司後還學很慢就會讓人滿傷腦筋的。
egg8290
說
這麼說起來，想分享帶新人的經驗，有帶過一位面試時自稱有同業經歷，但實際工作連最基本的概念常識都沒有，從頭帶的時候反應也很少，讓人搞不懂到底程度在哪，所以入職後的學習態度也很重要呢⋯⋯（有點久了記憶模糊，但當時職場常識是連代接隔壁座位的主管電話也不接，轉接電話也教不會⋯這樣的狀況）
seal3223: almond1274: burger5561: 謝謝你們 
與面試無關，而是老闆變相在line上跟我道歉了，請問各位旅人，該如何回覆較好？
簡單來說是我為了品質而請豬隊友老闆不要插手，因為他的介入對結果毫無幫助甚至我還要重頭檢查，反而更耗時，然後老闆感覺上就有點惱羞成怒，當下他覺得難堪，我則是感到有點受傷
收到的訊息還沒有點開，只知道老闆在開頭承認我的做法是對的，想請問各位旅人，若收到老闆的示弱，會如何回應呢？
簡單來說是我為了品質而請
收到的訊息還沒有點開，只知道老闆在開頭承認我的做法是對的，想請問各位旅人，若收到老闆的示弱，會如何回應呢？
不要在休假時間點開
總之先不要在休假時點開+1
還有，我覺得老闆有話應該是上班時間說，傳訊息溝通其實感覺很怪。而且其實你沒點開也不知道老闆完整是說什麼，搞不好前面先說你是對的，但說到後來還是覺得他自己對，反過來希望你道歉（我沒有腦補劇情，因為真實發生在我身上過）
還有，我覺得老闆有話應該是上班時間說，傳訊息溝通其實感覺很怪。
swan2271: 這個有想過，但之前都會回覆，這麼明顯的不予回應好像有點說不過去
慣老闆慣犯就是我
慣老闆慣犯就是我
almond1274: 抱抱旅人，希望你說的已經是前老闆了
傳訊息似乎真的有點怪…雖然也可能是怕我就此不幹還真的氣到去看職缺
傳訊息似乎真的有點怪…雖然也可能是怕我就此不幹
我前老闆超愛在非上班時間line人 我一概不讀不回
然後隔天會被問怎麼沒回 槓我休假你問工作相關問題還想要我回 到底有什麼毛病
我也建議你上班再看就好 再退一步你可以點進去看他說什麼然後回他中秋節快樂 上班日再談 感恩
然後隔天會被問怎麼沒回 槓我休假你問工作相關問題還想要我回 到底有什麼毛病
我也建議你上班再看就好 再退一步你可以點進去看他說什麼
bear5842: 不建議回復啦!如果公司要求假日回復公事其實是違反勞基法的喔!!這種我一率建議截圖，離職時拿出來告老闆要加班費或和解金至於老闆示弱，我覺得回答"好的，收到 謝謝"這種有點罐頭訊息就夠了，有些老闆喜歡拿舊事反覆出來鞭；旅人不管是接受老闆示弱或是再繼續溝通，其實都是在幫你們正在處理的事情增加素材，倒不如句點這件事。
parrot260: burger5561: 好的，看了旅人的回覆也覺得公事公辦的語氣就好
謝謝以上諸位的回覆，拯救了我這個社交障礙的社畜😂
打算再晾一下，過12點再回
謝謝以上諸位的回覆，拯救了我這個社交障礙的社畜😂
打算再晾一下，過12點再回
bear5842: 半夜就別回了吧
半夜回感覺更母湯 
我想到我之前的老闆
有個同事因為下班時間沒回訊息，被嗆不要以為下班就可以不回訊息，如果覺得不適合就辭職
然後他真的辭職了
好帥氣
有個同事因為下班時間沒回訊息，被嗆不要以為下班就可以不回訊息，如果覺得不適合就辭職
然後他真的辭職了
好帥氣
千萬不要半夜回！以後老闆又傳訊息給你，你就不得不半夜回了！
sake8646: kimchi9500: almond1274: 好的謝謝各位的提醒，我還沒回！
平常都晚上下班，以致於完全沒有正常人的思考邏輯
kimchi9500: 前同事霸氣！
平常都晚上下班，以致於完全沒有正常人的思考邏輯
kimchi9500: 前同事霸氣！
上班是為了讓自己有錢過上有品質的生活，如果為了工作而失去了人的生活那就本末倒置了，把賺的錢全拿去看病養醫生更是不值得
（舉手）如果被問自我介紹如何發揮呢？
finch220: 主要就自己的經歷來說，做了什麼→花多久時間達到什麼目標→過程中學到什麼、心境或思想的正面轉變→換環境後想達成什麼目標或可以為公司帶來何種優勢
容易瞎掰的經歷就多說一點
容易瞎掰的經歷就多說一點
我來膜拜噗主了，謝謝噗主提供的想法，很有用 
好傢伙，直接避開主要問題