生活內底揣趣味（生活中找樂趣）
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驚曝台積電成功秘訣已生變！曾讓半導體同業不可置信的「文化」 (台積電前共同營運長)：年輕人沒那種精神了（今周刊）
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以台積電正在美國亞歷桑那州投資興建5奈米廠，預計2024年量產的事情來看，台積電在美招聘員工以當地薪資水準計算，而台灣外派的員工則以台灣薪資計算，當員工得知2者給新制度的有著差別的懸殊待遇，就群起跟公司爭取要比照美國員工的薪資行情才願意前往。讓他認為，當初那種不計個人代價的拚命精神，不復存在。
標準的「以前我們吃屎，你們年輕人不吃就是草莓」老害嘴臉。
#老屁股看不起年輕人 #高工時與低薪資壓榨與剝削勞工權益
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以台積電正在美國亞歷桑那州投資興建5奈米廠，預計2024年量產的事情來看，台積電在美招聘員工以當地薪資水準計算，而台灣外派的員工則以台灣薪資計算，當員工得知2者給新制度的有著差別的懸殊待遇，就群起跟公司爭取要比照美國員工的薪資行情才願意前往。讓他認為，當初那種不計個人代價的拚命精神，不復存在。
標準的「以前我們吃屎，你們年輕人不吃就是草莓」老害嘴臉。
#老屁股看不起年輕人 #高工時與低薪資壓榨與剝削勞工權益
【筆記】【整合】 老屁股看不起洋蔥族年輕人 #世代衝突 #崩世代 #草莓族 #老害 #高工時與低薪資壓榨...
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ಠ_ಠ - 坐公車遇到有趣的事 公車客滿有個孕婦（肚子算大）上車，被讓座坐在前方博愛坐。之後有一個歐巴桑...
@T680 - 我真的不懂，自己吃屎也要別人吃屎的概念？什麼叫做「你懷孕就是要多動多站站才會好生。我以前...
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@CteaX55 - 「這在我們那個年代，叫做『機會』。」ㄇㄉ你們這些老屁股還活在過去就好，有沒有聽過時...
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友：這一堆台商在幹的啊，華碩的台灣外派幹部薪水跟其他待遇只有美國當地員工的一半不到這件事滿有名的
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↑○○海運我記得好像是，你外派到當地，名義上薪資與當地人一樣，但實際要繳回。
國外物價高、房租也貴，在國外生活如果是領臺灣薪水的話，感覺會很辛苦。
而且這樣每個月根本存不到錢，突然覺得之前敢去的人真的很勇敢。
應該會有宿舍吧？但物價真的避無可避
shihchan: 華碩聽說早期有提供宿舍跟租車，但只限於一定以上層級的主管
這樣去美國感覺只能每天在家自己煮，會不敢去吃外面的感覺，不過如果有提供宿舍的話會好很多，沒有提供的話，就真的存不太到錢。
eroslove: 我強調「早期」代表的就是「現在怎麼可能有」
swn002: 那可能真的會蠻勉強的。
這就為什麼台灣人外派只願意去中國跟東南亞
其實真的有能力的話直接投海外職缺，也是可以拿到工作的，通常工程師類會比較有可能。
不然就是出國唸書，畢業拿到畢業簽就可以在當地找工作了，不過如果臺積電的條件如果多加一個可以給予續簽，日後幫忙移民的話，應該也會有比較多人想去，這樣的話就只要忍幾年，等拿到身份後再換工作就好。
對了，我上面說的海外職缺不是中國或東南亞，是指歐美。
之前不知在哪看過，歐美人說台積電的工作文化太血汗，他們不大能理解這種工作型態 
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eroslove: 對啊，我無法理解這些高層是有多慣老闆，最基本的邏輯與思維都沒有
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他們以為物價是到哪國都一樣ㄇ 光台灣不同縣市就差很多了耶
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eroslove: 出國念書比起外派是真的比較可能且有利的途徑/跳板。之前幾個去美國或澳洲的朋友就這樣留下來。
英國的話，大概10年前保守黨政府大砍留學生畢業後的簽證許可時間，就很難留下了。
這幾年聽說因為人才缺乏，所以又重新開放了。（之前從一年砍到幾個月到後來變成畢業立刻滾。）
英國的話，大概10年前保守黨政府大砍留學生畢業後的簽證許可時間，就很難留下了。
這幾年聽說因為人才缺乏，所以又重新開放了。（之前從一年砍到幾個月到後來變成畢業立刻滾。）
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calithia: 歐美人基本上應該都很難理解東亞血汗文化
所以出國工作最好都不要找亞洲老闆。🤣
十個亞洲老闆九個都很血汗，白人老闆雖然也是會有辛苦的，但通常會比較正常。
十個亞洲老闆九個都很血汗，白人老闆雖然也是會有辛苦的，但通常會比較正常。
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eroslove: 真的，大部分亞洲老闆硬是比歐美老闆更...可怕...