同事的看法果然沒錯，自己也感覺得出來
主管就是那種菜鳥味很重，不會談判只會妥協的人

問了一下來歷就是主管是原本倉庫沒人老闆一直塞人當倉庫的人，然後一個接著一個走，最後只好把當事人丟過去，就是個倖存者，屎坑的霸主

別驕傲好嗎屎坑的霸主不是拿來驕傲的!!

中午聽到他在灌迷湯說自己累積了經驗好棒棒，有需要你(背灌迷湯的對象)你也可以學習超越我.....欸不對ㄟ有沒有感覺大家都在diss你啊.....

duuuuude身邊都有好幾個滾過相關行業的人可以討教了，結果別人說的話你不聽硬要 Try & Error

不管了機會一來就走
甚至嗅到被資遣時公司主管的味道，沒慧根處理廠務又一直接受不合理要求，然後遇到不配合的就回報上面處理

去年都是有好機會自己放掉，今年反而是一直碰到奇怪的公司....

機會渺茫但昨天摸魚想了一下

還是一開始那個"要嗎找有興趣同性質的工作轉產業，不然就是累一點"，忙的沒有意義很痛苦，窮忙也很累，現在就是小孩子才做選擇我全都中槍...

基督教公司那次經驗也有點怕了，要說這四個月學了什麼，就是求職天眼通很好用不要懷疑他，而且我前公司被匿名炮了十幾篇

還有很想抱怨的一點

小電商啊真的很喜歡把倉管當作衛生紙職業，除非主管或老闆有那個智慧留人。明明電商就是進出貨賺錢的還想拿賺錢工具開玩笑。反正就是求個can do不管啦能動就好然後不要花太多錢

啊都這樣了人家幹嘛不把這行當跳板?尊重問題啊
雖然我也覺得是跳板啦

看過幾家好的那感覺就差很多，不會用鼻子看人直接用實力說話，然後獎金也發的很大方

準備離開
上周錯過的面試厚著臉皮問一下能不能再給機會，結果意外答應。雖然應徵的人變多但還是抱著機會試看看

欠人家跳
主管真的有跟沒有一樣，不如派一台有裝攝影機的機器人來傳話比較有用