他很委屈，那個罰三十萬又不是他賺到，是行政罰
幫他特別註明

跨性別者面試問廁所 公司回「女員工不願共用」涉歧視遭罰30萬

勞動局則指出，該公司提不出2次面試紀錄，也無不錄取的會議紀錄，僅以日後可能有符合楊女的職缺，告知廁所使用結果，徵詢是否可使用無障礙廁所，並未提及楊女工作能力，而是以廁所使用問題不錄用，有跨性別歧視事實。

人資過於老實...直接通知不錄取就好了，一開始就知道會有衝突就不該特別提這點給人告的理由

_golden_purple: 我看到那個「日後可能有符合的職缺」，就覺得欸應該是本來就沒有要用欸
至少本來開的缺沒有

而且要求提會議紀錄也很微妙，很多時候都是面試完主管口頭聊一聊說喔這個不用，哪會針對每個應徵者都特別開會還留紀錄說因為blahblah所以不錄取

_golden_purple: 所以這是在教人資該做什麼吧

讓我想到「我為什麼不行！！！」的噁男固定台詞

對啊，這樣吵就會變成教人資自保自行規避風險，然後造成其他跨性別應徵者就業障礙，自己豬隊友囉

再說初試就沒過了怎麼會有二面？勞動局那段邏輯真的很奇怪欸

居然是他
他跟喵喵喵一樣是伴侶盟的範本，認為免術換證是天賦人權

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再...

伴侶盟理事長的換日線投書，2022/6/23
伴侶盟表示：快來找我們教你們怎麼成為LGBTQ+公司

摘錄：LinkedIn 日前一份針對 2,000 位 LGBT+ 族群的調查也指出，如果在工作環境無法自在地展現自我認同，高達 65% 受訪者會因此離職；如果公司未對歧視性的立法挺身而出表達異議聲援，也有 36% 的受訪者會選擇離開。

拜託離職 給真的需要工作的人機會

自在的表現認同，請問範圍在哪？說出自己的性向，還是跟女性一起上廁所？這問題也太空泛了

我就一直困惑為什麼自我表現是要用捆綁別人在一起來證明

免術跨把自己搞得這麼雷，搞到人資對這些人有直覺性的膝跳反應，唉唉真不要怪別人有刻板印象

簡單來說"如果我不能想幹嘛就幹嘛，就是被歧視"

伸手一下，我想求那個podcast的連結……

ironyaria2: https://player.soundon.f...

y_luren: 謝謝
我來聽一下

跨性別女同志
看不下去

當初也有人發偷偷說，但被攻擊後刪除了

我每次看到跨性別女同志就很想吐槽……

「自在地展現自我認同」和國外的「trans rights」是一樣的狗屎。這種模糊不清的空泛語言，意在誘導大眾同意一個他們根本不清楚其內容的東西。
大眾以為的「自在地展現自我認同/trans rights」：男性取女名、穿女裝走在街上不會被打、住房就業不會被刁難。
真正的「自在地展現自我認同/trans rights」：男性上女廁、住女宿、在女客不知情的狀況下給她作美體。
然後你大眾聽到「自在地展現自我認同/trans rights」就說喔我當然支持啊，以為自己支持上面結果是支持到下面。

有些無術男跨女女同志很喜歡地圖炮抨擊異男
但我就不懂他們跟異男的差別是什麼……

早期還有人會說跨性別因為有性別不安，所以不喜歡別人觸碰他們的身體，遑論用生殖器性愛
然後就出現大量案例是男跨女讓女性配偶自然受孕的
跨運人士說：「你們很噁心欸！管人家生殖器長什麼樣子、用不用生殖器做愛！」

沒有啦我不想管啊，性行為有雙方同意就好，但我就是看不出來這些人跟他們口中的異男差在哪裡啊

可能我已經是terf了所以沒資格受教吧

跟異男的差別在於異男沒有三層buff

cat663: 少了無敵星星的差異

地圖炮抨擊異男滿好懂得，不做出＂我跟這些人不一樣＂的喊話或抨擊那就真的跟異男沒兩樣了 而且他們是女人！當然要罵異男獲取女性認同啊（）

就喜好比較女性化的異男

女裝癖跟他們的區別（

p/ongcfjpodcast偷偷說備份

這個？


無法自在的自我認同（x
無法工作愛做不做搬出你給我我認為不合理的大量工作就是歧視（o

最後那格按照他的情況不就是因為自己堅持要上女廁嗎，或者說廁所什麼可能都不是主因，畢竟人家連複試都沒邀了

dove_packet: 你以為跨想去但其實不想去的地方：跨不用上廁所？
跨早就存在但什麼事也沒發生的地方：跨不用上廁所？
反跨告訴你跨想去的地方：廁所
跨真正想去卻也去不了的地方：跨不用上廁所？
解決!(X