上週四家人確診通報，以被匡列人來說，當日是第0天。（即0~7）
被匡列者，未滿3劑一律3+4（前3天隔離不出門，後4天自主管理）自主管理期，每2日快篩陰就可出門。
打滿3劑者，可以選3+4或0+7（0~7都自主管理）。
選3+4的好處是，前3日被隔離可申請防疫補助，會拿到居隔單；反之0+7沒有。

雇主若對被匡列員工有健康疑慮，不可叫員工自己請假、特休假、放他無薪假。


如果不希望員工到職，就只能給他全薪讓他不要來。

（但有多少老闆這麼大德

我在週日接獲老闆電話，他說工廠沒啥事，要求我請特休一陣子。
掛完電話覺得哪裡不對勁，上網爬了相關事宜，加上致電給縣府勞協科詢問，才知道多數新聞中所寫：「雇主得從寬給假」是必須給全薪的意思。

後來電話和老闆談，從
「擔心你也中新冠，現在也沒什麼事，你請特休自主觀察好了。」
改口成
「你要上班就來啊！」

無知真可怕，但扯到錢的老闆精神也很厲害