原本來日本時是現在的公司到台灣進行面試然後錄取辦簽證來日本這樣。在這個公司賣手機+推銷一些有的沒的也這樣流血流淚過了三年 第一年的時候很努力撐過去了，第二年心理發病變得很消極悲觀只要一想到要上班就會狂哭噴淚（物理），這讓身為店長+我男友的K桑真的是公私都很擔心我 好不容易撐過去到了第三年時本來當初在台灣面試時說好要讓我們那屆的台灣人第三年要升管理職，結果撐到了第三年看到的是比我晚入社的日本人升副店長，讓我真的又氣又不甘心又對公司很切心下定決心要離職

當年一起面試拿內定的總共有6個台灣人，到現在剩我跟另一個女生兩個人。我們兩個在今年一月時講好5月提離職、7月領年中獎金、8月離職

去年年中的時候公司還有把我升到見習副店長，另一個女生啥都沒有升 身為見習副店長卻沒有升我當副店長，而是升了另外的78人當副店長 然後78人真的很78讓我對公司非常的失望，就因為78人是經理的青梅竹馬、國中同學。經理的阿姨又是公司的副部長，副部長又長得很漂亮很能幹是社長的愛將 我對社長跟副部長沒有怨言，有的是78人副店長跟寵他護他的經理（就是那個我在佝僂哪痛苦的要死的時候還在那邊笑的，我也討厭她）

總之下定了要離職的決心後就經過各個前輩指示，外國人在日本轉職不簡單，沒有騎驢找馬而是一時衝動離職的話就是等著簽證過期回台灣或是吃光老本回台灣 所以只能摸著鼻子以9月可以無縫接軌轉職為目標從今年1月開始準備

在各種轉職app上把投履歷當成在Facebook按讚一樣看得順眼的公司就都投投看 但果然沒啥有用的經驗跟能力專長就是一直在書面審查不合格

一直到今年3月初在我們公司的一個台灣人前輩（先稱她H子）突然賴我近況如何。在我們公司的幾個台灣人大家雖然都被分在不同店工作，但大家出門在外四海皆兄弟互相照顧，在我第二年因為工作崩潰的時候也很關心我，一直很想拉我一把。H子是第一屆來日本工作的台灣人，我是第三屆這樣，所以是早我兩年的前輩。

然後H子她在來日本的第一年的時候跟社長說她想做關於人事的工作，希望社長幫她。然後我們社長也很「我是大哥我罩你」心態的就出錢創立了一個幫在台/在日台灣人找工作的人力仲介部門。社長就把H子調到那個部門，再配上超愛台灣的日本人上司F桑當部長。於是H子就在來日本的第三年（剛好是我來日本的半年後）從賣手機部門調到了人力仲介部門

然後其實在去年H子知道我做到崩潰的時候她一直在幫我想辦法要拉我過去。因為當時的部長因為有幾個台灣人想要去仲介部，去了做不習慣又回去賣手機或是直接離職。讓手機部長跟仲介部長印象很差，不想再做人力調動（調部門手續很麻煩）這樣H子要拉我過去的話只能像她一樣透過最大的社長。但我們一屆平民哪來晉見皇帝的權利

所以我就開始鋪各種可以晉見皇帝的路。從去年開始我就用各種理由送社長禮物，禮物裡面都有放我手寫的信。內容就是祝社長OOOOO快樂，因為佝僂哪的關係公司都沒有聚會了，我好想念社長，我也好想跟社長說話聊天喔～（下收千萬字） 但該死的肺炎還沒結束當然我也沒見到社長

然後去年年底的時候突然仲介部的部長F桑透過H子得知我的事情，部長表示想先見見我。然後我就得到了跟F部長小聊一下下的機會。我也透露我好想跟H子一樣去仲介部作內勤，F桑當時表示如果手機部的部長沒有同意他也不能搶人。所以這件事又沉到了海裡

回到H子今年3月初賴我的事，她說她去年年中結婚了，現在懷孕了要生小孩請產假，她知道我做賣手機做的不是很情願做得很痛扣，想要拉我一把去人力仲介部門。她說她在這個部門做了兩年做得很得心應手想拉我過去，我就把去年年底跟F部長講的事情跟她說，H子說「因為我要請產假了，這樣我的位子就空了，F部長就有理由想找妳來填補我的空缺 」
我「我以為F桑不要我了 」
H子「F桑一直記得妳的事，但他也不能直接搶人所以一直在等時機成熟 」

然後剛好H子跟我講的當下那個78經理沒上班，剛好美人副部長巡迴到我們店，我就很緊張很挫的越級跟副部長說了這件事

我「副部長不好意思越級報告（日本人討厭越級報告，總之先道歉），我剛剛得知了一個消息想跟您商量一下...（表明事態緊急不得不越級）我在五分鐘之前聽H子說F部長想挖角我過去仲介部（先講不是我的錯）所以想跟您商量一下問問您的意見...（沒有把話說死吵著要過去，姿態放低，讓上司主導）」

副部長表示第一次聽說F部長想挖角的事，為了證明事情真偽她明天直接去問F部長本人。然後我也表明「如果真的是挖角的話我想要過去，不然我打算要離職了（從這邊開始把主導權抓回來）」
副部長表示
我「我從以前聽H子的時候就對仲介部很有興趣，但我知道F部長沒有特殊原因不能直接出手挖角，去年得到和F部長小聊一下的時候就有想要跳槽，但F部長表明他的立場不能隨便出手，所以我就打算要放棄去仲介部的事。本來打算今年5月才說的，我就趁現在說吧，我打算做到8月...！然後我現在已經開始在做各種轉職活動了！」

這時候副部長開始慌 「欸...？這樣所以如果可以去仲介部的話就沒有要離職了嗎？」
我「對 如果不能去的話我就是8月準備離職 （立場堅定）」
副部長「我明天跟F部長商量一下 」

然後隔天副部長打電話給我跟我說她確認了的確H子要請產假會空一個位子，F部長也的確表明要挖角我的事。但H子5月開始請產休所以考慮到交接的時間F部長希望我4月中可以過去，但副部長說因為4月班表已經做好了所以希望我5月再過去（但這樣就不能交接了，會變成佛系摸索 ）
這邊說一下上面提到的很討厭台灣人跳槽到仲介部的手機部部長，因為個人原因3月底要離職，所以對於這個4.5月的事情她不管了丟給副部長決定

然後就在於手機部副部長希望我如計畫一樣做到8月底，9月再讓我去仲介部。但仲介部部長希望我最晚5月可以去接H子的位子然後陷入了修羅場
這時候社長就聽到兩位部長的爭執跳出來講話「那就讓陳桑到8月前每週一天在手機部、剩下在仲介部不就好了嗎 」

所以我從上個月開始是兩個部門兩邊跑 然後要持續到8月底...

然後我之前在跟副部長談判（？）的時候我有跟她說我很不滿3年前面試時說好要升副店長結果是比我晚入社的78人當副店長，我就停在見習的階段。讓我對公司很失望也是想離職的一個原因。我覺得這樣這個公司對我來說沒有未來，不管做多久都爬不上去，那我要趁30歲前比較好轉職，聽說30歲後就幾乎很難轉職了

所以基本上從有業績獎金跟加班費撐起來的薪水，如果轉成事務職內勤的話通常薪水都會變少。但這次社長聽了這件事後，決定不降我的薪水，至今以來被業績獎金跟加班費撐起來的薪水全部都變成管理職津貼，還順便給了我一個管理職的稱號

社長表示「用任何手段都要把陳桑留下來 」（聽H子說的當初的會議現場的情況社長講了這句話www)

這個就是我神奇的轉職過程
一整個無痛轉職無縫接軌

然後在我轉職到了本社勤務的時候F部長帶我去晉見皇帝...呃、見社長的時候，社長從他後面的抽屜拿出了一疊我在去年送的情書小心機，他說他都有讀，在公司內400多人的員工中，而且又是外國人的員工只有我有寄信送禮給他，所以他有在注意我，雖然因為他的話讓我要兩邊跑幾個月，叫我要加油 覺得有點感動

現在想想沒當上副店長也許是對的，如果當初是我升上副店長的話就算想離職應該也會為了K桑撐下去，拒絕H子跟F部長的挖角吧
而且H子在仲介部是看不到手機部的班表的，她當天跟我講的時候也是天時地利人和的78人跟78經理不在，而是人美心美的副部長願意聽我講也幫我順順的轉籍過去

反而是事後78經理聽到後生氣我沒有跟她商量（因為事態緊急越級原因有跟副部長說，副部長也諒解）
然後又生氣F部長搶人（但經理敵不過部長，即使部門不同）
還好當初78經理不在

我覺得你很會做人也是原因之一
而且居然真的見到社長了哈哈
恭喜順利轉職
可是這樣你還需要搬家嗎？？

恭喜艾斯！！！得到更好的結果~~~

like16: 因為是同樣的公司可搬可不搬，目前是為了K桑還在這裡我們關係也沒公開所以找藉口不搬 但相對的是我每天要擠滿員電車通勤一小時（來回2小時）

tanyachao: 謝謝 真的運氣很好各種天時地利人和

哇好累！辛苦你了！
還要擠電車！！

小艾真ㄉ好棒機會是留給準備好的人！！！

wanted_7: 我也很謝謝我的貴人H子 還有去年傻傻的一直寄信給社長，也很意外社長居然會把信都留著 也謝謝社長推我一把。之前公司內其他台灣人要離職公司上面的人都是慢走不送，所以社長居然親自想要留我讓我也很意外

順道說一下最初提到的另一個本來要跟我一起8月底離職的另一個台灣人女生，她在上禮拜（5月底）提離職了，然後上面的人果然一樣「離職單在這裡，你填一填，慢走不送 」
覺得她真的很可憐，跟我同期同一天上工，結果一樣提離職但待遇不一樣
雖然很想幫她，但我自己現在也是新的工作新環境有點泥菩薩過江了，不知道怎麼幫她

恭喜轉職成功，雖然你說是無痛轉職，但看你寫下的過程覺得你也是經歷一段艱辛才有現在，希望你換到新環境後順利快樂
至於同期我覺得你不用太擔心他，他能撐這麼久表示他也有一定程度的韌性，天無絕人之路

CurryHeart: KEI桑！！！謝謝你 真的鋪路鋪很久而且還要一直忍耐78人的各種嘲諷跟78經理的腦殘+偏心 往好處想當初我跟同期都拿到了五年的簽證，她就算離職了還有2年的簽證可以讓她找工作。不過我也說反正我在仲介部可以順便幫她找工作，但她不要要靠自己。希望她也能順利找到工作