推特隨意看
用機翻看個大概，當事人被嚴重性騷擾，言語上的不尊重以及(如果機翻沒弄錯意思)包含用臉觸碰私處。
*原告の陰部に顔を押し当てられるなどのセクハラは続いた。顔を押し当てる際の様子を撮影した写真もあるという。
↑噁男性騷擾可以不要這麼恐怖嗎？
「男だから平気だと思った」セクハラ受けたトランス女性、会社と上司を提訴 - 弁護士ドットコムニュース
公司後面有介入但不完善導致當事人精神受創，決定走訴訟。
※此噗單純以性騷擾絕對不行為前提討論
👌真的關心跨性別弱勢問題拜託討論改善這種遇到實質言語、肢體性騷擾處境好嗎？
【編輯】
「男だから平気だと思った」←不管今天你是什麼性別，被騷擾而感覺不舒服都是沒問題且很正常的事情，沒有因為是什麼而沒關係。（男人也可以學習向性騷擾說不←N年前的某個廣告詞）
日本的職場性騷擾問題。
用機翻看個大概，當事人被嚴重性騷擾，言語上的不尊重以及(如果機翻沒弄錯意思)包含用臉觸碰私處。
*原告の陰部に顔を押し当てられるなどのセクハラは続いた。顔を押し当てる際の様子を撮影した写真もあるという。
↑噁男性騷擾可以不要這麼恐怖嗎？
「男だから平気だと思った」セクハラ受けたトランス女性、会社と上司を提訴 - 弁護士ドットコムニュース公司後面有介入但不完善導致當事人精神受創，決定走訴訟。
※此噗單純以性騷擾絕對不行為前提討論
👌真的關心跨性別弱勢問題拜託討論改善這種遇到實質言語、肢體性騷擾處境好嗎？
【編輯】
「男だから平気だと思った」←不管今天你是什麼性別，被騷擾而感覺不舒服都是沒問題且很正常的事情，沒有因為是什麼而沒關係。（男人也可以學習向性騷擾說不←N年前的某個廣告詞）
日本的職場性騷擾問題。
在乎男性碰到騷擾時無法排解那份心情或制度上不完善無法幫助他們(甚至是此案的跨性別者)，這種需要改善的地方一定很多。
畢竟社會對男性灌輸了很多例如有毒的男子氣概這種概念，所以當初看到勵馨拓展男性受害業務其實覺得不錯(認真來說)。
但幫助男性與跨性不代表「要把他們塞進女人的空間」←這點很重要。
也不鼓勵任何用什麼男人被騷擾又沒什麼的思考去執行犯罪。
畢竟社會對男性灌輸了很多例如有毒的男子氣概這種概念，所以當初看到勵馨拓展男性受害業務其實覺得不錯(認真來說)。
但幫助男性與跨性不代表「要把他們塞進女人的空間」←這點很重要。
也不鼓勵任何用什麼
這邊講跨運邏輯
其實蠻好笑的是處理女性受害個案時，單位都知道要隔離避免受害者感到棘手的性別，但跨運邏輯的跨處理方式卻是不顧他人感受把人塞進其他受害者會怕的空間。
我真的是無法理解。
其實蠻好笑的是處理女性受害個案時，單位都知道要隔離避免受害者感到棘手的性別，但跨運邏輯的跨處理方式卻是不顧他人感受把人塞進其他受害者會怕的空間。我真的是無法理解。
犯人說的話跟做的事情好噁....天啊
看內文，同公司也有女性被騷擾，就不知道嚴重程度了，這公司沒問題嗎？還是運營P站的公司耶
對日本職場文化不熟悉不好說什麼(像是這個人怎麼看都是慣犯，怎麼會安然度過一陣子沒事？是女性職員擔心什麼而沒申訴，還是女性職員申訴也是吃閉門羹等)
但是當事人那種「我是男的被這樣沒什麼關心」的過度忍耐，真的很不健康就是……都弄到生病了。
但是當事人那種「我是男的被這樣沒什麼關心」的過度忍耐，真的很不健康就是……都弄到生病了。
嗯... "男だから平気だと思った" 那句話不是當事人的想法, 是上司對當事人講的話才對
他裡面有提到同樣被騷擾的女性收到約談後，他被說與女性相比他受到的騷擾嚴重程度不一樣
然後上司在跟他握手言和後還一直言語騷擾，甚至臉靠近他的私處拍照
然後上司在跟他握手言和後還一直言語騷擾，甚至臉靠近他的私處拍照
後續的狀況，兩小時前P站營運聲明
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推友整理
時系列整理
2018 入社、ハラスメント開始
2019 弁護士を通じて相談、同じ事業部に配置しないことを約束
2020 再び同じ事業部に配置(1年間継続)
2022 3ヶ月休職のち復職、慰謝料請求交渉失敗、訴訟提起、5/27記者会見
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2018 入社、ハラスメント開始
2019 弁護士を通じて相談、同じ事業部に配置しないことを約束
2020 再び同じ事業部に配置(1年間継続)
2022 3ヶ月休職のち復職、慰謝料請求交渉失敗、訴訟提起、5/27記者会見
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